株式会社プロパゲート
このインターンでは、AI×クリエイティブの最前線で実務経験を積めます。
Claude、GPT、画像生成AI、動画生成AI、音声AI、音楽AI——あらゆる生成AIを組み合わせて広告を作るワークフローを実務で習得できます。
「CPAを下げ、CVを最大化するクリエイティブとは何か」を数値で考え抜く力が身につきます。制作だけでなく、チームを動かすディレクション力も養われます。
代表と直接ディスカッションしながら、事業を伸ばす経験ができる環境です。
株式会社プロパゲート
このインターンは、
「AIでWeb制作の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
シースリーレーヴ株式会社
≪本インターンで、他社より圧倒的な成長ができる理由≫
20名規模の少数精鋭でありながら、大企業案件、ベンチャー経営者との直接のやり取り、BtoCサービスなど幅広い開発案件に関われることが弊社の強みです。
単なる作業者として一部の業務を任されるのではなく、実際の顧客案件に入り、顧客の課題を理解するところから、AIを活用した要件定義・設計・開発・改善まで関わっていただきます。
少人数だからこそ任される範囲は広く、顧客ニーズ、ユーザー視点、技術、事業、経営判断まで一気通貫で学べます。思考を止めず、他責にせず、現状を突破する力を磨きたい人にとって、圧倒的に成長できるフィールドです。
株式会社SOCIAL GREEN TECH
【成長ポイント①】
学生から広告戦略や新規施策に挑戦でき、起業やキャリアの武器になる「本物のマーケティング」を学ぶことができます。
【成長ポイント②】
社員数名＋インターン生数名のアットホームかつ実力主義の組織です。経営陣との距離が近く、フラットなコミュニケーションで実践的なフィードバックを受けられます。
【成長ポイント③】
東大・早慶・MARCHなど高学歴の優秀な若手社員やインターン生が多数活躍しており、互いに刺激を受けながら成長できます。
株式会社Integral free mans
我々がインターン生に求めるのは、クライアントである中小企業の事業成長に本気で向き合う「当事者意識」です。
本インターンシップの最大の成長ポイントは、経営者のリアルな悩みに深く入り込み、机上の空論ではない実践的な課題解決能力を磨ける点にあります。市場分析から戦略立案、施策実行までを一気通貫で担うことで、単なる分析力や企画力に留まらない、ビジネスを動かすための総合的なマーケティング力が身につきます。自身の提案がクライアントの未来を直接左右するという強い責任感と、マーケティングの力で社会課題の解決に貢献する確かな手応え。
この経験こそが、皆さんをどこでも通用する人材へと飛躍的に成長させると確信しています。
株式会社GOKKO
・実際のクライアントワークを通じて、課題発見力・提案力を身につけられる
・広告・SNSマーケティングのリアルな現場を体験できる
・経営陣やプロデューサー直下で、企画から実行までの流れを学べる
株式会社GOKKO
・実際に数百万人規模のフォロワーを持つSNSアカウント運用に携われる
・「企画を考える→投稿する→数値で検証する」サイクルをリアルに体験できる
・経営陣やクリエイターと直接やり取りでき、エンタメ事業の最前線を学べる
株式会社ノバレーゼ
このインターンでは、企画会議への参加や取材、ライティング、校正を通して、広報として「どう伝えるか」を考え抜く力が身につきます。テーマ選定から記事公開まで一連の制作を自分の手で経験することで、企画力・文章力・発信力が磨かれ、チームで協働する力や自立して課題を解決する力も養えます。実際のメディア掲載を通して成果が目に見えるため、成長を実感しやすい環境です。
株式会社ノバレーゼ
実際のプロジェクトに参画し、企画立案から実行・発信までを一貫して体験できる長期プログラムです。マーケティング的な分析や戦略思考と、感性を活かした企画力をバランスよく磨ける点が特徴。現役社員や役員クラスから直接フィードバックを受けられるため、就職活動や将来のキャリアに直結する学びが得られます。ブライダル業界志望の方はもちろん、企画・マーケティング職に興味がある方にも最適なプログラムです。
Airion株式会社
