株式会社Lime
現代社会では、自分らしさを表現できずに悶々としている人は、想像以上に多くいます。
自分らしく働き、自分らしく生活し、理想のライフプランを設計する。
そのような多くの人の「理想のジブン」を叶えることが自分の使命であり、
これからも「理想のジブン」を手に入れられるブランドを創造し続けます。
会社としては10ブランドを立ち上げ、100億を目指す大きなプロジェクト挑戦中です
「成りたい自分」を獲得したいかたは、一緒に自己実現を目指しましょう。
株式会社Lime
【このインターンで得られること】
・不動産営業の実務経験（机上じゃない）
・新規事業が立ち上がるリアルなプロセス
・経営視点での物件判断・数字感覚
・社会人と対等に話すコミュニケーション力
・「学生なのにここまでやるの？」と言われる経験
少数精鋭なので、一人ひとりの影響力が大きいです。
株式会社coly
①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。
②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。
③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
主体性を持っていただくことはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。
株式会社ジェイエルネス（JELLNESS Inc.）
●インターンを通してどうなれるのか
ゼロから事業を開発し、再現性高く事業を成長させることができるようになります。経営メンバーは年商数十億の事業を売却したり、上場ベンチャーを共同創業した経験をもっているシリアルアントレプレナーです。一緒に事業開発のプロになっていただきます。
●あなたのキャリアへの貢献
今後は、新卒でもより即戦力人材が求められます。AIに代替されるような専門スキルではなく、事業開発・マーケティング・組織マネジメントなど、事業にたいする高い解像度が必要です。それらは、実際に裁量権をもって事業開発を経験しなければ身につくものではありません。
そのチャンスが、ここにあります。
株式会社リデルタ
リデルタは、日本の中小企業の海外販路開拓を支援するグローバルスタートアップです。ANRIやEast Venturesなど著名なVCからシードで１億円以上を調達し、大手商社・外資コンサル出身のメンバーが集う環境です。
■このインターンで得られるもの
・外資コンサルと同水準のリサーチ・仮説思考・資料作成スキル
・複数の業界・企業に触れ、金融・コンサル志望に直結する実務経験
・外資コンサル出身かつ公認会計士CEO直下で学ぶ、プロの思考プロセスと起業家マインド
「成長できる」ではなく、実務で磨いたスキルがそのまま就活の武器になるインターンです。
株式会社EpicAI
EpicAIでは、時価総額数千億企業の役員直下の開発案件、数兆円企業の戦略的な研究開発開発案件など、日本を代表する業界トップの企業様がAI drivenなワークフローに変革するPJを行っております。
AI Agent開発から、基盤モデルの開発や数理最適化アルゴリズム開発など幅広く論文等の技術を実装するPJがあります。
産業のAI原体験を生み出すべく、共に技術で社会を良くする仲間を求めております。
株式会社PeopleX Japan
▍成長できるポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社長直下で、社内の業務体制の仕組み化や経営課題の解決などを一貫して担う経験ができます。
正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。
実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。
MVV策定など経営課題にとどまらず、浸透施策などの実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。
社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。
株式会社PeopleX Japan
▍成長できるポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
クライアント企業の採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一貫して担う経験ができます。
正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。
実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。
戦略立案にとどまらず実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。
社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。
Ｓｋｙ株式会社
＜身につくスキル＞
プログラミングスキル
ビジネスマナー
タイムマネジメントスキル
最先端テクノロジーの知識
実際の開発現場を通じて最新の技術開発のスキルが身につけられます。
