株式会社Berry
① 戦略コンサル出身の代表から直接フィードバックを受けられる
戦略コンサルタント特有の資料構成力・仮説思考を、学生のうちから間近で学べます。将来、戦略コンサルや事業会社を目指す上で、選考でも通用する思考の土台を先取りできます。
② 新規事業の立ち上げから運営までを一気通貫で経験できる
市場分析、営業戦略、マーケティング、カスタマーサクセスまで、事業のフェーズを横断して担当します。一部の業務を切り取るインターンと異なり、事業全体を動かす経験は、事業会社・コンサルいずれでも評価される実務経験になります。
(株)U-NEXT HOLDINGS
このインターンを通じて以下の経験を得られます。
・AIプロダクトの企画→設計→実装→運用を一気通貫で経験でき、キャリアを通じて語れる実績になる
・自分がつくったものが実際の業務で使われ、「動くものを届けた」という手応えがエンジニアとしての確かな土台になる
・課題の発見から解決策の設計まで自分で判断する経験を通じて、いま社会が求めている「AIを使いこなせる人材」に近づける
・エンタメ・通信・店舗・バックオフィスなど多業種の課題に触れ、技術の応用力と業界を横断する視野が身につく
・立ち上げ期のAIチームに参画し、仕組みづくりから関われる希少な経験が得られる
Philduct inc.
【経営陣と事業開発にチャレンジできる】
BCG、PwCなどの戦コン出身者や、メドレー、JMDC、等の医療系ベンチャー出身者とともに、最先端のAI×医療領域の新規開拓営業に取り組むことができます。
実際の商談から数値管理まで幅広い裁量権をお任せします。
株式会社Deepreneur
① 松尾豊教授が技術顧問を務め、Forbes「JAPAN'S AI 50」に選出されたAIスタートアップで、CEO/CTO 直下で生成AI／LLMの社会実装に最前線で関われます。
② 「課題発見→PoC→実装→運用」を一気通貫で回す力が身につきます。
株式会社グローバ
このインターンで得られる一番の成長は、
【自分の力で売上をつくる経験】ができることです。
アポイント獲得から商談、提案、受注後の納品まで一連の流れを担当するため、営業力だけでなく、相手の課題を捉える力、提案を組み立てる力、最後までやり切る力が身につきます。
【商談相手は主に経営者】
学生のうちから社長と向き合い、ビジネスの現場で成果を出す経験は、将来どんな仕事をするうえでも大きな武器になります。
合同会社りんぎ
弊社で行っているM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、調査、内部統制アドバイザリー等について議事録作成、調査整理、パワーポイント作成といった事務アシスタント業務をお任せします
将来的に投資銀行・コンサルティング・アドバイザリー産業への就職や起業を考えられている方にお勧めです
またどこの業界に注力していいかわからないから、幅広い業界と接することで決めたいという方にもお勧めできます
株式会社ACES
① Forbes選出CEO・松尾研出身メンバーと、AIプロジェクトに関われる
ACESのインターンでは、AI戦略の提案資料作成だけでなく、プロジェクトチームの一員としてプロダクトの設計や開発に関わる機会があります。
② 大手企業のDXプロジェクトに、チームメンバーとして参画できる
電通・SOMPO・テレビ東京など、大手企業のDXプロジェクトにチームの一員として関わる機会があります。
③ インターン経験を起点に、多様なキャリアへ進んだメンバーもいます。どんな道を選んでも活きる経験が、ここにはあります。
合同会社りんぎ
法人向け営業という営業王道の中で最も重要な点は時間投下量及び時間投下の優先順位です。
コミュニケーションが一定できる前提としてどのような時間配分を行えば効率的な営業成果を上げられるかを実践的に習得することが可能です。キーエンスリクルート出身直下でその営業ノウハウを実践かつ理論的に習得することが可能です
なお対象は法人向け営業であり、個人向けではございません
