【未経験から学べる!】AI開発エンジニア長期インターン | AI×AutomationでWEBマーケ
株式会社プロパゲート
このインターンは、「AIで事業の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
株式会社プロパゲート
このインターンは、「AIで事業の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
NexusLink 株式会社
一人の社員としてチームに参画し、既存事業の成長に携わるだけでなく、
スタートアップならではの会社・事業を0→1で立ち上げる過程まで経験できます。
実務を通じて、社会人として即戦力になる実践的なスキルを身につけられる環境です。
現在、約20名の長期インターン生が在籍しており、
裁量を持って社員と同等レベルの業務に取り組んでいます。
また、就活支援事業を展開しているため、
インターンを通じてスキルを磨きながら、リアルな就活情報やキャリアの考え方にも自然と触れられます。
その結果、社会人3年目で活躍できる人材を見据え、
「成長」と「就職」の両方を同時に支援できる長期インターンです。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
複数事業を横断し、マルチなクリエイティブ制作からデータ分析、ブランド構築まで幅広く牽引。自ら手がけるクリエイティブが事業成長に直結する圧倒的裁量のもと、一生モノのデザイン×ビジネスの視座を身に着けます。
【経営陣直下】
経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去、インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業で、圧倒的裁量のもとSNS運用の企画から改善まで一貫リード。自らのアイデアで事業を牽引する刺激的な経験で再現性のある一生モノのマーケティング力を身に付けます。
【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去にインターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業でtoB/C双方の営業を牽引。気合に頼らず論理と戦略で売るコンサル型営業のスキルや思考.熱量を徹底的に習得し、プロを名乗れる一生モノの営業力を身に着けます。
【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社ZEALS
■AIエージェントという新時代の武器を使って勝負できる
現在世界中で注目を集める「AIエージェント」×「Omakase.ai」。ZEALSはこの領域で国内トップランナーとしてポジションを確立しています。
■急成長・高密度な学びを得られる環境
26歳・新卒4年目の最年少執行役員の自身と、外資系SaaS企業出身のマネージャーと共に、圧倒的スピードで成長できる組織です。
■若手が主役の、透明で活気あるカルチャー
ビジョンドリブンな組織でありながら、日々の意思決定はとてもオープン。挑戦が称賛され、チームの熱量が原動力になる職場です。
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
・採用業務を通じて、いろいろな職種について学ぶことができ、年齢にかかわらず、マネージャー・ディレクター・社長クラスとのコミュニケーション機会が得られる
・グローバル企業での人事業務に関する実践的な経験を積むことができる
・経験豊富なHRプロフェッショナルによるメンタリングを受けることができる
・HRプロジェクトや施策への参加を通じて、積極性やオーナーシップを発揮する機会がある
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社GenAi
◆ セールス戦略の立案〜実行まで一気通貫で携われる!
当社は、これから本格的に営業部を立ち上げる成長フェーズにあります。
このタイミングで参画することで、営業補助に留まらず
・営業戦略の設計
・商談設計/提案設計
・営業プロセスの仕組み化
といった、営業の中核業務に携わることができます。
成果次第ではリーダー・クローザーなどの役割にも挑戦可能です。
◆ 営業力=一生使える武器。起業・事業責任者も視野に
営業は、業界や職種を問わず通用する最強のビジネススキルです。
元キーエンス営業からヒアリング力や課題構造化、提案・クロージングの思考を実践的に学び、自ら価値を生み出せる人材を目指せる環境です。
株式会社プロパゲート
このインターンでは、AI×クリエイティブの最前線で実務経験を積めます。
Claude、GPT、画像生成AI、動画生成AI、音声AI、音楽AI——あらゆる生成AIを組み合わせて広告を作るワークフローを実務で習得できます。
「CPAを下げ、CVを最大化するクリエイティブとは何か」を数値で考え抜く力が身につきます。制作だけでなく、チームを動かすディレクション力も養われます。
代表と直接ディスカッションしながら、事業を伸ばす経験ができる環境です。
