文系におすすめの長期インターン求人・募集一覧

【得られるスキル・経験】
・大規模組織へのAI導入・定着化の実践経験（DX推進スキル）
・役員直下でのプロジェクトマネジメント力
・クリエイティブ組織における業務プロセス設計（BPR）
・テクノロジーをビジネス成果に結びつける論理的思考力
・同世代より一歩先を行く、圧倒的な「AI活用」の実務実績

【身につくスキル】
✅AI×事業を構造で捉える力
生成AI・LLM・AIサービスを「技術」「流行」ではなく
誰向け／価値／差別化／継続性の構造で分解できる力

✅仮説設計・論点構築力
曖昧なテーマから「何を調べれば前に進むか」を設計し、
意思決定につながる仮説を立てる力

✅高密度なリサーチ・示唆抽出力
国内外の事例・市場・プロダクトを横断し、結論→理由→根拠で語れるアウトプット力

✅経営直下での思考の鍛錬
代表との壁打ちを通じ、「どの情報が意思決定に効くのか」を実践で学べます

【身につくスキル】
✅新規事業を構造で考える力
トレンド・流行・感覚ではなく、市場構造・競争優位・継続性の観点から事業を捉える思考力

✅リサーチを意思決定につなげる分析力
情報を集めるだけでなく、比較・抽象化・示唆出しまで行う実践力

✅仮説設計・論点構築力
広く曖昧なテーマから、「今、何を明らかにすべきか」を切り出す力

✅経営直下での事業思考
代表との壁打ちを通じて、事業を前に進めるための思考プロセスと基準値を体感できます

■経営者に営業する
あなたが向き合う相手は、企業のトップである社長。学生生活では絶対に得られない、圧倒的な営業経験が積めます。

■代表直下
代表の古賀直下で、戦略思考、経営判断の裏側まで、見て学ぶではなく、一緒に考え、任される環境です。

■社員と同じ裁量と責任
任される仕事は社員と同じ。お手伝いではなく、事業を伸ばす当事者として働いてもらいます。

■自分の成果が、会社を動かす
あなたの提案改善が、営業戦略を変える。スタートアップだからこそ、インターンの成果が事業に直結します。

■次世代幹部候補を育てる
成果次第で正社員、将来的には幹部候補へ。本気で経営に関わりたい人を本気で育てます。

本インターンでは、単なるSNS運用ではなく“ブランドを伸ばす力”を身につけられます。
定例MTGではリーチ数・保存率・視聴率などを分析し、「なぜ伸びたか/なぜ伸びなかったか」を言語化。感覚に頼らない改善力を養います。
さらに、SNSコンサル企業とのMTGにも参加でき、仮説→検証の思考や戦略設計を実践的に学べます。

tsuiはまだ成長途中のブランドです。だからこそ、インターンの方もブランドを一緒に育てる当事者です。
自分の投稿がブランドの世界観をつくり、認知や売上に直結する経験をしていただきたいと考えています。

就職活動でも、数値改善経験など具体的な成果として語れる経験を積むことができます。

■ 圧倒的な成長機会：未来を牽引する技術と実践スキルの獲得

・事業立ち上げフェーズで、戦略立案から実行に携われる！
・Web3・金融など最先端技術を実務で扱い、生きた知見を習得できる！
・海外出張・国際イベントで世界のキーパーソンと直接交流し、国際人材としての一歩を踏み出せる！


■ 将来のキャリアをデザイン：起業にも就職にも活かせる経験を
新規事業のコアメンバーとして初期フェーズから参画できる！

・自己成長・キャリア探求を支援する実践環境で、多様なプロジェクトを経験できる！
・将来に直結する課題解決力・推進力を体得し、卒業後に即戦力として活躍できる！

SNSが好き、インフルエンサーに興味がある——そんな方にこそ挑戦してほしいポジションです。新規事業チーム（7名）で、実質2名体制のインフルエンサー領域を担い、投稿の企画から実行、数値改善まで一気通貫で経験できます。少数精鋭だからこそ裁量が大きく、成果に直結する仕事を任されます。新卒エースと並走しながら、スタートアップで求められるスピード感や基準値を体感できる環境です。将来的には数百万円規模の予算を持ち施策を動かすことも期待されています。SNSを“好き”で終わらせず、ビジネスとして成果を出す力を伸ばしたい方におすすめです。

上場企業の安定基盤を活かしつつ、「新規事業の柱創出」というダイナミックな経験ができるインターンです。

業務は市場分析に基づく戦略立案から、SNS運用やイベント企画といったユーザー接点の創出まで多岐にわたります。経営戦略に直結する企画力と、データ・顧客心理の両面から「売れる仕組み」を作る実践的なマーケティング力を同時に習得可能です。

