【2026年最新】映像制作の長期インターン20選！動画編集の求人やバイトとの違いも解説

学生が映像制作の仕事に関わる方法は、長期インターン、映像制作会社の短期インターン、文化庁の現場実習、制作アシスタントのバイトの4つです。映像制作会社が公式サイトで募集しているインターンは数日の短期が中心で、数ヶ月かけて動画制作の実務経験を積めるのは長期インターンです。

4種類の違いを先に表で比べておきます。

長期インターンとは、企業で3ヶ月以上、社員と同じチームで実務に携わる有給のインターンです。仕組みやメリットの全体像は、長期インターンのメリットとデメリットを解説した記事にまとめています。

映像制作の長期インターンでは、SNS向けのショート動画の撮影・編集、YouTubeチャンネルの企画、動画広告の構成づくりなどを担当します。映像制作を経験したい学生に長期インターンをすすめる理由は、次の3つです。

大手の映像制作会社や映画会社は、主に夏休みの時期に、1〜8日程度の短期インターンを公式サイトで募集しています。対象は主に大学3年生（2026年夏の実施分なら2028年卒）です。

プログラムは、制作進行のアシスタントとして撮影準備に入る「現場参加型」と、映画の企画を考えて発表する「企画型」に分かれます。

大学1・2年生のうちは応募できないことが多いため、参加できる学年になるまでに長期インターンで実務経験を積んでおくと、選考で話せる内容が増えます。

文化庁の映画スタッフ育成事業は、映画業界を目指す学生や卒業生が、プロの撮影現場で実習できる制度です。事務局は映像産業振興機構（VIPO）が担当しています。

対象は、18歳以上で映像分野に興味のある学生と、卒業後5年以内の人です。学科や専攻は問われないため、映像系の学部でなくても応募できます。学生の場合は、日本国籍または日本の永住権を持っていることが条件です。作品ごとに演出部・撮影部・美術部などの募集が出て、実習する期間は作品や部署によって異なります。

ただし、実習生に賃金や報酬は支払われず、無給の実習になります。学生は自分で直接申し込むのではなく、通っている学校の担当者が推薦書を事務局に出す流れです。募集は東京近郊の学生・卒業生が中心で、それ以外の地域に住む人には事務局への相談が案内されているため、まずは大学のキャリアセンターに相談してみましょう。 （参考：文化庁 映画スタッフ育成事業）

映像制作のバイトには、制作会社の制作アシスタントや、テレビ番組のAD（アシスタントディレクター）などがあります。撮影現場に直接入れる点は、長期インターンにはない魅力です。

一方で、制作アシスタントやADのバイトの業務は、ロケ地や機材の手配、出演者やスタッフへの連絡、撮影後の片付けなど、撮影を支える準備と調整が中心です。企画や編集を任されるまでには時間がかかるため、学生のうちに「自分が作った作品」を残したい人には、長期インターンのほうが向いています。

映像制作は、企画、撮影、編集、配信・運用、広告という5つの工程で進みます。学生が長期インターンで関わりやすいのは、SNS・YouTube規模の企画、編集、配信・運用、動画広告の4工程です。撮影現場は機材やスタッフの規模が大きく、短期インターンや現場実習で経験する形が中心になります。

工程ごとに、仕事の中身と学生の関わり方をまとめます。

企画・ディレクションは、映像の目的と視聴者を決め、構成や台本、撮影の段取りまでを組み立てる工程です。テレビCMや番組ではディレクターやプロデューサーが担い、予算やスケジュールの管理まで含みます。

テレビCMや映画の企画を学生が任されることはまずありません。一方、YouTubeチャンネルやショート動画の企画・台本づくりは、長期インターンでも担当できます。動画を公開し、再生数を見て次の企画を考える流れを、週に何本も繰り返せます。

1本ごとに再生数という結果が出るため、「冒頭で結論を見せた動画は最後まで見られた」「商品紹介から入った動画はすぐ飛ばされた」のように、伸びる企画と伸びない企画の違いが分かるようになります。

