(株)U-NEXT HOLDINGS
このインターンを通じて以下の経験を得られます。
・AIプロダクトの企画→設計→実装→運用を一気通貫で経験でき、キャリアを通じて語れる実績になる
・自分がつくったものが実際の業務で使われ、「動くものを届けた」という手応えがエンジニアとしての確かな土台になる
・課題の発見から解決策の設計まで自分で判断する経験を通じて、いま社会が求めている「AIを使いこなせる人材」に近づける
・エンタメ・通信・店舗・バックオフィスなど多業種の課題に触れ、技術の応用力と業界を横断する視野が身につく
・立ち上げ期のAIチームに参画し、仕組みづくりから関われる希少な経験が得られる
Philduct inc.
【経営陣と事業開発にチャレンジできる】
BCG、PwCなどの戦コン出身者や、メドレー、JMDC、等の医療系ベンチャー出身者とともに、最先端のAI×医療領域の新規開拓営業に取り組むことができます。
実際の商談から数値管理まで幅広い裁量権をお任せします。
株式会社Deepreneur
① 松尾豊教授が技術顧問を務め、Forbes「JAPAN'S AI 50」に選出されたAIスタートアップで、CEO/CTO 直下で生成AI／LLMの社会実装に最前線で関われます。
② 「課題発見→PoC→実装→運用」を一気通貫で回す力が身につきます。
株式会社グローバ
このインターンで得られる一番の成長は、
【自分の力で売上をつくる経験】ができることです。
アポイント獲得から商談、提案、受注後の納品まで一連の流れを担当するため、営業力だけでなく、相手の課題を捉える力、提案を組み立てる力、最後までやり切る力が身につきます。
【商談相手は主に経営者】
学生のうちから社長と向き合い、ビジネスの現場で成果を出す経験は、将来どんな仕事をするうえでも大きな武器になります。
合同会社りんぎ
弊社で行っているM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、調査、内部統制アドバイザリー等について議事録作成、調査整理、パワーポイント作成といった事務アシスタント業務をお任せします
将来的に投資銀行・コンサルティング・アドバイザリー産業への就職や起業を考えられている方にお勧めです
またどこの業界に注力していいかわからないから、幅広い業界と接することで決めたいという方にもお勧めできます
株式会社ACES
① Forbes選出CEO・松尾研出身メンバーと、AIプロジェクトに関われる
ACESのインターンでは、AI戦略の提案資料作成だけでなく、プロジェクトチームの一員としてプロダクトの設計や開発に関わる機会があります。
② 大手企業のDXプロジェクトに、チームメンバーとして参画できる
電通・SOMPO・テレビ東京など、大手企業のDXプロジェクトにチームの一員として関わる機会があります。
③ インターン経験を起点に、多様なキャリアへ進んだメンバーもいます。どんな道を選んでも活きる経験が、ここにはあります。
合同会社りんぎ
法人向け営業という営業王道の中で最も重要な点は時間投下量及び時間投下の優先順位です。
コミュニケーションが一定できる前提としてどのような時間配分を行えば効率的な営業成果を上げられるかを実践的に習得することが可能です。キーエンスリクルート出身直下でその営業ノウハウを実践かつ理論的に習得することが可能です
なお対象は法人向け営業であり、個人向けではございません
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なるマーケティング経験ではなく、事業を伸ばす力です。
ユーザー心理を読み解き、広告・動画・記事の企画を考え、配信後の数値を見ながら改善まで行います。
実際の売上に直結する施策に関われるため、就活でも「仮説を立て、実行し、成果につなげた経験」として強く語れます。
学生のうちから、マーケティング・クリエイティブ・事業成長を一気通貫で学べる環境です。
ぜひ一緒にマーケティングの世界を楽しみましょう。
株式会社LivCo
インドネシア・バンドンにある約400名規模の日本語学校を拠点に、教育事業の立ち上げフェーズ（0→1）に携わることができます。学生のうちから海外駐在経験を積める環境が整っており、寮完備・光熱費無料のため、現地での生活にも安心して挑戦可能です。
また、東南アジア言語に特化した教授が在籍する大学の学生からの応募も多く、国際領域や教育に関心を持つ仲間と出会える環境があります。日本とアジアをつなぐ循環型の「人材育成モデル」の最前線で、リアルな社会課題と向き合いながら経験を積めることも大きな魅力です！
株式会社LivCo
🚀 スタートアップのど真ん中で、CEOと一緒に仕組みを作れる
広告運用やコンテンツ戦略はまだ立ち上げフェーズ。大企業のインターンでは絶対に経験できない「ゼロから仕組みを作る側」に立てます。新卒2年目でインドネシア支社マネージャーに登用された実績もあり、成果を出せば任される範囲は青天井。
株式会社スペクトラム
現在、【早稲田・慶応・明治・中央大学】
のメンバーが参画中！
⭐ 売れる広告の「思考法」
単なる作業ではない、
戦略的で本質的なマーケティングスキルが身につきます。
⭐ 一気通貫のPDCA
自分で考えたものが、実際に誰かの心を動かし、利益として結果が出る喜びを体感できます。
⭐ 最強の「ガクチカ」
裁量の大きな環境で成果を出すことで、就職活動において圧倒的な差別化ができる実績を作れます。
