株式会社Conext Markting
イベント運営補助: イベント全体の成功をサポートする中で、チームを円滑に動かすコミュニケーション能力や、プロジェクトを効率的に進めるマネジメント能力を養えます。
SNSマーケティング（アカウント拡大）: 公式アカウント（X, Instagram, TikTokなど）の運用を通して、ターゲットに響くコンテンツ企画やデータ分析のスキルを習得できます。
イベント企画・運営: 学生集客のためのイベントを自ら企画・実行することで、企画力、実行力、そして課題解決能力が身につきます。
株式会社ノバレーゼ
このインターンでは、企画会議への参加や取材、ライティング、校正を通して、広報として「どう伝えるか」を考え抜く力が身につきます。テーマ選定から記事公開まで一連の制作を自分の手で経験することで、企画力・文章力・発信力が磨かれ、チームで協働する力や自立して課題を解決する力も養えます。実際のメディア掲載を通して成果が目に見えるため、成長を実感しやすい環境です。
株式会社ノバレーゼ
実際のプロジェクトに参画し、企画立案から実行・発信までを一貫して体験できる長期プログラムです。マーケティング的な分析や戦略思考と、感性を活かした企画力をバランスよく磨ける点が特徴。現役社員や役員クラスから直接フィードバックを受けられるため、就職活動や将来のキャリアに直結する学びが得られます。ブライダル業界志望の方はもちろん、企画・マーケティング職に興味がある方にも最適なプログラムです。
アナグラム株式会社
【"自社や顧客を勝たせる経験"を、積もう】
アナグラムは、広告運用に強みを持つマーケティング支援会社です。
わたしたちには、10年以上変わらない3つの約束があります。
①現場が考え動き切る「一気通貫」
②全員で学び合う「グロースハック」
③売上ノルマ無し、クライアントの成長第一
研修・教育体制を整え、学生の方にも社員と全く同じ仕事をお任せしています。
広告運用を始めとし、上場企業〜スタートアップ、NPOまで多様な業種・規模の課題解決に携わることができ、学びの幅とスピードが段違いです。
Kinkaku株式会社
● グローバル規模のtoCサービス運営
40万人以上のユーザーを抱えるtoCサービスで、すべてのKPIや事業構造を深く理解しながら、成長に全力でコミットできます。
● AI × エンタメの最先端
画像・動画・音声・LLMなどを横断した生成AIプロダクトに携わり、AI × toCの最前線を体感できます。
● 急成長スタートアップ
ANRIやEast Venturesといった著名VCから資金調達し、東洋経済「すごいベンチャー100」2024年AI部門にも選出。0→1スタートアップならではの大きな裁量とスピード感を持って挑戦できます。
株式会社TAIAN
・経営陣やマネージャーの近くで、事業・組織づくりにコミットできる環境です。
・顧客創出における施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・セールス以外に、プロジェクトマネジメントやマーケティングなどのスキル向上が期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・エンジニア/デザイナーとの距離が近く、様々な職種のメンバーと一緒に仕事ができる環境です。
株式会社エイジレス
このインターンでは、「社会で本当に求められる力」を実践的に身につけることができます。
✨ 得られるスキル・経験
・数字で考える力（PDCA）：KPIを基に目標と向き合い、改善し続ける「成果思考」が身につきます
・社会人基礎力：報連相・タスク管理・議事録作成など、即戦力としての実務力が鍛えられます
💼 就活で語れるエピソードになる
・単なる「頑張った話」ではなく、数字・結果・改善ストーリーのあるエピソードが作れます
・面接でよく聞かれる「課題をどう乗り越えたか」「チームで成果を出した経験」に答えやすくなります
【ベンチャーでのインターン経験は、大手志望者にも差別化要素として強力です💪】
株式会社Pacific Meta
・ブロックチェーンというまだ未成熟市場の第一線で働くことができ、新しい事例を世の中に生み出す機会がある
・創業間もないスタートアップの事業成長に当事者として関わることができる
・グローバルな組織で働くことができる
株式会社ValorizeAI
経営直下で事業課題に挑むことで、意思決定や事業成長の醍醐味を肌で学ぶことができます。また、立場に関係なく「やりたい」と手を挙げれば、事業開発やマーケティングなど幅広く挑戦できる環境です。結果として、就職活動や人生の選択肢を広げる“突き抜けたガクチカ”が手に入ります。
株式会社BLISSENCE
株式会社BLISSENCEのインターンでは、
マーケティング戦略立案や企画提案、クライアント対応など、実践的な業務を幅広く経験できます。月1回以上の1on1による定期フィードバックで、自分の強みと課題を明確化し、着実な成長へとつなげます。責任ある業務を少数精鋭チームで担うことで、自分らしいキャリアの仮説が立てられ、課題発見力や行動力など、どの業界でも活きる普遍的スキルも身につきます。就活や社会人に直結する本質的な成長を実現します。
★学生に任せる業務の特徴
◇圧倒的な“実践”経験
映画館の現場で動画配信サービスの魅力を直接伝え、企画提案や顧客対応、プロモーション施策の運営サポートまで幅広く担当。学生のうちからビジネスの最前線を経験し、圧倒的な実践力を身につけられます。
◇フィードバック文化による「根拠ある成長」
社内メンターとの1on1や週1回以上のフィードバックを通して、自分の強み・課題を明確化。言語化された成長軸で着実な成長を実感でき、スキルアップをサポートします。
◇自分らしいキャリアの設計
少数精鋭のチームで責任あるポジションを担いながら、自分だけのキャリアパスを模索可能。将来やりたいことが見えていない方も、現場経験を通じて“活きるフィールド”を見つけられます。
◇将来に直結するビジネススキル
課題発見力、仮説立案、行動力、自走力、振り返り力など、どの業界にも通用する土台となる力を、実践を通じて養えます。単なる職業体験ではなく“基礎となる思考力と行動力”を高め、就活や社会人生活に直結する成長を実現できます。