趣味のときは自分が面白いと思うものを作れば済みますが、仕事では見る人が最後まで見たくなるものを狙って作る必要があります。その考え方を学生のうちに身につけておけば、就職して企画を任されたときに、手探りから始めずに済みます。

撮影は、カメラマン、照明、音声、美術などの専門スタッフがチームで動く工程です。業務用の機材を扱い、天候や出演者の都合に合わせて日程が組まれるため、現場の中心は経験を積んだプロのスタッフが担います。

長期インターンで経験できる撮影は、商品の物撮りや、SNS用の動画をスマートフォンで撮るような小さな規模のものが中心です。CMや映画の本格的な撮影現場を見たい場合は、制作会社の短期インターンや文化庁の現場実習、制作アシスタントのバイトに参加しましょう。

プロの撮影現場を一度見ておくと、自分が撮影の仕事に進みたいのか、編集や企画の側が合うのかを、就職前に判断できます。

編集・CGは、撮影した素材をつなぎ、テロップやBGM、効果音、色の調整を加えて1本の映像に仕上げる工程です。CapCutやPremiere Pro、After Effectsなどのソフトを使い、最近は生成AIで画像や映像の素材をつくる制作も広がっています。

編集はパソコン1台で作業でき、完成した動画がそのまま作品として残るため、未経験の学生が最初に任されやすい仕事です。編集の仕事はサムネイルやバナーの制作とセットで任されることが多く、デザインの仕事と使うツールや評価のされ方が近いのも特徴です。

趣味の編集は自分のペースで仕上げれば済みますが、仕事では締め切りまでに担当者の修正指示を反映して仕上げます。修正のやり取りを何本も重ねると、依頼した人の意図をくみ取って編集できるようになり、制作会社の編集者やフリーランスの動画編集者として求められる力が身につきます。

編集とあわせてデザインの経験も積みたい方は、デザイナー職の求人も見てみましょう。

配信・運用は、完成した動画をSNSやYouTubeに投稿し、再生数や保存数を分析して次の投稿に活かす工程です。企業が自社のTikTokやInstagram、YouTubeのアカウントを持つようになり、投稿の企画・撮影・編集・分析を社内で回す人が必要になりました。

普段からショート動画を見ていれば、どんな冒頭やテンポが伸びるかを企画にすぐ反映できます。SNS運用は少人数で回すことが多いため、学生でも1つのアカウントの企画から分析までを任されることがあります。

企業のアカウントを任されると、フォロワーの少ない個人アカウントとは比べものにならない数の反応をもとに、伸びる理由を確かめられます。運用したアカウントの数字は、就活でそのまま話せる実績になります。

動画広告は、商品やサービスを売るための映像を企画し、広告として配信して成果を検証する工程です。国内の動画広告市場は2024年に7,249億円で、同じ年の映画の興行収入（2,069億円）の約3.5倍にあたります。

（参考：サイバーエージェント・デジタルインファクト「2024年国内動画広告の市場調査」、日本映画製作者連盟「日本映画産業統計」）

長期インターンでは、広告動画の構成や台本をつくり、編集者や撮影チームに指示を出し、配信後のクリック率や購入率を見て改善します。映像をつくる力に「売上の数字で考える力」が加わるため、制作会社だけでなく、広告会社や事業会社のマーケティング職にも進路を広げられます。

ここでは、映像制作や動画編集の実務に関われる長期インターンの求人を、担当する工程ごとに3つのタイプに分けて紹介します。動画を自分でつくりたい人はタイプ①、動画の方向性を決める側に回りたい人はタイプ②、映像で商品を売る仕事に興味がある人はタイプ③から見てみてください。

ここでは、ショート動画やSNS投稿の撮影・編集など、動画の制作を自分で担当できる求人を紹介します。完成した動画は、そのまま自分の作品として、長期インターンや就活の選考で見せられます。