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なる作業経験ではなく、就活の面接で納得感のある「ガクチカ（成果を出した経験）」です。
「どのコスメが自分に合うの？」と悩むユーザーの心理を分析し、美容比較記事や広告の企画・数値改善まで担当。「なぜ売れたか」「どう改善すべきか」を追求して成果を出した経験は、就活はもちろん社会人でも役立つ本物のスキルになります。
「Webマーケって怪しくない？」と不安な方もご安心ください。FRODOはユーザーの悩みに寄り添う「美容比較メディア」を運営する会社です。学生のうちに一生モノのスキルを身につけませんか？
株式会社LivCo
創業4年で累計3.4億円を調達し、毎年成長を続けるスタートアップで、事業拡大の最前線を経験できます。SNS集客、面談、マッチング、入社後フォローまで一気通貫で担い、営業・マーケティング・事業推進を横断的に学べる環境です。年次や国籍に関係なく裁量が大きく、成果次第で新規施策や事業立ち上げにも挑戦可能。多国籍メンバーと働きながら、グローバルな視点と実践力を身につけられます！
franky株式会社
1. LLMを使ったプロダクト開発の実務経験。プロンプト設計からバックエンド実装、評価までのE2Eの開発プロセスを経験できる
2. 正社員と同じコードベース・同じ開発環境で働くことで、商用プロダクトの開発水準を体感できる
3. Claude Code/Codex、Hermes Agent、Symphony、Linear、Greptileなど、Agenticな開発環境を0から構築していく経験
4. 少人数チームでのスタートアップの働き方と、グローバルプロダクトの開発プロセスを肌で感じられる
テイラー株式会社
【ポイント①｜コンサル1〜2年目の仕事を学生のうちに習得！】
マッキンゼー出身のCEOをはじめ、コンサル出身メンバーから直接FBを受けながら、仮説立案からリサーチ・ドキュメント作成まで一連のコンサル業務を経験できます。
まさに将来コンサルティングファームに入社した際に1〜2年目で求められるスキルを学生のうちから磨けるため、同期よりも早く成果を出せる基盤を築くことができます。
【ポイント②｜大手企業向けの業務変革に携われる！】
当社クライアントは日本を代表する大手企業が中心です。
AIを活用した業務変革プロジェクトの中で、プロジェクト全体の推進に関わることができます。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社BELLOWL
①どの企業でも通用する実務基盤の構築力
コーポレートから組織を支える経験は、「口だけの人材」を圧倒する実務能力となるはずです。
②社内の交通整理をする整理の技術
散らばった情報や不備を整理し、誰でも実行可能なマニュアルやシステムに落とし込む高度な構造化スキル。
③様々なシステムをエンジニアリングする能力
単なるユーザーとしてではなく、API連携や自動化（Slackbot等）を駆使してツールを「組織の武器」に変える技術。
④圧倒的な正確性と完遂力
泥臭い調整や緻密な設定をやり抜き、組織の生産性を実際に向上させたという、確固たる実績。
株式会社OTONARI
このインターンでは、月数百万円規模の広告費運用からデータ分析、クリエイティブ改善まで、実戦的なECマーケティングを一気通貫で体験していただけます。正社員と同等の裁量権を持ち、自ら仮説検証を繰り返すことで、普通のインターンでは得られない「生きた思考力」と「自走力」を身につけることができます。
実社会で通用するマーケティングスキルは、就活においても強力なアピールポイントになります。
※実際、圧倒的な思考力を持つ優秀なメンバーからの鋭いフィードバックを受けながら、自身のビジネス戦闘力を飛躍的に引き上げられる環境です。
株式会社代々木アニメーショングループ
■「ヒットをつくる現場理解」
ライブ・SNS・音楽・コンテンツなど、現場に入りながら「なぜ伸びるのか」「なぜファンが熱狂するのか」を実務で理解します。
■「タレントを伸ばすマネジメント力」
スケジュール管理や現場対応だけでなく、「どうすればこのタレントがもっと伸びるか」を考え続ける経験。
■「コンテンツを“事業”として捉える視点」
制作・マーケ・ファン接点・収益までを一体で見ながら、エンタメを“好き”ではなく“ビジネス”として理解する力。
■「現場から企画に関わる経験」
現場サポートだけでなく、SNS・企画・プロモーションなど、上流にも関われる機会があります。
大学3年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1545円で、71%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1545円なので、大学3年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学3年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：12件、②週4日：22件、③週3日：120件、④週2日：64件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、大学3年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