① 独学では得られない、AIの社会実装を経験
国家プロジェクト採択の東大発ベンチャーで、AIの社会実装を体験。製造業の現場課題に対し、要件定義からインフラまで一貫して担当します。現場のフィードバックで高速な開発サイクルを回し、研究とビジネスの両視点を磨ける環境です。
② 需要の高いモダン技術を実践で磨く
Next.js(フロントエンド)、Python(バックエンド)、AWS(インフラ)まで、開発の全領域に一貫して携わります。需要の高いモダン技術を実践で習得し、市場価値の高いフルスタックなスキルが身につきます。
Kinkaku株式会社
● グローバル規模のtoCサービス運営
40万人以上のユーザーを抱えるtoCサービスで、すべてのKPIや事業構造を深く理解しながら、成長に全力でコミットできます。
● AI × エンタメの最先端
画像・動画・音声・LLMなどを横断した生成AIプロダクトに携わり、AI × toCの最前線を体感できます。
● 急成長スタートアップ
ANRIやEast Venturesといった著名VCから資金調達し、東洋経済「すごいベンチャー100」2024年AI部門にも選出。0→1スタートアップならではの大きな裁量とスピード感を持って挑戦できます。
株式会社TAIAN
・経営陣やマネージャーの近くで、事業・組織づくりにコミットできる環境です。
・顧客創出における施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・セールス以外に、プロジェクトマネジメントやマーケティングなどのスキル向上が期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・エンジニア/デザイナーとの距離が近く、様々な職種のメンバーと一緒に仕事ができる環境です。
株式会社ValorizeAI
経営直下で事業課題に挑むことで、意思決定や事業成長の醍醐味を肌で学ぶことができます。また、立場に関係なく「やりたい」と手を挙げれば、事業開発やマーケティングなど幅広く挑戦できる環境です。結果として、就職活動や人生の選択肢を広げる“突き抜けたガクチカ”が手に入ります。
株式会社ウィルゲート
【身につくスキル】
・経営者に対して、事業状況や市況を踏まえたM&Aの提案という難易度の高い活動を通して、【圧倒的な営業力】と【経営者と対峙する折衝能力】が身につきます。
・ベンチャー／IT業界／M&A実務の知識・リサーチ/分析能力・戦略的思考力が身につきます。
・テレアポ業務は地道に数をこなし成果が出るまで粘り強くやり遂げる必要があるため、「粘り強さ」や「やり切り力」を身に着けることができます。これはどの職種・業界でも必要な力なので皆さまの就活やこれからのキャリアに必ず役に立ちます！
株式会社TAIAN
・CEO直下の社長室にて、組織づくりにコミットできる環境です。
・施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・人事スキルに、マーケティング、マネジメント、広報PRなどのスキルアップが期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・出社文化で社員との距離が近く、様々な職種のメンバーと対話しながら仕事ができる環境です。
株式会社Cenobi
セノビは鉄鋼/非鉄金属の製造業向けにSaaSとBPRを提供しています。業界特化したプロダクトと超効率のコンサルティングで、10人未満での年商50億達成に取り組んでいます。
少数精鋭での事業開発経験は、AI活用が進むにつれて重要度が高まっています。圧倒的な労働生産性を実現するベンチャーのスキルセットを、余す所なく盗んでください。
株式会社BetaMind
生成AI活用の最前線で、これまでにない全く新しい働き方をゼロから作り出す事業です。
リクルート・スタートアップで事業開発を経験した私と、SONY出身のCTO栗野の直下で事業立ち上げに一緒に取り組んでいただきます。ゼロイチで事業を立ち上げる力、生成AIの業務活用にに関する最前線の知見が身につきます。
本当の事業立ち上げフェーズで、あらゆることをおまかせしたいと思っています。必死に取り組んでいただいた先には大きな成長をお約束します。
株式会社Full.
