Portus AI株式会社
1. AI時代の"次"を設計する力
LLMを単に呼ぶだけでなく、人間の指示なしに全てのタスクを実行する次の技術潮流を先取りする視座が身につきます。
2. 高速に価値を届ける開発力
Schema-first設計、型安全なmonorepo、CI/CDの自動化など、少人数で本番品質のプロダクトを素早く出荷する実践的な開発スタイルを習得できます。
3. 第一線の技術者からの直接FB
学会受賞・国際学会発表の経験を持つエンジニアから、設計判断やコード品質について日常的にフィードバックを受けられます。
株式会社mign
■ 経営者の隣で意思決定を間近に見られる
代表（Ph.D.、元慶應・京大特任助教）の直下で、採用・営業・プロダクト・資金調達の判断がどう下されるかを日々目にします。
■「職種」に縛られず向き不向きを試せる
採用、営業、プロダクト、コーポレートを実際に経験し、卒業前に自分の適性を見極められます。
■ 成果がインセンティブとして返ってくる
見つけた候補者の採用が決まれば、1名につき10万〜30万円を支給します。
■ 最先端のAIプロダクトの中身に触れられる
10万条文超の法令を照合するAIエージェントの検証に携わります。
株式会社代々木アニメーショングループ
【得られるスキル・経験】
・役員直下でのマーケティング戦略立案・実行の経験
・SNS・ライブ・コンテンツを横断して、ファンの熱狂を生み出す設計力
・データをもとに仮説を立て、検証し続けるPDCA力
・IPを長期で育て、事業として伸ばす力
・正解のないエンタメを「事業」として成長させる、同世代より一歩先のビジネス視点
CIRCUS株式会社
・AI時代でも価値の高い「対人営業力」
・データをもとに成果を伸ばす分析力
・PDCAを高速で回す実行力
・経営者と直接話すことで得られるリアルなビジネス感覚
また、
「1日300件の中で数値改善をした経験」
は、外資コンサルやメガベンチャーでも評価される強い実績になります。
株式会社プロセルトラクション
■成長ポイント
ビジネスロジックの構造理解： 営業活動を数値化・仕組み化する過程で、高度な論理的思考力が身につきます。
実務直結のSaaSスキル： ツール運用を通じ、技術が売上に直結する手触り感を体感できます。
希少な視点： 技術×マーケの視点を持つ、市場価値の高いDX人材へ成長可能です。
株式会社Techouse
顧客とのディスカッション → 課題発見 → 企画 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 改善
このプロダクト開発の全工程に、インターンであっても一人のエンジニアとして携わっていただきます。
技術だけではありません。 「なぜこの機能が必要なのか」を顧客との対話から自分で掴み、仕様に落とし込み、手を動かして実装し、品質を担保してリリースする。 ソフトウェアエンジニアに求められる幅広い力を、実務を通じて身につけられる環境です。
その先には、事業責任者やゼロからの新規事業立ち上げなど、20代で「ものづくり・事業づくり」ができるエンジニアへの道が拓けます。
株式会社Lime
・戦略立案〜実行〜数値改善まで一気通貫で担当。実際に会社の資金を用いて関与できる
└ 市場分析から施策設計、実行、効果検証、改善までを自ら回し、売上・集客・利益といった事業数値の変化を当事者として追います。
・事業の責任主体としての成長ができる
└ 任された領域の成果に対して意思決定権と数値責任を持ち、打ち手の選択から結果の検証までを自分の判断で推進します。
・『本気の失敗』を肯定する文化
└ 挑戦の結果生じた失敗は責任追及の対象ではなく、改善のための検証材料として扱います。試行回数を重ねながら打ち手の精度を高め、成果創出力を実戦の中で磨けます。
株式会社代々木アニメーショングループ
【得られるスキル・経験】
・役員直下での経営戦略立案・意思決定への参画経験
・新規事業／新規IPをゼロから立ち上げる事業開発力
・KPI設計や収支計画を通じて、数字で事業を動かす力
・155億円調達ベンチャーでの資金調達・投資家対応の実務経験
・正解のないエンタメを「事業」として成長させる、同世代より一歩先の経営視点
株式会社OnlyX
本インターンでは、単なるSNS運用ではなく“ブランドを伸ばす力”を身につけられます。
定例MTGではリーチ数・保存率・視聴率などを分析し、「なぜ伸びたか/なぜ伸びなかったか」を言語化。感覚に頼らない改善力を養います。
