大学3年生向けの長期インターン求人・募集一覧

長期インターンを始めるのは大学3年生からでも遅くありません。大学3年生から長期インターンを始めても、ガクチカとして就活で自信をもって話せるエピソードを作り、就活を有利に進めることが可能です。むしろ、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなります。

ただし、大学3年生から長期インターンを始めるのは遅くないとはいえ、なるべく早く始めるに越したことはないです。就活のために長期インターンを始めるか迷っている学生は、今すぐに応募するようにしましょう。

就活や授業がどうしても忙しく長期インターンをすぐには始められないという大学3年生は、春休みや夏休み、冬休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。

長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。

大学3年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。

1. 志望する業界・職種と業務内容が近い

   就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。

   例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。

   金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。

   また、エンジニアを志望している理系の大学3年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。

   長期インターンで人気の職種を紹介している記事も確認してみましょう。

2. 志望する業界の内定者を輩出している

   就活で難関企業の志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望する業界の内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。

   例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。

3. 成果が定量的な数値で表れやすい

   志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。

   例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。

   また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。

大学3年生は、最低でも3社のインターン求人に応募するようにしましょう。長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、就活までの時間が短い大学3年生は、複数の企業の長期インターン選考にチャレンジすることで、少しでも採用の確率を上げるようにしましょう。

長期インターンは何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。

大学3年生が長期インターンと就活をうまく両立させるための方法は以下の2つです。

1. スケジュール管理を徹底する

   大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、スケジュール管理を徹底することが必須です。

   Googleカレンダーやtimetreeなどのカレンダーアプリを使って、スケジュールを見える化するのがおすすめです。プライベート用や長期インターン用などとカレンダーが分かれている学生は、Lynx（旧Timelab）というツールを使えば、複数のカレンダーアプリを同期することができるので活用してみましょう。特に、理系学生は、長期インターンと研究、就活をうまく両立させる必要があるため、スケジュール管理を徹底してください。

2. 長期インターン先の企業に早めに相談する

   大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、長期インターン先の企業に早めに相談して業務を調整することが重要です。

   「〇月から就活で忙しくなるため、稼働時間を減らしたい」という相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業側も学生の就活には理解があるケースが多いため、誠実に相談すれば柔軟に対応してくれる場合がほとんどです。

   また、週1日・週2日からOKの長期インターンやフルリモートの長期インターンであれば、稼働時間や働くタイミングを柔軟に調整しやすいので、就活で忙しい大学3年生でも無理なく長期インターンに参加することができます。

長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。

長期インターンの経験をガクチカとして効果的に伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。

1. 長期インターンに参加した動機を明確に書く

   長期インターンに参加した動機を明確にするようにしましょう。ガクチカにおいて、「なぜその業界・職種を選んだのか」や「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、「目標に対して主体的に行動できること」や「ビジネスにおいて目的意識を持って挑戦できること」を採用担当者にアピールできます。

2. 成果は定量的な数値で伝える

   長期インターンでの成果は数字で表すようにしましょう。ガクチカにおいて、単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」や「月間PV数を1.5倍に伸ばした」など、成果を定量化してください。成果を数字で表すことで、成果の凄さが採用担当者により明確に伝わります。

3. 長期インターンで何を学んだかを具体的に伝える

   長期インターンの経験をガクチカにする際には、自分が学んだことを具体的に伝えることが重要です。例えば、以下のようなポイントを意識して整理するとよいでしょう。

   • 参加前と比較したときの変化
   • どんなスキルや姿勢が身についたか
   • 得た気付きを志望企業でどのように生かせるか

   長期インターンを通して得た変化やスキルを踏まえて、「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識することがポイントです。

長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。

大学3年生から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、あまり興味のない業務を担当することになってしまい、就活までの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。

長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。

• 「就活の面接で自信を持って話せるガクチカを獲得したい」
• 「就活の情報を活発に交換できるコミュニティに参加したい」
• 「志望している業界の解像度を高め、就活でのミスマッチを防ぎたい」

長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。