▼獲得できるスキル
《1》Web広告の運用力
《2》データ分析力
《3》クリエイティブ・デザイン
┗Illustrator / Photoshop など
※約1ヶ月で習得できます
《4》社会第一線で戦えるマインド
《5》ベンチャー経営のリアル
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社Enju
このインターンで得られるのは、
「作業をこなす経験」ではなく、「事業を動かす経験」です。
Enjuは今、
「なぜ売れるのか」「なぜ選ばれるのか」「どうすればもっと伸びるのか」が
クリアになってきた成長フェーズのスタートアップ。
そのため、なんとなくの施策ではなく、
事実と数字をもとに戦略を考え、自分の判断で実行する経験ができます。
・戦略を考える
・施策を決める
・実行する
・結果を振り返り、次に活かす
この一連PDCAサイクルを学生のうちから実践できる環境です。
将来、
✔ グローバル企業
✔ メガベンチャー
✔ 起業
を目指す人にとって、確実に「差がつく」経験になります。
大学2年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1544円で、69%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均時給は1506円なので、大学2年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学2年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：7件、②週4日：7件、③週3日：85件、④週2日：45件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学2年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学2年生は長期インターンを始めるのに最適なタイミングと言えます。
大学1年生は授業やサークル活動など、大学での新しい生活にまだ慣れていないことが多いです。一方、大学3年生では就活が始まり、長期インターンの業務のキャッチアップと両立させることは困難です。
就活で自信を持って話せるエピソードを余裕をもって準備しておくためには、大学2年生からインターンを始めるのがベストです。
注意点としては、「短期インターン」は基本的に就活生が参加するものなので、大学2年生は「長期インターン」に参加するようにしましょう。長期インターンとは、企業で社員と同様に実務に携わりながら長期間働くインターンのことで、大規模な事業を推進したり、顧客との商談に参加したり、学生の立場でありながら責任のある業務に挑戦できます。
長期インターンをいつから始めるべきか解説している記事も参考にしてください。
大学2年生から長期インターンに参加するメリットとしては、主に以下の3点が挙げられます。
長期インターンに参加することで、就活で高く評価されるガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を獲得できます。
長期インターンでは、実際のビジネスの場で業務に取り組むため、就活の面接で長期インターンでの経験を話すことで、ビジネスの実務経験があることや専門的な知見やスキルが身に付いていることをアピールできます。特に、長期インターンを通して、周りの人を巻き込んでチームで目標を達成した経験や、自分の考えた施策が売上や利用者数の増加のような定量的な成果につながった経験などのエピソードは、就活で高く評価される傾向にあります。
就活前の大学2年生のうちから長期インターンに参加することで、就活を有利に進められるガクチカのエピソードを手に入れることができます。
長期インターン経験をガクチカで用いるメリットについて解説している記事も参考にしてください。
長期インターンに参加することで、就活への意識が高い優秀な学生や、トップ企業での勤務経験や起業経験がある社会人とのコネクションを形成することができます。
就活は情報戦の側面が強く、特に戦略コンサルや外銀などの難関企業を目指す場合には情報収集の重要性は高まります。大学2年生のうちから長期インターンに参加して優秀な学生や社会人とのコネクションをつくっておくことで、就活の情報交換ができたり、選考対策を行ったりすることができ、就活を有利に進めることができます。
長期インターンに参加することで、業界や職種に対する解像度が高まり、自分が興味のあることや向いていることを理解することができます。
現段階で興味のある業界や職種が見つからない大学2年生の方も、長期インターンを通して自己理解が進むことで、就活で志望する業界や職種を決めることができ、就職後のミスマッチを避けることができるでしょう。
長期インターンに参加するメリットについてより詳しく解説している記事や、長期インターンが就活で有利である理由について解説している記事も参考にしてください。
就活を有利に進めるうえで、大学2年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3つです。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学2年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
就活で難関企業を志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望業界に内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、大学2年生が長期インターンに応募する時には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を入念に行いましょう。
以下の問いについて、自分の過去の行動を振り返りながら答えていきましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味・関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
応募する予定の企業について、以下の点をリサーチしてみましょう。
企業分析を行うことで、企業がインターン生としてどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人情報や企業HPを確認しながら調べてみましょう。
自己分析と企業分析をもとに、面接での想定質問に対する回答を作成していきましょう。インターンの面接でよく聞かれる質問としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成することが重要です。
上記の選考対策法は、インターンの面接対策について解説している記事で詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
大学2年生が大手企業の長期インターンに参加することは可能です。
ベンチャー企業の長期インターンと比較して、大手企業の長期インターンは教育制度が充実している場合が多く、初めてインターンに参加する大学2年生におすすめです。
興味がある方は、大手企業の長期インターン求人をチェックしてみましょう。
大学2年生が長期インターンに参加することを決めた時には、何のために長期インターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、自分に合っていない長期インターンに応募してしまったり、自分のキャリアに繋がらない業務を担当することになってしまったりする危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。