株式会社FOR YOU
▪️得られる経験とメリット
- 総合広告代理店レベルの「統合マーケティング/統合コミュニケーション」の企画経験
- クライアントワーク・提案資料作成など実務スキル
- 長期インターン→内定獲得・キャリア形成につながる環境
- インターン卒業生は博報堂・ADK・電通デジタルなどに内定実績あり
- 少数精鋭で活発なフィードバック文化。企画の裁量も◎
株式会社Albaly
ChatGPT・Claude・Geminiといった生成AIを業務レベルで使いこなす実践力が身につきます。5つの異なる事業領域（TIKTOK , ライブ配信）を横断して経験できるのは、30名規模のスタートアップならでは。代表と直接やり取りしながら「数字で語る」思考習慣が身につき、就活でも「具体的な成果」を語れるようになります。
株式会社ヤプリ
・3億ダウンロード以上の大規模データに対して、分析基盤構築から顧客向けにアウトプットを届けるまでの工程を間近でご経験いただけます
・データ活用プロジェクトをイチから立ち上げて遂行するスキルを得ることを期待できます
・多様な業種や用途のアプリ群に対しての、汎用的なデータ活用機能の企画開発や運用ノウハウを学んでいただけます
・経験を積みたい分野でインターン課題に取り組むことができます
株式会社ワールドメーカー
■ 実践的なAIのビジネス活用スキル
理論ではなく、企業の売上向上に直結する実用的なAI活用スキルを習得できます。業務自体の観察から最適なツールの選定、システムの実装、そのあとの改善や評価まで一連の流れを体験することで、就職や起業で役立ちます。
■ 小規模スタートアップならではの環境
経営者との距離が圧倒的に近く、週次戦略会議への参加や日常的な意思決定プロセスを間近で学べます。大手企業では経験できないスピード感で、クライアントの課題発見から解決策の企画・実装まで一気通貫で担当し、事業創造のリアルな体験が積めます。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、メンバーも大手商社、外コン出身ばかりの急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長している東南アジアのマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来外銀や外コン、営業で働きたい方にぴったりのジョブです。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
株式会社ワールドメーカー
企業の屋台骨を支えるバックオフィス業務全般に携わるインターンを募集します！
顧問会計士、顧問弁護士と連携しながら、財務から広報まで、企業運営の要を幅広く経験できます。
広報や人事は、外部の方々にとって会社との最初の接点です。
バックオフィスと呼ばれていますが、むしろ最もフロントの業務といっても過言ではありません。
きっちり業務をこなすだけでなく、"攻めのバックオフィス"として能動的な提案も期待しています。
将来のキャリアとして、CFOや広報を志望している方にご参加いただきたいです。
株式会社Cuenext
私たちのインターンシップでは、以下の２点で成長できる環境を提供しています。
◆0→1フェーズの事業立ち上げに直接携わることで、戦略の立案から実行までを体験し、裁量権を持ちながら取り組める圧倒的成長環境があります。
◆当社CEO直下で様々なことにチャレンジできる環境があり、経営判断のプロセスをリアルに体感することができます。
圧倒的なスピード感で裁量権を持って成長していきたい人は大歓迎です！
ぜひスタートアップが大きくなっていく過程を一緒に体感していきましょう！
株式会社ワールドメーカー
目標達成のために、プロジェクト全般を見る企画・PM候補を募集しています！
大胆かつ泥くさく課題解決する仕事です。
webマーケから、コンテンツ制作、外部クリエイターとのやりとりまで、、、
幅広い業務フローや概要に触れることができます。
Lighthouse株式会社
当社は「AIとビジネス共創によって社会課題を解決する」というミッションの元、パートナー企業（中堅～大手企業）と共に生成AI活用型新規事業共創やクライアント企業の生成AI活用支援を推進している企業です。
各プロジェクトは0から1を生み出していく雲を掴むような抽象度の高い検討フェーズや、描いたビジョンを実現させていくフェーズがあり、戦略/業務/ITコンサルそれぞれの素養が必要になるため、当社にはそれぞれに見識を持ったメンバーが集まっています。
インターン生の方は、新規事業共創、コンサルティング、ソリューション開発の現場で、「事業を創造/変革する力」を体感頂くことが可能です。
Labi株式会社
ショート動画マーケ・インフルエンサーマネジメントを通じて、実践的なマーケティングを学べます。
社内には【数百万再生規模のショート動画】を継続的に生み出せる体制があり、成果の出るSNS運用や動画企画の考え方を近い距離で学べ、代表直下で動くため、意思決定のスピードが速く、学生であっても大きな裁量を持って施策に関われます。
「再生数」「アプリDL数」といった事業成果に直結する数字を追え、それに基づいてしっかりとインセンティブも支給。自分の施策がプロダクトの成長にどう影響するかを体感できる環境であり就活で数字で語れるガクチカを作れます。
