株式会社qia
このインターンでは、創業3年目のAIスタートアップの中核メンバーとして、「AGI（AI電子生命体）」と「ゲーム」を融合させる最先端のプロダクト開発に携われます。
最大の成長ポイントは、単なるゲーム開発に留まらず、「UnityによるAIモデルシミュレーション環境構築」という高度な技術を実践できる点です。また、「裁量を持って働く環境」で、まだ誰も完成させたことのないプロダクトを「一から作る」という「0→1」の貴重なプロセスを体験できます。
未知の領域で主体的に課題解決に取り組むことで、高度なUnityスキルと本質的な問題解決能力が飛躍的に養われるでしょう。
株式会社EpicAI
業界をリードする大企業様向けに、AI導入に向けた業務ヒアリング・課題整理・AIソリューション定義・導入後の未来像仮説を提案し数千万円規模のPJを獲得しにいくAI コンサルタントを募集しています。
これらの業務を通じ、顧客折衝能力、論理的思考能力、仮説思考能力等のソフトスキルやスライド作成等の基礎ハードスキルの獲得が最速で獲得可能となります。
株式会社Cenobi
セノビは鉄鋼/非鉄金属の製造業向けにSaaSとBPRを提供しています。業界特化したプロダクトと超効率のコンサルティングで、10人未満での年商50億達成に取り組んでいます。
少数精鋭での事業開発経験は、AI活用が進むにつれて重要度が高まっています。圧倒的な労働生産性を実現するベンチャーのスキルセットを、余す所なく盗んでください。
株式会社アスソラ
①急成長中スタートアップでの主戦力としての経験
代表は日本銀行を経て、再エネ大手で複数の大型案件のマネージャーを務めた後に創業。創業3年となる今春6.3億円の資金調達を行いました。
②多様な業務経験
少数精鋭で各自の裁量が大きいため、能力次第で大きな仕事をどんどんお任せします。起業を目指す方に最高の成長環境をご提供します。
アークエル株式会社
当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに、コンサルティングサービスや自社SaaS製品などの各サービスを展開しているクライメートテック企業です。
メンバーそれぞれの異なる分野の知識や経験を活かし、ソリューション開発、カーボンニュートラルやDXの領域で、クライアントのニーズに最適化された戦略を提案しています。
■インターンシップのポイント■
◎当社では、年齢や上下関係に捉われないディスカッションを大事にしているため、インターン生も積極的に議論に参加いただける環境です。
◎先輩コンサルタントからのFB等を通じ、資料の作成方法・まとめ方を習得することが可能です。
アークエル株式会社
当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに、コンサルティングサービスや自社SaaS製品などを展開しているクライメートテック企業です。
【開発環境】
■言語: TypeScript, JavaScript, Python
■クラウド：AWS
■インターンシップのポイント■
◎年齢や上下関係に捉われないディスカッションを大事にしているため、インターン生も積極的に議論に参加できる環境です。
◎実際にサービスを提供している製品の開発を担当していただくため、現場で通用する開発スキルを早期に身につけることができます！
株式会社BetaMind
生成AI活用の最前線で、これまでにない全く新しい働き方をゼロから作り出す事業です。
リクルート・スタートアップで事業開発を経験した私と、SONY出身のCTO栗野の直下で事業立ち上げに一緒に取り組んでいただきます。ゼロイチで事業を立ち上げる力、生成AIの業務活用にに関する最前線の知見が身につきます。
本当の事業立ち上げフェーズで、あらゆることをおまかせしたいと思っています。必死に取り組んでいただいた先には大きな成長をお約束します。
株式会社Full.
▼獲得できるスキル
《1》Web広告の運用力
《2》データ分析力
《3》クリエイティブ・デザイン
┗Illustrator / Photoshop など
※約1ヶ月で習得できます
《4》社会第一線で戦えるマインド
《5》ベンチャー経営のリアル
Mogic株式会社
データベースやサーバに特化したバックエンドエンジニアの長期インターンです。採用数は限られていますが、その分1人1人と向き合い、長くじっくりトレーニングを積んでいきます。最前線で働く正社員のエンジニア先輩から、課題をもらったり、作ったプログラムにフィードバックがあります。10年以上前からインターン生の受け入れ教育を行っています。
株式会社HerTech
ビジネスの実践を積みたいと考える学生に対して、就活/起業に役立つ質の高い経験を提供できることが弊社の強みです。
◎ 経営直下での意思決定プロセスへの参画経験
事業課題の発見 → 仮説立案 → プロダクト要件定義 → 開発ディレクション → 効果検証まで、実際の事業を動かす全プロセスを体験できます。
◎ 高水準での成果創出
学生ではなくプロとしての成果にコミットする姿勢と、難易度の高い課題を解き切る力が鍛えられます。
◎ 上場準備フェーズのリアルを肌で感じられる
IPOを控えた急成長スタートアップにおける、リアルな事業づくりの現場感とプロフェッショナルの基準を体感できます。
株式会社b＆q
本インターンはただのインターンではなく、「事業を立ち上げる経験」を積むことができます。小さなチームから始まり、仕組みをつくり、組織をつくり、数万人規模の業界を動かす、そんなダイナミックな挑戦に、学生のうちから関われる環境です。
理系の方歓迎ではありますが、技術に関する知識がなくても、キャッチアップする意欲があれば文系の方の応募もお待ちしております。
実際に、未経験からスタートし、事業の中心で活躍するメンバーもいます。 もし、「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「学生のうちに事業を立ち上げる経験をしたい」そんな思いがある方と一度お話ししたいです！