ここでは、YouTubeチャンネルやSNSアカウントの方向性を決め、動画の企画や構成、編集の指示を担う求人を紹介します。映像制作でいうディレクターの役割に近く、編集の技術より「どんな動画をつくるか」を考える力が問われます。

ここでは、商品やサービスを売るための動画広告を企画し、制作のディレクションから配信後の分析までを担う求人を紹介します。つくった動画がどれだけ売上につながったかを、クリック率や購入率の数字で確かめられます。

「映像制作会社はやめとけ」と言われる理由は、主に次の3つです。ただし働き方は分野や会社の立場によって大きく違い、映画業界を中心に労働時間のルールづくりも進んでいます。

撮影日は、出演者やロケ地の都合で動かせないことが多く、準備から撤収までを1日で終える必要があります。天候で撮影が延びれば、その分だけ帰りが遅くなります。

撮影のあとには編集の締め切りが続くため、案件が重なる時期は、早朝の集合から深夜の編集作業まで1日の拘束時間が長くなりがちです。

テレビCMの場合、広告主が広告会社に依頼し、広告会社が映像制作会社に、映像制作会社がさらに撮影や編集の専門会社に発注する流れがあります。テレビ番組でも、放送局から番組制作会社へ、そこから下請けの会社へと仕事が流れます。

発注の段階が下になるほど、使える予算は小さくなります。下請けの立場にある会社では、スタッフの給料を上げる余裕が生まれにくくなります。

映像制作は、自分が関わった作品が世に出るやりがいの大きい仕事です。そのため「好きな仕事だから多少の無理は当たり前」と考える人が多く、若手のうちは低い給料や長い労働時間を受け入れてしまい、待遇の改善が後回しになりがちです。

このうち長時間労働については、映画業界で見直しが進んでいます。2023年には業界団体が、作業・撮影は1日13時間以内、休日は週1日以上とする取引ガイドラインをまとめました。 （参考：日本映画制作適正化機構ほか「映画制作の持続的な発展に向けた取引ガイドライン」）

また、テレビ番組、CM、Web動画、企業の自社アカウント運用では、締め切りの頻度も働く時間帯も違います。広告会社から直接仕事を受ける会社と、その下請けの会社でも、予算やスケジュールへの裁量が変わります。

「やめとけ」という声だけで、映像の仕事を諦める必要はありません。学生のうちにインターンで現場に入れば、テレビ、CM、Web動画のどれが自分の働き方に合うかを就活の前に確かめられます。

大手の映像制作会社や映画会社が公式サイトで募集しているインターンは、ほとんどが数日の短期プログラムです。撮影の現場に入るTYOとAOI Pro.、映画の企画を考える東映と東宝の4社を紹介します。

2026年の夏の回は、いずれも受付が終わっています。2026年は、AOI Pro.が6月末から7月27日まで、TYOが7月13日から7月31日までエントリーを受け付けました。参加を考えている人は、春ごろから各社の採用サイトを確認しておきましょう。

TYOは、テレビCMやWeb動画の企画・制作を手がける映像制作会社で、AOI Pro.と同じKANAMELグループに属しています。2026年は2028年卒を対象に、PM（プロダクションマネージャー）インターンを9月から10月にかけて2回、それぞれ平日8日間で実施しました。

インターン生はPMのアシスタントとして、撮影の準備、撮影の補助、資料の作成、ロケハンへの同行などを経験します。日当として2,000円（交通費・食費を含む）が支給され、首都圏以外に住む学生には宿泊費と東京までの交通費の補助もありました。 （参考：TYO 採用情報）

AOI Pro.は、テレビCMやデジタルコンテンツの企画・制作を行う映像制作会社です。2026年は8月から9月にかけて全4回、各回5〜7日間のインターンシップを実施しました。