株式会社ウィルゲート
【身につくスキル】
・経営者に対して、事業状況や市況を踏まえたM&Aの提案という難易度の高い活動を通して、【圧倒的な営業力】と【経営者と対峙する折衝能力】が身につきます。
・ベンチャー／IT業界／M&A実務の知識・リサーチ/分析能力・戦略的思考力が身につきます。
・テレアポ業務は地道に数をこなし成果が出るまで粘り強くやり遂げる必要があるため、「粘り強さ」や「やり切り力」を身に着けることができます。これはどの職種・業界でも必要な力なので皆さまの就活やこれからのキャリアに必ず役に立ちます！
株式会社TAIAN
・CEO直下の社長室にて、組織づくりにコミットできる環境です。
・施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・人事スキルに、マーケティング、マネジメント、広報PRなどのスキルアップが期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・出社文化で社員との距離が近く、様々な職種のメンバーと対話しながら仕事ができる環境です。
株式会社Cenobi
セノビは鉄鋼/非鉄金属の製造業向けにSaaSとBPRを提供しています。業界特化したプロダクトと超効率のコンサルティングで、10人未満での年商50億達成に取り組んでいます。
少数精鋭での事業開発経験は、AI活用が進むにつれて重要度が高まっています。圧倒的な労働生産性を実現するベンチャーのスキルセットを、余す所なく盗んでください。
アークエル株式会社
当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに、コンサルティングサービスや自社SaaS製品などの各サービスを展開しているクライメートテック企業です。
メンバーそれぞれの異なる分野の知識や経験を活かし、ソリューション開発、カーボンニュートラルやDXの領域で、クライアントのニーズに最適化された戦略を提案しています。
■インターンシップのポイント■
◎当社では、年齢や上下関係に捉われないディスカッションを大事にしているため、インターン生も積極的に議論に参加いただける環境です。
◎先輩コンサルタントからのFB等を通じ、資料の作成方法・まとめ方を習得することが可能です。
株式会社BetaMind
生成AI活用の最前線で、これまでにない全く新しい働き方をゼロから作り出す事業です。
リクルート・スタートアップで事業開発を経験した私と、SONY出身のCTO栗野の直下で事業立ち上げに一緒に取り組んでいただきます。ゼロイチで事業を立ち上げる力、生成AIの業務活用にに関する最前線の知見が身につきます。
本当の事業立ち上げフェーズで、あらゆることをおまかせしたいと思っています。必死に取り組んでいただいた先には大きな成長をお約束します。
株式会社Full.
▼獲得できるスキル
《1》Web広告の運用力
《2》データ分析力
《3》クリエイティブ・デザイン
┗Illustrator / Photoshop など
※約1ヶ月で習得できます
《4》社会第一線で戦えるマインド
《5》ベンチャー経営のリアル
Mogic株式会社
データベースやサーバに特化したバックエンドエンジニアの長期インターンです。採用数は限られていますが、その分1人1人と向き合い、長くじっくりトレーニングを積んでいきます。最前線で働く正社員のエンジニア先輩から、課題をもらったり、作ったプログラムにフィードバックがあります。10年以上前からインターン生の受け入れ教育を行っています。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社HerTech
コンテンツを作る前に、「誰に届けるか」「何を届けるか」を考え抜く。
私たちが探しているのは、そういう思考ができる人です。
コンテンツマーケティングの戦略設計から実行・検証までを、代表直下で担っていただきます。
将来的にマーケティングに携わりたい、コンテンツ設計に興味がある方は、HerTechでマーケターを目指しましょう。
■ポジションのポイント
◎ 顧客課題の理解 → 仮説立案 → 発信設計 → 制作 → 効果検証を担当します。
◎ 企画や施策の実行にとどまらず、施策の反応を見ながら、次の改善まで考えます。
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、事業の判断基準を体感できます。
株式会社b＆q
本インターンはただのインターンではなく、「事業を立ち上げる経験」を積むことができます。小さなチームから始まり、仕組みをつくり、組織をつくり、数万人規模の業界を動かす、そんなダイナミックな挑戦に、学生のうちから関われる環境です。
理系の方歓迎ではありますが、技術に関する知識がなくても、キャッチアップする意欲があれば文系の方の応募もお待ちしております。
実際に、未経験からスタートし、事業の中心で活躍するメンバーもいます。 もし、「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「学生のうちに事業を立ち上げる経験をしたい」そんな思いがある方と一度お話ししたいです！
大学4年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1498円で、65%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均時給は1502円なので、大学4年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学4年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：15件、③週3日：93件、④週2日：68件、⑤週1日：6件となっており、平均の稼働日数は週2.7日です。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学4年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
