未経験OKの長期インターン求人・募集一覧

教材作成はAIの登場によってどんどん進化しています。
学習者のニーズ把握とコンテンツの企画力、「どんな指示を出せばAIが正確に動くか」を設計・改善する力、生成の仕組みを自動化しパフォーマンスを計測する力、そして全体のプロジェクト管理力など、英語を軸に生成AI開発・運用にまつわる様々なスキルを身につけたい人に最適です！

・経営判断のプロセスが身につく
ケーススタディではなく、リアルタイムで動いている事業の意思決定を代表の隣で追体験します。
なぜその判断をしたのか、他の選択肢は何だったか、教科書には載っていないリアルが日常的に手に入ります。

・事業を構造的に捉える力がつく
市場調査、競合分析、事業部横断のプロジェクト参画を通じて、部分ではなく全体を見る視点が身につきます。コンサル志望の方にとっては入社前に事業会社を知る最短ルートです。

・アウトプットが経営に直結する環境
あなたが作ったリサーチ資料や提案が、そのまま代表の意思決定材料になります。
小さな企画でも自分のアウトプットが数値で検証される環境です。

顧客とのディスカッション → 課題発見 → 企画 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 改善

このプロダクト開発の全工程に、インターンであっても一人のエンジニアとして携わっていただきます。

技術だけではありません。 「なぜこの機能が必要なのか」を顧客との対話から自分で掴み、仕様に落とし込み、手を動かして実装し、品質を担保してリリースする。 ソフトウェアエンジニアに求められる幅広い力を、実務を通じて身につけられる環境です。

その先には、事業責任者やゼロからの新規事業立ち上げなど、20代で「ものづくり・事業づくり」ができるエンジニアへの道が拓けます。

◆ 戦略コンサルティングスキル（問題解決・資料作成）
・ロジカルシンキングによる問題の原因特定と課題の構造化
・顧客の意思決定を促す、わかりやすく説得力のある資料作成能力

◆ プロジェクトマネジメント・コミュニケーションスキル
・学生の内から大手企業のプロジェクトの一員として携われる
・社内外ステークホルダーとの折衝を通して養うコミュニケーションスキル
・プロジェクト全体の進行管理と、周囲を巻き込みビジネスを推進する力

◆次世代の武器となる「実践的なAI活用力」
・AIの特性に応じた、ビジネスにおける最適な活用戦略の立案
・AIを活用した業務効率化ツールの作成、およびプログラミングの実践

・戦略立案〜実行〜数値改善まで一気通貫で担当。実際に会社の資金を用いて関与できる
　└ 市場分析から施策設計、実行、効果検証、改善までを自ら回し、売上・集客・利益といった事業数値の変化を当事者として追います。

・事業の責任主体としての成長ができる
　└ 任された領域の成果に対して意思決定権と数値責任を持ち、打ち手の選択から結果の検証までを自分の判断で推進します。

・『本気の失敗』を肯定する文化
　└ 挑戦の結果生じた失敗は責任追及の対象ではなく、改善のための検証材料として扱います。試行回数を重ねながら打ち手の精度を高め、成果創出力を実戦の中で磨けます。

【得られるスキル・経験】
・大規模組織へのAI導入・定着化の実践経験（DX推進スキル）
・役員直下でのプロジェクトマネジメント力
・クリエイティブ組織における業務プロセス設計（BPR）
・テクノロジーをビジネス成果に結びつける論理的思考力
・同世代より一歩先を行く、圧倒的な「AI活用」の実務実績

【身につくスキル】
✅新規事業を構造で考える力
トレンド・流行・感覚ではなく、市場構造・競争優位・継続性の観点から事業を捉える思考力

✅リサーチを意思決定につなげる分析力
情報を集めるだけでなく、比較・抽象化・示唆出しまで行う実践力

✅仮説設計・論点構築力
広く曖昧なテーマから、「今、何を明らかにすべきか」を切り出す力

✅経営直下での事業思考
代表との壁打ちを通じて、事業を前に進めるための思考プロセスと基準値を体感できます

✅就活の知識、スキル
弊社で働くインターン生が満足できるキャリアを歩めるように、選考対策や就活の相談など、幅広いキャリア支援を行っています。

■経営者に営業する
あなたが向き合う相手は、企業のトップである社長。学生生活では絶対に得られない、圧倒的な営業経験が積めます。

■代表直下
代表の古賀直下で、戦略思考、経営判断の裏側まで、見て学ぶではなく、一緒に考え、任される環境です。

■社員と同じ裁量と責任
任される仕事は社員と同じ。お手伝いではなく、事業を伸ばす当事者として働いてもらいます。

■自分の成果が、会社を動かす
あなたの提案改善が、営業戦略を変える。スタートアップだからこそ、インターンの成果が事業に直結します。

■次世代幹部候補を育てる
成果次第で正社員、将来的には幹部候補へ。本気で経営に関わりたい人を本気で育てます。

本インターンでは、単なるSNS運用ではなく“ブランドを伸ばす力”を身につけられます。
定例MTGではリーチ数・保存率・視聴率などを分析し、「なぜ伸びたか/なぜ伸びなかったか」を言語化。感覚に頼らない改善力を養います。
さらに、SNSコンサル企業とのMTGにも参加でき、仮説→検証の思考や戦略設計を実践的に学べます。

tsuiはまだ成長途中のブランドです。だからこそ、インターンの方もブランドを一緒に育てる当事者です。
自分の投稿がブランドの世界観をつくり、認知や売上に直結する経験をしていただきたいと考えています。