内容は、PMのアシスタントとしてテレビCM、Web動画、MVの撮影準備や撮影補助、備品の手配、資料の作成を体験する現場参加型です。対象の卒業年度や報酬は公式ページに記載がないため、応募前に募集要項を確認しましょう。 （参考：AOI Pro. インターンシップ情報）

東映は、映画の製作・配給や、テレビ作品、アニメ、イベントなどの事業を展開する映画会社です。2026年は2028年卒の大学生・大学院生を対象に、9月に5日間のインターンシップを実施しました。

初日と最終日はオンライン、間の3日間は東京（東映本社の予定）で対面のプログラムです。映画の企画・宣伝、国際事業、イベント事業の講義とワークを通じて、作品を世に届ける側の仕事を学べます。対面の日は交通費・宿泊費と昼食代が支給されました。 （参考：東映 採用情報）

東宝は、映画の製作・配給、アニメ、演劇などを手がける会社です。2026年は2028年卒の大学生・大学院生を対象に、日比谷の本社で5日間の対面型インターンシップを実施しました。

映画・アニメ・演劇の3コースに分かれ、企画のレクチャーを受けたうえで自分の企画を発表します。各コースの定員は10名程度で、選考では自己PR動画と企画書の提出が求められました。地方に住む学生には交通費・宿泊費が支給されています。 （参考：東宝 インターンシップ情報）

映像系の学部でなくても、未経験から映像制作の長期インターンに受かります。長期インターンの選考で見られるのは、編集の技術の高さよりも、誰に何を届けたいのかを自分の言葉で話せるかです。作品は必須ではありませんが、1本あると話に説得力が出ます。

未経験歓迎の長期インターンでは、作品の提出を必須にしていない求人も多くあります。ただ、自分で編集した動画が1本あると、面接で「何をつくって、何を工夫したか」を見せながら話せるため、選考を有利に進められます。

撮影はスマートフォンで十分です。題材は、サークルの活動や身近なお店の紹介など、自分が説明しやすいものを選びましょう。

つくった動画は、自分のSNSに投稿してみましょう。最初の3秒を変えたら最後まで見られる割合がどう変わったかまで話せると、長期インターンの面接で具体的に評価してもらえます。

ソフトは、スマートフォンでも使えるCapCutから始めて、慣れてきたらPremiere Proに移る人が多いです。独学が続かない場合は、動画編集スクールを比較した記事も参考にしてください。

映像制作のインターンを志望する学生の多くが、「映像が好き」「動画編集が楽しい」という気持ちを志望動機にします。気持ちは大切ですが、それだけでは他の応募者との違いが伝わりません。

志望動機には、次の3つを入れると具体的になります。

たとえば「同世代に向けて、知られていない良い商品をショート動画で広めたい。御社のアカウントは商品の使い方を15秒で伝える構成が上手く、その企画の考え方を学びたい」と書けば、入社後にやりたいことまで伝わります。

長期インターンは1社だけに応募すると、不合格だったときに次の応募まで時間が空いてしまうのが難点です。最初から5社程度に応募し、面接で作品への反応を聞きながら作品を直していくと、合格に近づきます。応募する社数の考え方は、長期インターンに何社応募すべきかを解説した記事で紹介しています。

選考に落ちたときは、作品と志望動機のどちらに原因があったかを振り返りましょう。見直し方は、長期インターンに受からない理由と対策をまとめた記事が参考になります。

ここでは、映像制作のインターンについて、参加を考えている学生からよく聞かれる質問にお答えします。

映像制作のインターンには、長期インターン、映像制作会社の短期インターン、文化庁の現場実習、制作アシスタントのバイトの4種類があります。大手の映像制作会社の公式募集は数日の短期が中心のため、数ヶ月かけて動画の撮影や編集の実務を経験したいなら長期インターンを選びましょう。

長期インターンでは、SNS・YouTubeの企画、編集、配信・運用、動画広告の工程に関われ、未経験からでも作品を仕事の実績として残せます。まずはスマホで1分の動画を1本つくり、気になる求人に5社程度応募するところから始めてみましょう。