0→1の事業構築やKPI管理に携わることで、経営視点を備えた即戦力人材への圧倒的成長を期待しています。優秀な社員と共に、事業を大きくするプロセスを最前線で体感できる、またとない機会です。

戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。

本インターンでは、採用を単なるオペレーションではなく「設計と改善の対象」として扱います。

候補者リサーチやスカウト送信に加え、既読率・返信率などの数値を分析し、どこにボトルネックがあるのかを考え、改善施策を回します。採用広報や要件整理にも関与するため、言語化力・仮説思考・データに基づく意思決定力が実務を通して鍛えられます。

これらは人事領域に限らず、事業開発やコンサルティングなど幅広いキャリアで再現性の高い力です。採用成果や改善プロセスを具体的なエピソードとして語れるため、就職活動においても有益な経験になります。

本インターンでは、アプリ内イベントやギフト・ガチャ施策を題材に、企画立案から仕様設計、進行管理、効果分析、改善提案までを一気通貫で経験できます。

単なる運用作業ではなく、「なぜこの施策を打つのか」「数字として何が変わったのか」を常に問われるため、仮説思考・論点整理・データに基づく意思決定力が鍛えられます。これらはプロダクト開発、事業開発、コンサルティングなど幅広いキャリアで再現性高く活きる力です。

また、施策の成功・失敗を自分の言葉で語れるため、就職活動においても具体的な意思決定と改善のエピソードとして強い武器になります。

公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。

【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。

【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。

【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサル・外資系投資銀行に内定しています。

① 登録者7000万人越え！日本一のSNS運営を“実務”で学べる
個人運用や小規模アカウントでは経験できない、大規模SNSアカウントの戦略設計・運用・改善に直接関われます。
なぜこの投稿が伸びたのか／伸びなかったのか、数字（再生数・保存数・CV）から逆算する企画思考トレンドを「見る側」から「作る側」への視点転換
▶︎ SNSを“感覚”ではなく“ロジック”で扱えるようになります。

②実績として語れる経験が残る
何万人／何百万人規模の施策に関わった」
「海外案件を担当した」
「広告案件の企画運営に携わった」
👉 面接で“具体的に語れる経験”を持てるのが最大の強みです。

【YouTubeマーケター募集｜広告経験者限定・長期インターン】

本ポジションで得られる価値は、広告運用者から「一段上のマーケターへ」進化できることです。

LP構成・訴求設計・数値改善で培ったスキルを、YouTubeという信頼を積み上げるメディアに転用し、人の意思決定を設計する力を磨きます。

伸びる動画構成の設計、視聴データを基にした改善、YouTubeを起点とした事業成長までを実践。

YouTube特有の勝ちパターンを学ぶ研修も用意しており、企業からの需要が急増している一方で担い手が少ない、希少性の高いYouTubeマーケターとして市場価値を高められる環境です。

・仮説思考と検証スキルが身につく
感覚ではなく「なぜその施策が当たるのか」を分解し、仮説を立てて検証します。
成果が出た理由・出なかった理由を構造的に捉える力が身につきます。

・意思決定を数字ベースで行う経験ができる
広告のクリック率やCVRなどの指標をもとに改善判断を行います。
自分の意思決定が数値で検証される環境です。

・アルゴリズムを読み解く力がつく
LINE・Yahoo!などの媒体がどうやって広告を配信しているか、そのロジックを分析して攻略する。
魔術的なセンスではなく、「どうすれば成果が出るか」の型を応用できる力が身につきます。

Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。

・セールステックを通じて企業が売り上げをどう作っていくかを学ぶ機会がある
・コンパウンド戦略に基づき新規事業を連続立ち上げしており、スタートアップでの事業開発や新規事業開発に触れる機会がある
・ただ売るだけでなく、どう売るかにも携わることができる

一人の社員としてチームに参画し、既存事業の成長に携わるだけでなく、
スタートアップならではの会社・事業を0→1で立ち上げる過程まで経験できます。
実務を通じて、社会人として即戦力になる実践的なスキルを身につけられる環境です。

現在、約20名の長期インターン生が在籍しており、
裁量を持って社員と同等レベルの業務に取り組んでいます。

また、就活支援事業を展開しているため、
インターンを通じてスキルを磨きながら、リアルな就活情報やキャリアの考え方にも自然と触れられます。

その結果、社会人3年目で活躍できる人材を見据え、
「成長」と「就職」の両方を同時に支援できる長期インターンです。

インド・中国という成長市場を舞台に、戦略とデザインの両方を学べるインターンです。
社長直下で、コーポレートサイトや各種ランディングページの企画・設計・改善を経験できます。数字を見ながらCVを生む情報設計を実践できるため、就活時に語れる「成果のあるポートフォリオ」と具体的なエピソードを得られます。