就職活動でも、数値改善経験など具体的な成果として語れる経験を積むことができます。

SNSが好き、インフルエンサーに興味がある——そんな方にこそ挑戦してほしいポジションです。新規事業チーム（7名）で、実質2名体制のインフルエンサー領域を担い、投稿の企画から実行、数値改善まで一気通貫で経験できます。少数精鋭だからこそ裁量が大きく、成果に直結する仕事を任されます。新卒エースと並走しながら、スタートアップで求められるスピード感や基準値を体感できる環境です。将来的には数百万円規模の予算を持ち施策を動かすことも期待されています。SNSを“好き”で終わらせず、ビジネスとして成果を出す力を伸ばしたい方におすすめです。

上場企業の安定基盤を活かしつつ、「新規事業の柱創出」というダイナミックな経験ができるインターンです。

業務は市場分析に基づく戦略立案から、SNS運用やイベント企画といったユーザー接点の創出まで多岐にわたります。経営戦略に直結する企画力と、データ・顧客心理の両面から「売れる仕組み」を作る実践的なマーケティング力を同時に習得可能です。

0→1の事業構築やKPI管理に携わることで、経営視点を備えた即戦力人材への圧倒的成長を期待しています。優秀な社員と共に、事業を大きくするプロセスを最前線で体感できる、またとない機会です。

戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。

本インターンでは、採用を単なるオペレーションではなく「設計と改善の対象」として扱います。

候補者リサーチやスカウト送信に加え、既読率・返信率などの数値を分析し、どこにボトルネックがあるのかを考え、改善施策を回します。採用広報や要件整理にも関与するため、言語化力・仮説思考・データに基づく意思決定力が実務を通して鍛えられます。

これらは人事領域に限らず、事業開発やコンサルティングなど幅広いキャリアで再現性の高い力です。採用成果や改善プロセスを具体的なエピソードとして語れるため、就職活動においても有益な経験になります。

本インターンでは、アプリ内イベントやギフト・ガチャ施策を題材に、企画立案から仕様設計、進行管理、効果分析、改善提案までを一気通貫で経験できます。

単なる運用作業ではなく、「なぜこの施策を打つのか」「数字として何が変わったのか」を常に問われるため、仮説思考・論点整理・データに基づく意思決定力が鍛えられます。これらはプロダクト開発、事業開発、コンサルティングなど幅広いキャリアで再現性高く活きる力です。

また、施策の成功・失敗を自分の言葉で語れるため、就職活動においても具体的な意思決定と改善のエピソードとして強い武器になります。

【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。

【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。

【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサル・外資系投資銀行に内定しています。

① 登録者7000万人越え！日本一のSNS運営を“実務”で学べる
個人運用や小規模アカウントでは経験できない、大規模SNSアカウントの戦略設計・運用・改善に直接関われます。
なぜこの投稿が伸びたのか／伸びなかったのか、数字（再生数・保存数・CV）から逆算する企画思考トレンドを「見る側」から「作る側」への視点転換
▶︎ SNSを“感覚”ではなく“ロジック”で扱えるようになります。

②実績として語れる経験が残る
何万人／何百万人規模の施策に関わった」
「海外案件を担当した」
「広告案件の企画運営に携わった」
👉 面接で“具体的に語れる経験”を持てるのが最大の強みです。

【YouTubeマーケター募集｜広告経験者限定・長期インターン】

本ポジションで得られる価値は、広告運用者から「一段上のマーケターへ」進化できることです。

LP構成・訴求設計・数値改善で培ったスキルを、YouTubeという信頼を積み上げるメディアに転用し、人の意思決定を設計する力を磨きます。

伸びる動画構成の設計、視聴データを基にした改善、YouTubeを起点とした事業成長までを実践。

YouTube特有の勝ちパターンを学ぶ研修も用意しており、企業からの需要が急増している一方で担い手が少ない、希少性の高いYouTubeマーケターとして市場価値を高められる環境です。

・仮説思考と検証スキルが身につく
感覚ではなく「なぜその施策が当たるのか」を分解し、仮説を立てて検証します。
成果が出た理由・出なかった理由を構造的に捉える力が身につきます。

・意思決定を数字ベースで行う経験ができる
広告のクリック率やCVRなどの指標をもとに改善判断を行います。
自分の意思決定が数値で検証される環境です。

・アルゴリズムを読み解く力がつく
LINE・Yahoo!などの媒体がどうやって広告を配信しているか、そのロジックを分析して攻略する。
魔術的なセンスではなく、「どうすれば成果が出るか」の型を応用できる力が身につきます。

Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。

このインターンは、「AIで事業の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。