株式会社プロパゲート
このインターンは、
「AIでWeb制作の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
株式会社SOCIAL GREEN TECH
【成長ポイント①】
学生から広告戦略や新規施策に挑戦でき、起業やキャリアの武器になる「本物のマーケティング」を学ぶことができます。
【成長ポイント②】
社員数名+インターン生数名のアットホームかつ実力主義の組織です。経営陣との距離が近く、フラットなコミュニケーションで実践的なフィードバックを受けられます。
【成長ポイント③】
東大・早慶・MARCHなど高学歴の優秀な若手社員やインターン生が多数活躍しており、互いに刺激を受けながら成長できます。
株式会社Integral free mans
我々がインターン生に求めるのは、クライアントである中小企業の事業成長に本気で向き合う「当事者意識」です。
本インターンシップの最大の成長ポイントは、経営者のリアルな悩みに深く入り込み、机上の空論ではない実践的な課題解決能力を磨ける点にあります。市場分析から戦略立案、施策実行までを一気通貫で担うことで、単なる分析力や企画力に留まらない、ビジネスを動かすための総合的なマーケティング力が身につきます。自身の提案がクライアントの未来を直接左右するという強い責任感と、マーケティングの力で社会課題の解決に貢献する確かな手応え。
この経験こそが、皆さんをどこでも通用する人材へと飛躍的に成長させると確信しています。
株式会社カウシェ
便利が極まるほど日常は平坦になる。
だから私たちは「日常に楽しさを」掲げ、発見と遊び心が巡る生活圏を描いています。
大胆な事業ピボットで一度沈みましたが、2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。
変化を愛す文化こそが、我々の原動力となりました。
次はAIを使い倒し、人数に縛られず常識を覆すモデルで――社員わずか100人で企業価値1兆円を狙うフェーズへ。
変化の渦を起こす側で走りたいあなた。
私たちと一緒に、合理性を超えた面白さを世界に広げましょう。
株式会社NineCraft
NineCraftはこれまで、
多くのブランドの「意志」を引き出し、その経営を支援してきました。
そんな私たちはいま、新しい挑戦のフェーズに入ろうとしています。
これまでクライアントと共に支援として培ってきたメソッドで、
自らの手でブランドを立ち上げることで実践していきます。
今回はそのブランド立ち上げのリーダーとなる職種の募集です。
自らの意志を起点に、0からブランドを立ち上げ、育て、経営していく。
それは一時的なプロジェクトではなく、
100年続くような愛されるブランドを、意志と数字の両輪で経営していく営みです。
あなたの意志が、NineCraftの次の章のはじまりになります。
株式会社GOKKO
・実際のクライアントワークを通じて、課題発見力・提案力を身につけられる
・広告・SNSマーケティングのリアルな現場を体験できる
・経営陣やプロデューサー直下で、企画から実行までの流れを学べる
株式会社GOKKO
・実際に数百万人規模のフォロワーを持つSNSアカウント運用に携われる
・「企画を考える→投稿する→数値で検証する」サイクルをリアルに体験できる
・経営陣やクリエイターと直接やり取りでき、エンタメ事業の最前線を学べる
株式会社レクリー
【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣直下で戦略策定や事業設計に関わり、意思決定のプロセスを体感できます。単なる補助ではなく、自らの提案が事業に反映される環境です。
【戦略人材と共に働く組織】
リクルートやレバレジーズなど、大手人材企業出身者が多数在籍。学生であっても彼らとフラットに議論し、戦略立案から実行までを共に担う経験が得られます。
【事業創造力を鍛える実践の場】
起業志向の方にとっても、構想・実行・検証を通じて論理的思考力・仮説検証力・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。
株式会社Conext Markting
イベント運営補助: イベント全体の成功をサポートする中で、チームを円滑に動かすコミュニケーション能力や、プロジェクトを効率的に進めるマネジメント能力を養えます。
SNSマーケティング(アカウント拡大): 公式アカウント(X, Instagram, TikTokなど)の運用を通して、ターゲットに響くコンテンツ企画やデータ分析のスキルを習得できます。
イベント企画・運営: 学生集客のためのイベントを自ら企画・実行することで、企画力、実行力、そして課題解決能力が身につきます。
未経験からでも長期インターンに参加することは可能です。むしろ、多くの企業は学生の成長意欲やポテンシャルを重視しているため、未経験者を積極的に受け入れています。特別な経験やスキルがなくて不安に感じているかもしれませんが、エンジニア職のような専門知識が求められる職種を除けば、未経験から長期インターンを始める学生がほとんどなので、安心して長期インターンに応募してください!
