株式会社LivCo
インドネシア・バンドンにある日本語学校で学ぶ学生を対象に、日本語の会話練習や会話授業を担当してくださる方を募集しています。
「会話力を伸ばしたい！」という学生たちと、日本語で交流し、語学力の向上をサポートするお仕事です。
学生と交流する中で日本スタンダードのビジネスマナーや文化を指導し、時には学生のために厳しく指摘し、メリハリのある授業を一緒に作っていきます。
日本語を通じて、夢に向かって頑張るインドネシアの若者を応援しませんか？
デジタル情報戦略室株式会社
2026年がフィジカルAIの元年と呼ばれております。
このインターンでは、弊社で所有している最新のヒューマノイドロボットや4足歩行型ロボットを使って、自社サービスの実装や研究開発を行って頂きます。
実務レベルのAI・ロボット開発を経験し、将来的に需要が増加するロボット開発エンジニアとしての即戦力スキルを習得できます。
また、サービスを利用される様々なクライアントとも直接やり取りしながらデリバリーをして頂くので、折衝能力やビジネスコミュニケーション力をつけることができます。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社NEXX
成長できるポイント
1. 事業の"初期"を経験できる — 立ち上げ期のベンチャーで、仕組みがない状態からつくる経験。「決まったことをやる」のではなく「何をやるか決める」ところから入れる。
2. マーケティングを実務で学べる — テストマーケ・コミュニティ設計・クライアント提案まで、教科書には載っていない実務に初日から関われる。
3. ブランド担当者と直接話せる — 韓国コスメ・国内D2Cブランドの担当者と学生がやり取りする場を運営側として設計・参加できる。
4. 自分が「使う側」にもなれる — コミュニティメンバーとして発売前コスメを試せる機会もある。
株式会社SalesNow
・SalesNowでは新規プロダクトの設計から本番リリースまで。正社員チームの主戦力としてアサインされることも。
・AI駆動開発の最前線で「10年分のスキル」を先取りできる — 全社員にClaude Code MAX配布、経営陣含め全員バイブコーディング実践。
・経営視点が開発に直結する構造 — 経営会議に参加しARR・チャーン率・顧客の声をリアルタイムで把握。
・完全フルリモート×完全フルフレックス — コアタイムなし、出社義務なし。地方在住でも留学先からでも参加可能。
・「量」が質に転化する環境設計
株式会社LifePrompt
展示会スタッフと聞くと、チラシを配って終わりのイメージがあるかもしれません。でも今回のポジションは少し違います。
来場者は大企業のIT・DX推進担当者や経営層がメインです。日本を代表する企業の意思決定者に直接声をかけ、短い時間で興味を引き、アポイントメントにつなげる。これは営業やコンサルの現場で求められるスキルそのものです。日本最大級のテクノロジー展示会で、AI業界の最前線の空気感を肌で感じながら、自分の市場価値を高められる3日間になるはずです。
AI・AXの知識は一切不要です。当日の流れやトークの型は事前にレクチャーするので、安心して飛び込んできてください。
株式会社LinQ
最もグロースしているtoCスタートアップで新規事業の立ち上げ経験を積むことができます！
スタートアップならではのスピード感や裁量の大きさで成長いただける環境です。
株式会社プログリット
本ポジションでのインターンを通じて、以下の経験が得られます！
・スクラムなどの開発経験
・お客様にアプリを使っていただき、直接フィードバックをいただけるような環境
・（一部）英語でやり取りを行う経験
株式会社プログリット
本ポジションでのインターンを通じて、以下の経験が得られます！
・実際の事業データを扱い、経営に直結する分析経験
・GCP, BigQuery, Dataform, Tableau など、最新のクラウド環境での実務経験
・提案やアウトプットが実際に業務改善やサービス改善に反映される可能性あり
株式会社プログリット
2023年12月にリリースしたばかりの新規事業「スピフル」で、新規事業開発、マーケティングが学べます！圧倒的に成長できる環境があります！
本ポジションでのインターンを通じて、以下のスキル / 経験が得られます。
・営業スキル（ビジネスでの対人コミュニケーション、交渉スキル）
・データ分析を元に提案するスキル
・「学ぶ」だけでなく、「自分で責任数値を伸ばす」経験
株式会社プログリット
教材作成はAIの登場によってどんどん進化しています。
学習者のニーズ把握とコンテンツの企画力、「どんな指示を出せばAIが正確に動くか」を設計・改善する力、生成の仕組みを自動化しパフォーマンスを計測する力、そして全体のプロジェクト管理力など、英語を軸に生成AI開発・運用にまつわる様々なスキルを身につけたい人に最適です！
株式会社High Link
香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh Linkで、コンテンツ制作の実務経験を積めるインターンです。Web記事やメール文面の作成、サイト更新などを通じて、情報を分かりやすく言語化する力やコンテンツ運営の基礎を身につけられます。マニュアルや既存コンテンツを参考に進められるため、未経験でも安心して挑戦できます。香りの魅力を言葉で伝えながら、実践的なライティング力やWeb運営スキルを伸ばしたい学生におすすめです。
株式会社HerTech
新規事業をつくる上で必要なのは、アイデアだけではありません。
顧客は誰か、どんな課題を解くのか、どのような価値を届けるのか、事業として成立するのか。
そうした問いに向き合いながら、仮説を立て、実行し、検証できる人を探しています。
将来的に事業開発、経営企画、起業、スタートアップに携わりたい方は、HerTechで事業づくりの実践経験を積みましょう。
■ポジションのポイント
◎ 市場・競合リサーチ→仮説立案→施策設計→実行・検証を担当
◎ アイデア出しにとどまらず、事業として成立するかを検証し、次の改善まで考案
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、事業の判断基準を体感
株式会社HerTech
AIに関するサービスを届ける上で必要なのは、AIの最新情報を追い、自ら使いこなしながら、AIによってどんな価値を提供できるかを考え抜くことが求められます。
HerTechでは、AI関連サービスにおける企画、構成設計、コンテンツ制作、改善までを代表直下で担っていただきます。
■ポジションのポイント
◎ AI領域の最新動向を追い、自らツールを使いこなしながら、AI関連サービスの企画・制作を担当
◎ AIによって何が可能になるのか、ユーザーのどんな課題を解決できるのかを整理し、コンテンツとしてアウトプット。
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、AI関連サービスの成長に関与
株式会社TradeOn
■経営者に営業する
あなたが向き合う相手は、企業のトップである社長。学生生活では絶対に得られない、圧倒的な営業経験が積めます。
■代表直下
代表の古賀直下で、戦略思考、経営判断の裏側まで、見て学ぶではなく、一緒に考え、任される環境です。
■社員と同じ裁量と責任