株式会社ファミリーコーポレーション
社長直下のシンクタンク「ファミリーラボ」で、21世紀を代表する企業を目指して成長戦略を描くインターンです。
1. 社長の思考を読み解き、成長戦略に落とし込む
日々トップ層と情報交換する社長の発言を構造化し、経営判断に資するアウトプットを作る。社長定例で直接議論する環境です。
2. 元マッキンゼーの顧問が直接レビュー
アウトプットは元マッキンゼーの顧問が直接レビュー。戦略コンサルの思考法を実務で学べます。
3. 不動産×金融×M&Aの実データに触れる
中古AP販売日本一の企業の決算・市場・M&A案件に直接触れ、リアルな経営課題に取り組みます。
29卒向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は8000円）、平均時給は1583円で、80%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1545円なので、29卒向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
29卒向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：6件、②週4日：17件、③週3日：77件、④週2日：51件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、29卒向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
インターンには大きく分けて「短期インターン」と「長期インターン」の2種類があります。短期インターンは半日〜2週間程度で完結するプログラムで、会社説明や仕事体験を目的としたサマーインターン・ウィンターインターンなどが該当します。長期インターンは3ヶ月以上の期間、実際の業務を継続的に担当する働き方です。
短期インターンは、就活中の28卒向けの募集が中心です。29卒は自分自身が本格的に就活を始めるまでは短期インターンの対象になりにくく、今すぐ挑戦しやすいのは長期インターンです。長期インターンは学年を問わず募集している求人が多く、29卒であっても今から参加できます。
大学2年生向けの長期インターン求人や大学院生向けの求人などから、自分の状況に合った求人を探してみましょう。
29卒として長期インターンに参加するタイミングは、早ければ早いほど有利です。
来年以降は本格的な就活準備で忙しくなるため、比較的スケジュールに余裕のある今のうちに始めておくと、就活が本格化する前に実務経験を積んでおけます。企業側も29卒・30卒のような早期の学生を積極的に受け入れる傾向があり、今の時期はむしろ挑戦しやすいタイミングです。東大・早慶上智の学生を対象にした調査では、長期インターンへの参加率は約8.5%にとどまるとされており、今から始めておくことで、周囲との差別化にもつながります。
学部卒業後にそのまま就職する場合は、大学2年生向けの長期インターンから探してみましょう。大学院に進学してから就職する場合も、参加すべきタイミングの考え方は基本的に同じです。ただし院試や研究との両立を考える必要があるため、週1〜2日勤務OKの求人やフルリモートの求人、または大学院生向けの求人から探すのがおすすめです。
長期インターンをいつから始めるべきか解説している記事も参考にしてください。
29卒が長期インターンに参加するメリットは大きく3つあります。
1つ目は、就活で高く評価されるガクチカを獲得できることです。長期インターンでは実際のビジネスの場で業務に取り組むため、面接で経験を話すことで、実務経験があることや専門的な知見・スキルが身についていることをアピールできます。特に、周りを巻き込んでチームで目標を達成した経験や、自分の考えた施策が売上や利用者数の増加につながった経験など、定量的な成果を伴うエピソードは就活で高く評価される傾向にあります。長期インターン（3ヶ月以上）の経験者は学生全体の3%に満たないため、こうした経験は強力な差別化材料になります。長期インターンをガクチカに活かす書き方を解説した記事も参考にしてください。
2つ目は、意識の高い学生や社会人とのつながりを作れることです。就活は情報戦の側面が強く、特に戦略コンサルや外資系投資銀行などの難関企業を目指す場合は情報収集の重要性が高まります。同じ業界を目指す学生の内定実績が豊富な企業で長期インターンをすれば、そこで出会った学生や社員から選考対策の情報を得たり、就活中の相談相手になってもらったりできます。こうしたつながりは、就活を有利に進めるうえでも大いに役立ちます。長期インターンが就活に有利になる理由を解説した記事もチェックしてみましょう。
3つ目は、志望する業界・職種への適性を実際の業務を通じて把握できることです。現段階で興味のある業界・職種が定まっていなくても、長期インターンを通じて自己理解を深められます。その結果、29卒としての就活で志望業界・職種を決定しやすくなり、入社後のミスマッチも避けられます。長期インターンに参加するメリットについてより詳しく解説している記事も参考にしてください。