また、長期インターンに初めて参加する大学1、2年生は、大学1年生向けのインターン募集一覧や大学2年生向けのインターン募集一覧もチェックしてみましょう。
未経験から長期インターンを始める場合、「意味がない」や「やめとけ」といった意見を耳にするかもしれませんが、長期インターンに意味がないと感じるのは、未経験から始めるからではなく、インターンを始める目的がしっかりと定まっていないためです。長期インターンを始める際には、参加する目的を明確に言語化し、自分の目的を達成できそうな求人を選択しましょう。
長期インターンを始める目的としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
意味がない長期インターンにしないための対策方法を解説している記事も参考にしてください。
未経験であること自体が、長期インターンの選考で不利になることは基本的にありません。多くの長期インターンの選考は、過去の経験というよりも、ポテンシャルや熱意を評価するために行われています。
長期インターンの選考に受からない時には、下で解説する自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう。
未経験者におすすめの長期インターンの職種は以下の3つです。
マーケティングの長期インターンは、未経験でもOKの求人が多いです。ほとんどの企業では、マーケティングを基礎から学べる環境が整備されています。データ分析が好きな方や、クリエイティブにアイデアを考えることが得意な方は、未経験OKのマーケティングの長期インターン募集一覧をぜひチェックしてみましょう。
経営・企画の長期インターンは、未経験からでも活躍することができます。経営・企画職とは、事業立案や新商品の開発など、幅広いビジネス領域に携わりながら、事業全体を俯瞰するポジションです。一見ハードルが高そうに思えるかもしれませんが、経営視点から汎用的なビジネスの基礎力を最速で習得できるため、初めての長期インターンにおすすめです。
営業の長期インターンは、未経験OKの求人がほとんどです。先輩のインターン生や社員が丁寧に指導してくれることが多く、未経験でも基本的なマナーから実践的なスキルまで習得することができます。商談を通じてコミュニケーション能力を鍛えたい方は、未経験OKの営業の長期インターン募集一覧をチェックしてみましょう。
未経験者でも参加可能なプログラミングの長期インターン求人は多数あります。研修制度が用意されていたり、先輩エンジニアのもとで学んだりできるため、長期インターンを通して、未経験からIT業界でエンジニアとして活躍することは十分に可能です。未経験からPythonを使用するインターンやデータサイエンスのインターンに参加することで、エンジニアとしての将来のキャリアを築くことができます。
未経験から長期インターンに応募する際には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を行うことが重要です。
まずは、以下のテーマについて、自分の過去の行動を振り返りながら言語化してみましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
次に、選考を受ける企業について、以下の項目を調べてみましょう。
企業分析を行うことで、長期インターンを通して企業がどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人ページや企業HPを参考にして1つずつ調べてみましょう。
最後に、自己分析と企業分析をもとに、面接で聞かれそうな質問に対する回答を作成していきましょう。長期インターンの面接でよく聞かれる質問の例としては以下が挙げられます。
以上のような想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成しましょう。
上記の選考対策法は、長期インターンの面接対策について解説している記事に詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
未経験から長期インターンを始める際は、主体性を持つことを強く意識しましょう。例えば、業務に関する専門知識やスキルは教えてもらうのを待つだけではなく、自ら主体的に学ぶ姿勢が重要です。未経験であるからこそ、主体的に業務に取り組んで熱意をアピールしましょう。
また、長期インターン未経験の場合は、長期インターンと大学の授業の両立が意外と課題になることが多いです。自分が何に時間を使っているのかを改めて整理し、スケジュール管理を徹底することが重要です。また、土日でも勤務できる長期インターンや週1日・週2日から参加できる長期インターンも検討してみましょう。
長期インターンと授業がかぶる時の対処法を解説している記事も参考にしてください。