長期インターンを始めるのは大学3年生からでも遅くありません。大学3年生から長期インターンを始めても、ガクチカとして就活で自信をもって話せるエピソードを作り、就活を有利に進めることが可能です。むしろ、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなります。
ただし、大学3年生から長期インターンを始めるのは遅くないとはいえ、なるべく早く始めるに越したことはないです。就活のために長期インターンを始めるか迷っている学生は、今すぐに応募するようにしましょう。
就活や授業がどうしても忙しく長期インターンをすぐには始められないという大学3年生は、春休みや夏休み、冬休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学3年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学3年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
長期インターンで人気の職種を紹介している記事も確認してみましょう。
就活で難関企業の志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望する業界の内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
大学3年生は、最低でも3社のインターン求人に応募するようにしましょう。長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、就活までの時間が短い大学3年生は、複数の企業の長期インターン選考にチャレンジすることで、少しでも採用の確率を上げるようにしましょう。
長期インターンは何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
大学3年生が長期インターンと就活をうまく両立させるための方法は以下の2つです。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、スケジュール管理を徹底することが必須です。
Googleカレンダーやtimetreeなどのカレンダーアプリを使って、スケジュールを見える化するのがおすすめです。プライベート用や長期インターン用などとカレンダーが分かれている学生は、Lynx（旧Timelab）というツールを使えば、複数のカレンダーアプリを同期することができるので活用してみましょう。特に、理系学生は、長期インターンと研究、就活をうまく両立させる必要があるため、スケジュール管理を徹底してください。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、長期インターン先の企業に早めに相談して業務を調整することが重要です。
「〇月から就活で忙しくなるため、稼働時間を減らしたい」という相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業側も学生の就活には理解があるケースが多いため、誠実に相談すれば柔軟に対応してくれる場合がほとんどです。
また、週1日・週2日からOKの長期インターンやフルリモートの長期インターンであれば、稼働時間や働くタイミングを柔軟に調整しやすいので、就活で忙しい大学3年生でも無理なく長期インターンに参加することができます。
長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。
長期インターンの経験をガクチカとして効果的に伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。
長期インターンに参加した動機を明確にするようにしましょう。ガクチカにおいて、「なぜその業界・職種を選んだのか」や「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、「目標に対して主体的に行動できること」や「ビジネスにおいて目的意識を持って挑戦できること」を採用担当者にアピールできます。
長期インターンでの成果は数字で表すようにしましょう。ガクチカにおいて、単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」や「月間PV数を1.5倍に伸ばした」など、成果を定量化してください。成果を数字で表すことで、成果の凄さが採用担当者により明確に伝わります。
長期インターンの経験をガクチカにする際には、自分が学んだことを具体的に伝えることが重要です。例えば、以下のようなポイントを意識して整理するとよいでしょう。
長期インターンを通して得た変化やスキルを踏まえて、「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識することがポイントです。
長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。
大学3年生から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、あまり興味のない業務を担当することになってしまい、就活までの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