29卒の就活で有利に働きやすい長期インターンを探す際には、次のような特徴の求人に着目するとよいです。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合は、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがおすすめです。たとえばコンサルティング業界を目指しているなら、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。金融業界を目指しているなら、金融・ファイナンスの長期インターンやVC・PEファンドの長期インターンという選択肢もあります。エンジニアを志望する理系の29卒であれば、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
戦略コンサルへの就職を目指すなら、戦略コンサル内定者を輩出している企業、外資系投資銀行を目指すなら、外銀内定者を輩出している企業、総合商社を目指すなら、総合商社内定者を輩出している企業をそれぞれ選ぶとよいです。また、GAFAのような大手IT企業を目指すなら、GAFA内定者を輩出している企業を選ぶと、いずれも選考対策のノウハウを間近で得やすくなります。
志望する業界・職種が特に定まっていない場合は、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせた広告戦略の実行や記事コンテンツの作成を担当します。クリック数やページ閲覧者数といった形で成果が数値に表れやすく、説得力のあるガクチカになりやすいです。営業の長期インターンも、商談を通じて売上や成約数などの成果を数値で表しやすい職種です。29卒としての就活でガクチカを語る際に強い武器になります。
長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、入念な選考対策が欠かせません。29卒が応募する際は、自己分析・企業分析・想定質問への回答準備の3つを行いましょう。
「今までに力を入れてきたことは？」「自分のモチベーションの源泉は？」「自分の強みと弱みは？」「10年後の自分の将来像は？」といった問いについて、自分の過去の行動を振り返りながら答えていきましょう。自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味・関心がどのように将来のキャリアにつながるかを理解できます。
応募する予定の企業について、「会社として行っている事業」「応募した職種の具体的な業務内容」「求める人物像」「企業のカルチャー・雰囲気」をリサーチしてみましょう。企業分析を行うことで、企業がインターン生としてどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人情報や企業HPを確認しながら調べてみましょう。
自己分析と企業分析をもとに、面接での想定質問に対する回答を作成していきましょう。インターンの面接でよく聞かれる質問としては、「志望動機を教えてください」「弊社でどのような業務に取り組みたいですか？」「今まで最も力を入れてきたことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」などが挙げられます。長期インターンの志望動機の書き方を解説した記事や、長期インターン面接でよく聞かれる質問を解説した記事も参考にしてください。
また、長期インターンの内定率は一般的に10%程度と言われています。1〜2社に絞って応募すると不採用が続いてしまうリスクがあるため、職種や条件で候補を絞り込みながら5社程度に応募しておきましょう。学部卒業でそのまま就職する場合も、大学院に進学してから就職する場合も、今のうちに複数社へ挑戦しておくことが、後の就活を有利に進める土台になります。
長期インターンへの応募社数の目安を解説した記事もチェックしてみてください。
大手企業の長期インターンに参加することは可能です。大手企業の長期インターンは、研修制度が整っていることが多く、実務経験が豊富な社員がメンターとしてサポートしてくれるため、初めて長期インターンに挑戦する29卒にもおすすめです。
本選考が優遇されたり、そのまま内定に直結したりするケースもあり、就活の負担を早めに減らしたい29卒にとってはメリットの大きい選択肢です。
一方で大手企業の求人は採用倍率が高くなりやすいため、大手企業に絞りすぎず、ベンチャー企業の長期インターンも含めて幅広く検討することをおすすめします。
29卒として長期インターンに参加する際は、参加する目的を明確にしておくことが重要です。
たとえば、「就活で高く評価されるガクチカを手に入れたい」「意識の高い学生や社会人と関わって刺激を受けたい」「将来の起業に向けて実践的なビジネスを学びたい」など、目的によって選ぶべき長期インターンの特徴は変わってきます。目的が曖昧なまま応募先を決めてしまうと、業務内容が自分に合わず早期に離脱してしまったり、29卒としての就活で語れる経験にならなかったりする可能性があります。参加する前に、自分が長期インターンを通じて何を得たいのかを一度整理しておきましょう。
また、大学院への進学を予定している場合は、研究や院試の準備と重ならないよう、勤務日数やスケジュールを事前に企業側とすり合わせておくと安心です。