任される仕事は社員と同じ。お手伝いではなく、事業を伸ばす当事者として働いてもらいます。
■自分の成果が、会社を動かす
あなたの提案改善が、営業戦略を変える。スタートアップだからこそ、インターンの成果が事業に直結します。
■次世代幹部候補を育てる
成果次第で正社員、将来的には幹部候補へ。本気で経営に関わりたい人を本気で育てます。
株式会社High Link
本インターンでは、SNS媒体を中心とした広告用動画の編集を担当し、制作・改善まで一連の業務を経験いただけます。
単なる制作業務にとどまらず、広告配信後の数値分析や改善提案にも段階的に挑戦できるため、広告効果を踏まえたクリエイティブ思考が身につきます。
実践的な経験は就職活動でも語りやすく、広告業界を目指している方や、すでに広告業界の内定を獲得している方にとって、実務理解を一段引き上げられる環境です。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
大学3年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1537円で、76%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1537円なので、大学3年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学3年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：15件、②週4日：23件、③週3日：119件、④週2日：65件、⑤週1日：6件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、大学3年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
長期インターンを始めるのは大学3年生からでも遅くありません。大学3年生から長期インターンを始めても、ガクチカとして就活で自信をもって話せるエピソードを作り、就活を有利に進めることが可能です。むしろ、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなります。
ただし、大学3年生から長期インターンを始めるのは遅くないとはいえ、なるべく早く始めるに越したことはないです。就活のために長期インターンを始めるか迷っている学生は、今すぐに応募するようにしましょう。
就活や授業がどうしても忙しく長期インターンをすぐには始められないという大学3年生は、春休みや夏休み、冬休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学3年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学3年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
長期インターンで人気の職種を紹介している記事も確認してみましょう。
就活で難関企業の志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望する業界の内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
大学3年生は、最低でも3社のインターン求人に応募するようにしましょう。長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、就活までの時間が短い大学3年生は、複数の企業の長期インターン選考にチャレンジすることで、少しでも採用の確率を上げるようにしましょう。
長期インターンは何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
大学3年生が長期インターンと就活をうまく両立させるための方法は以下の2つです。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、スケジュール管理を徹底することが必須です。
Googleカレンダーやtimetreeなどのカレンダーアプリを使って、スケジュールを見える化するのがおすすめです。プライベート用や長期インターン用などとカレンダーが分かれている学生は、Lynx（旧Timelab）というツールを使えば、複数のカレンダーアプリを同期することができるので活用してみましょう。特に、理系学生は、長期インターンと研究、就活をうまく両立させる必要があるため、スケジュール管理を徹底してください。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、長期インターン先の企業に早めに相談して業務を調整することが重要です。
「〇月から就活で忙しくなるため、稼働時間を減らしたい」という相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業側も学生の就活には理解があるケースが多いため、誠実に相談すれば柔軟に対応してくれる場合がほとんどです。
また、週1日・週2日からOKの長期インターンやフルリモートの長期インターンであれば、稼働時間や働くタイミングを柔軟に調整しやすいので、就活で忙しい大学3年生でも無理なく長期インターンに参加することができます。
長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。
長期インターンの経験をガクチカとして効果的に伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。
長期インターンに参加した動機を明確にするようにしましょう。ガクチカにおいて、「なぜその業界・職種を選んだのか」や「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、「目標に対して主体的に行動できること」や「ビジネスにおいて目的意識を持って挑戦できること」を採用担当者にアピールできます。
長期インターンでの成果は数字で表すようにしましょう。ガクチカにおいて、単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」や「月間PV数を1.5倍に伸ばした」など、成果を定量化してください。成果を数字で表すことで、成果の凄さが採用担当者により明確に伝わります。
長期インターンの経験をガクチカにする際には、自分が学んだことを具体的に伝えることが重要です。例えば、以下のようなポイントを意識して整理するとよいでしょう。
長期インターンを通して得た変化やスキルを踏まえて、「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識することがポイントです。
長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。
大学3年生から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、あまり興味のない業務を担当することになってしまい、就活までの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