株式会社Enju
このインターンで得られるのは、
「作業をこなす経験」ではなく、「事業を動かす経験」です。
Enjuは今、
「なぜ売れるのか」「なぜ選ばれるのか」「どうすればもっと伸びるのか」が
クリアになってきた成長フェーズのスタートアップ。
そのため、なんとなくの施策ではなく、
事実と数字をもとに戦略を考え、自分の判断で実行する経験ができます。
・戦略を考える
・施策を決める
・実行する
・結果を振り返り、次に活かす
この一連PDCAサイクルを学生のうちから実践できる環境です。
将来、
✔ グローバル企業
✔ メガベンチャー
✔ 起業
を目指す人にとって、確実に「差がつく」経験になります。
株式会社コネクトボックス
◆成果を出す営業の「フレーム」を体得
学べるのはどんな業界でも通用する営業の型。数と経験を重ねる中で、自分の引き出しがどんどん増えていきます。
◆失敗も成長に変える“実践型インターン”
うまくいく日もあれば、全く売れない日もある。だからこそ本気で考え、本気で悩み、本気で成長できる。机上では学べない“生きた営業力”が身につきます。
◆営業は「課題解決力」そのもの
営業とは、モノを売る仕事ではありません。お客様の理想と現状のギャップを埋める“提案の仕事”。この力は、日常のコミュニケーションや将来のキャリアにも直結します。
株式会社ハイボール
【この仕事で得られる経験】
・デジタルマーケティングの実践スキル
・メディア運営の中核に関わる高い裁量と責任感
・新規事業開発レベルのビジネス企画・改善能力
・数値分析・仮説検証スキル
・社外パートナーやチームを巻き込むマネジメント力
長期インターンから実際に新卒として入社した先輩も多数！
入社すぐに「執行役員」になった先輩社員もいて
若いうちから裁量を持って、成長したい方にはぴったりです。
ちょっと話聞いてみたいと思った方は、
まずはお気軽にご応募ください！
株式会社一
弊社の学生は、全員がセールス経験がない状態からのスタートです。
徐々に実践を重ねる中で、振り返った時に納得のいく成長ができており、結果就活や社会で成功する学生が多いです。
下記のような想いを１つでも持つ学生を歓迎します！
■仲間を大切にし、協働しながら仕事に取り組みたい
■就活で圧倒的な結果を残せるよう準備をしたい
■同年代の仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨きたい
■新卒で活躍できる営業力を身に付けたい
■社外で成長意欲の高い仲間を作りたい
是非一緒に切磋琢磨し、スキルを磨いていきましょう！
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、メンバーも大手商社、外コン出身ばかりの急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長している東南アジアのマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来外銀や外コン、外資系マーケティングで働きたい方にぴったりのジョブです。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
株式会社HERP
・扱う情報が複雑で設計が難しいtoBプロダクトのUIデザインに携わっていただけます
・スタートアップの新規事業ならではのスピード感を持って、プロダクトを作り上げていく経験を積むことができます
・職種や役割によらず、社員とインターンの垣根もなく、オープンでフラットに成果に向けて対等な議論ができる文化です
・お客様との距離が近く、感謝を得られるので、「自ら事業を動かしている」と手触り感をもって働ける環境です
株式会社b＆q
弊社のインターン生は「学生」ではなく「一人の社会人」として扱われます。予算の運用や施策の決定など、重要な場面で大きな裁量が与えられ、自分の手でビジネスに影響を与える経験ができるので、成長スピードも速いです。仲間との切磋琢磨を通して大きな成長を求めている方にぴったりの環境です。
また、実際のマーケティング業務を通じて、Webサイトの構造やSEO対策について実践的に学べます。データ分析をもとにした効果的なコンテンツ制作を経験することで、テクノロジーの最新知識も自然と身につきます。学んだことがすぐに実践に活かされる環境なので、スキルとしてしっかり習得できます！
株式会社b＆q
①法人営業（RA）スキルの向上
テレアポから商談、企業開拓までを一気通貫で実践する中で、営業全体の理解が深まります。
②キャリアアドバイザー（CA）としてのコンサルティング能力
求職者との信頼関係構築や、本質ニーズの掘り起こし、面接対策などを通じて、相談スキルやプレゼン能力が高まります。
未経験者向けの求人提案からハイクラス求人への対応まで、幅広い経験が積めます。
③プロジェクト管理・マネジメントスキル
マネジメントフェーズでは、1～2名のメンバーを教育しながら売上をキープすることが求められるため、リーダーシップやチームビルディングスキルが身につきます。
株式会社BELLOWL
【ポイント① | 幅広い業務に挑戦可能】
自社で開発するアプリやデジタルサービスの開発・運営の業務をはじめ、BELLOWLの中心事業であるリサーチ業務にも携わり、様々なスキルを身に着けることができます。
【ポイント② | 社会人と同様の環境】
インターン生を学生扱いせず、責任感を持って業務をやり抜くことが求められます。裁量を持って働くができるので、ご自身の向き合い方次第で大きく成長できます。
【ポイント③ | 手厚いサポート体制】
インターン生にはメンター社員が付き、定期的な1on1を通してサポートします。業務の中で分からないことがあれば、先輩や社員と相談しながら業務を進められます。
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