さらに、SNSコンサル企業とのMTGにも参加でき、仮説→検証の思考や戦略設計を実践的に学べます。
tsuiはまだ成長途中のブランドです。だからこそ、インターンの方もブランドを一緒に育てる当事者です。
自分の投稿がブランドの世界観をつくり、認知や売上に直結する経験をしていただきたいと考えています。
就職活動でも、数値改善経験など具体的な成果として語れる経験を積むことができます。
株式会社High Link
SNSが好き、インフルエンサーに興味がある——そんな方にこそ挑戦してほしいポジションです。投稿の企画から実行、数値改善まで一気通貫で経験できる環境で、少数精鋭だからこそ裁量が大きく、成果に直結する仕事を任されます。スタートアップで求められるスピード感や基準値を体感しながら、SNSを“好き”で終わらせず、ビジネスとして成果を出す力を伸ばしたい方におすすめです。
株式会社jig.jp
【東証グロース上場jig.jpグループ】バチェラーデート運営会社で挑む事業成長インターン
新規事業責任者の「右腕」として、マーケティング・CS・サービス企画まで幅広く立ち上げ・成長に携わる超実践型環境です。
◆ 本ポジションで得られる3つの圧倒的成長
経営直結の視座：0→1の事業構築やKPI管理を通じて、ビジネス全体を俯瞰する事業家思考を獲得
一気通貫のマーケティング力：市場分析・SNS運用・イベント企画から「ユーザーが動く仕組み」を設計
最高峰の環境：BCG出身社長や経営陣と並走し、注目プロダクトの数値を動かすダイナミズムを体感
株式会社GIG
戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。
AnotherBall
本インターンでは、採用を単なるオペレーションではなく「設計と改善の対象」として扱います。
候補者リサーチやスカウト送信に加え、既読率・返信率などの数値を分析し、どこにボトルネックがあるのかを考え、改善施策を回します。採用広報や要件整理にも関与するため、言語化力・仮説思考・データに基づく意思決定力が実務を通して鍛えられます。
これらは人事領域に限らず、事業開発やコンサルティングなど幅広いキャリアで再現性の高い力です。採用成果や改善プロセスを具体的なエピソードとして語れるため、就職活動においても有益な経験になります。
AnotherBall
本インターンでは、アプリ内イベントやギフト・ガチャ施策を題材に、企画立案から仕様設計、進行管理、効果分析、改善提案までを一気通貫で経験できます。
単なる運用作業ではなく、「なぜこの施策を打つのか」「数字として何が変わったのか」を常に問われるため、仮説思考・論点整理・データに基づく意思決定力が鍛えられます。これらはプロダクト開発、事業開発、コンサルティングなど幅広いキャリアで再現性高く活きる力です。
また、施策の成功・失敗を自分の言葉で語れるため、就職活動においても具体的な意思決定と改善のエピソードとして強い武器になります。
ビルドAI株式会社
- MBB出身CEO・COOの「右腕」となり、フィードバックを受けながら事業に携わることで、日本最高レベルのビジネス学生となって事業を推進していただきます。
- CEOはブロックチェーン領域で起業後、東証プライム上場企業に事業売却。その後マッキンゼーに入社し、日本オフィス初の生成AIプロジェクトに従事
- COOはメディア事業と広告事業で学生起業・運営の後にBCGに入社。GenerativeAIチームに属し生成AI×業務改革、AIプロダクト戦略のPJに従事
- その他メンバーもMBB・GAFAM出身者ばかりの新興スタートアップであり、日本を代表する著名投資家から5000万円を調達
株式会社7BeT Holdings
【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。
【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。
【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサルに内定しています。
OPTION X株式会社
【1】経歴や学歴は関係なし。「完全実力」で勝負できる場所
OPTION Xは年齢や過去の経験ではなく、現在と将来の実力を重視します。
自分の力で自分の価値を社会に証明する場で、アグレッシブな挑戦ができます。
【2】日本Topの営業チームを目指す、平均年齢24歳の新進気鋭の若いチーム
・学生の内から月の平均売上1000万円実績をあげられる
・入社1ヶ月の新人営業マンの平均月収は20万円
と、【大学生でもすぐに成果を出せる】ノウハウがOPTION Xにはあります。
営業部長自身、実力で新卒1年目で大抜擢された人材のため、
実力でモノを語る新進気鋭の若いメンバーで構成されています。
株式会社結び
【YouTubeマーケター募集｜広告経験者限定・長期インターン】
本ポジションで得られる価値は、広告運用者から「一段上のマーケターへ」進化できることです。
LP構成・訴求設計・数値改善で培ったスキルを、YouTubeという信頼を積み上げるメディアに転用し、人の意思決定を設計する力を磨きます。
伸びる動画構成の設計、視聴データを基にした改善、YouTubeを起点とした事業成長までを実践。
YouTube特有の勝ちパターンを学ぶ研修も用意しており、企業からの需要が急増している一方で担い手が少ない、希少性の高いYouTubeマーケターとして市場価値を高められる環境です。
株式会社プロパゲート
このインターンは、「AIで事業の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
NexusLink 株式会社
■このインターンですること
＜インターン生が行う主な仕事＞
・当社が運営する就活偏差値アプリの運営業務
・SNSマーケティング業務
・ユーザーの顧客満足度向上のサポート面談業務
・セールスアシスタント業務
※文章ではお伝えしづらい部分ですのでカジュアルに面談にて紹介しております♪
■参画のメリット
・実利売上計上のガクチカ作成ができる
・インターン等完全未経験OK（ほとんど皆さん未経験です）
・就活に関する業務のため就活対策に繋がります
・大手企業がスポンサーとして応援してくれています
・完全リモート参画
・約10名の同世代の学生がチームでサポートしあいます
東京都の長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1543円で、77%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年11月）
長期インターン求人全体の平均時給は1541円なので、東京都の長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
東京都の長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：15件、②週4日：23件、③週3日：120件、④週2日：60件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年11月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、東京都の長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
東京は大学生数・大学数ともに全国トップで、国立では東京大学・一橋大学・東京科学大学など、私立では早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・中央大学・東京理科大学など、全国屈指の大学が集まっています。地方から進学してくる学生も多く、全国の大学生のおよそ4人に1人が東京に集まっている計算になります。
渋谷・新宿・丸の内など多様なエリアに飲食・販売・教育系など幅広い業種の企業が集まっているため、アルバイト先の選択肢も豊富で、自分に合ったアルバイト先を見つけやすい環境です。加えて、東京は他の地域と比べて長期インターンの文化が根付いているのも特徴で、アルバイトの代わりに長期インターンに取り組む学生が増えており、企業側も学生の受け入れに積極的です。
学生数が多い東京では、サークルやアルバイト先など学生同士のコミュニティも豊富で、先輩や友人からキャリアに関する情報が自然と入ってきやすい環境です。周囲の内定報告や就活イベントに触れる機会が多いことがキャリア意識の高さにつながっており、これも長期インターンが東京で根付いている一因といえます。
東京には多様な業界の企業が本社やオフィスを構えており、主な産業は以下の通りです。
三菱商事・三井物産・住友商事・丸紅・伊藤忠商事など、資源・エネルギーから小売、インフラまで幅広い事業領域を持つ総合商社が本社を構えています。若手のうちから裁量ある業務を任されやすいことから、就活生から根強い人気がある業界です。
三菱UFJ銀行・野村證券などの国内大手金融機関に加え、ゴールドマン・サックスなど外資系金融機関の日本拠点も置かれています。数字への強さや論理的思考力が求められる業界です。
マッキンゼーやBCGなど、戦略コンサルティングファームが拠点を構えています。経営課題の解決を通じて、短期間で高い思考力を鍛えられる環境が特徴です。
リクルート・サイバーエージェントをはじめとしたIT企業に加え、大学発ベンチャーを含むスタートアップも数多く進出しており、裁量の大きい業務を任されやすい環境です。
電通・博報堂などの広告代理店や出版社など、情報発信に関わる企業が集まっています。
エリアごとの特性は以下のとおりです。
このように東京は、IT企業から金融、マスコミまで日本最大級の企業が集まるエリアです。志望する業界に応じて、幅広い選択肢から求人を選べます。
東京には大手企業や上場企業の本社機能が集中しており、長期インターンでも大規模な組織で実務を経験できる環境です。地方在住の学生はリモートで長期インターンに参加することが多いのに対し、東京在住であれば実際にオフィスへ通う対面インターンとして大手企業の実務に触れやすいのが強みです。大手企業の長期インターン求人を中心に探せば、責任ある業務を任される機会にも出会いやすくなります。
なかには、総合商社や外資系金融、戦略コンサルティングファームへの内定者を輩出している企業も含まれています。総合商社に内定者を輩出した企業や外資系投資銀行に内定者を輩出した企業、戦略コンサルに内定者を輩出した企業などで実務経験を積むことは、就活における強力な実績につながるはずです。
大学2年生から東京で長期インターンに参加することは十分可能です。東京は全国でも特に学生数が多く、長期インターンに取り組む学生自体も少なくありません。長期インターン経験があること自体は珍しくないからこそ、長期インターンを早いタイミングで始めるほどガクチカやスキル面で周囲と差をつけやすくなります。また、大学2年生は、必修科目が多い1年生の頃と比べて時間割に余裕が生まれ、大学生活にも慣れてくる時期のため、大学2年生向けの長期インターン求人に積極的に応募してみるのがおすすめです。
大学2年生のうちから実務経験を積んでおくと、本格的な就活が始まる前に業界理解を深められ、ガクチカや自己PRの土台作りにもつながります。長期インターンが就活に有利になる理由を解説した記事もあわせて参考にしてください。
UT-Boardに掲載している東京の長期インターン求人は、すべて有給です。東京都は最低賃金が全国でも最高水準であり、長期インターンの時給水準も他地域と比べて高い傾向にあります。家賃や生活費が全国的に見ても高い東京だからこそ、実務を通じてスキルを身につけながら収入も得られる点は、アルバイトではなく長期インターンを選択する後押しになっています。
給料の相場や職種別の違いについては、長期インターンの給料相場を解説した記事で詳しく紹介しています。
東京の長期インターンでは、幅広い職種の求人があります。代表的なものは以下の通りです。
また、外資系企業の日本拠点が多い東京には、英語力を活かせる長期インターンもあり、語学力を実務で活かしたい学生にとっても魅力的な選択肢が広がっています。
長期インターンの人気の職種について解説している記事も併せてチェックしてみてください。
地方在住のまま東京の長期インターンに参加する方法は、大きく2つあります。
地方在住のまま参加できる地方学生向けの長期インターン求人を活用すれば、通学・通勤の負担なく東京の企業のインターンに参加できます。Zoom・Slack・Notionなどのオンラインツールを使って業務を進めるフルリモート求人が中心で、勤務時間や曜日の融通がつけやすいため、大学の授業やアルバイトと両立しながら東京の成長企業で経験を積むことができます。
実務に集中したい場合は、大学を休学して東京の長期インターンに専念するのも有力な選択肢です。社員とほぼ同じように働きながらビジネススキルやプロ意識を身につけられ、自分自身の適性やキャリアの方向性を見極める自己分析にもつながります。東京は対面での長期インターン求人が充実しているため、休学して上京すれば、社員と同じ環境でより実践的な経験を積みやすくなります。
休学する場合は、復学の期限をあらかじめ決めておくことと、学費や生活費について家族と事前に相談しておくことが重要です。就活への影響を心配する声もありますが、休学中の実務経験はむしろ評価されるケースが多くあります。休学して長期インターンに専念するメリット・デメリットを解説した記事もあわせて参考にしてください。