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なるマーケティング経験ではなく、事業を伸ばす力です。
ユーザー心理を読み解き、広告・動画・記事の企画を考え、配信後の数値を見ながら改善まで行います。
実際の売上に直結する施策に関われるため、就活でも「仮説を立て、実行し、成果につなげた経験」として強く語れます。
学生のうちから、マーケティング・クリエイティブ・事業成長を一気通貫で学べる環境です。
ぜひ一緒にマーケティングの世界を楽しみましょう。
株式会社LivCo
インドネシア・バンドンにある約400名規模の日本語学校を拠点に、教育事業の立ち上げフェーズ（0→1）に携わることができます。学生のうちから海外駐在経験を積める環境が整っており、寮完備・光熱費無料のため、現地での生活にも安心して挑戦可能です。
また、東南アジア言語に特化した教授が在籍する大学の学生からの応募も多く、国際領域や教育に関心を持つ仲間と出会える環境があります。日本とアジアをつなぐ循環型の「人材育成モデル」の最前線で、リアルな社会課題と向き合いながら経験を積めることも大きな魅力です！
株式会社LivCo
🚀 スタートアップのど真ん中で、CEOと一緒に仕組みを作れる
広告運用やコンテンツ戦略はまだ立ち上げフェーズ。大企業のインターンでは絶対に経験できない「ゼロから仕組みを作る側」に立てます。新卒2年目でインドネシア支社マネージャーに登用された実績もあり、成果を出せば任される範囲は青天井。
株式会社スペクトラム
現在、【早稲田・慶応・明治・中央大学】
のメンバーが参画中！
⭐ 売れる広告の「思考法」
単なる作業ではない、
戦略的で本質的なマーケティングスキルが身につきます。
⭐ 一気通貫のPDCA
自分で考えたものが、実際に誰かの心を動かし、利益として結果が出る喜びを体感できます。
⭐ 最強の「ガクチカ」
裁量の大きな環境で成果を出すことで、就職活動において圧倒的な差別化ができる実績を作れます。
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なる作業経験ではなく、就活の面接で納得感のある「ガクチカ（成果を出した経験）」です。
「どのコスメが自分に合うの？」と悩むユーザーの心理を分析し、美容比較記事や広告の企画・数値改善まで担当。「なぜ売れたか」「どう改善すべきか」を追求して成果を出した経験は、就活はもちろん社会人でも役立つ本物のスキルになります。
「Webマーケって怪しくない？」と不安な方もご安心ください。FRODOはユーザーの悩みに寄り添う「美容比較メディア」を運営する会社です。学生のうちに一生モノのスキルを身につけませんか？
株式会社LivCo
創業4年で累計3.4億円を調達し、毎年成長を続けるスタートアップで、事業拡大の最前線を経験できます。SNS集客、面談、マッチング、入社後フォローまで一気通貫で担い、営業・マーケティング・事業推進を横断的に学べる環境です。年次や国籍に関係なく裁量が大きく、成果次第で新規施策や事業立ち上げにも挑戦可能。多国籍メンバーと働きながら、グローバルな視点と実践力を身につけられます！
franky株式会社
1. LLMを使ったプロダクト開発の実務経験。プロンプト設計からバックエンド実装、評価までのE2Eの開発プロセスを経験できる
2. 正社員と同じコードベース・同じ開発環境で働くことで、商用プロダクトの開発水準を体感できる
3. Claude Code/Codex、Hermes Agent、Symphony、Linear、Greptileなど、Agenticな開発環境を0から構築していく経験
4. 少人数チームでのスタートアップの働き方と、グローバルプロダクトの開発プロセスを肌で感じられる
テイラー株式会社
【ポイント①｜コンサル1〜2年目の仕事を学生のうちに習得！】
マッキンゼー出身のCEOをはじめ、コンサル出身メンバーから直接FBを受けながら、仮説立案からリサーチ・ドキュメント作成まで一連のコンサル業務を経験できます。
まさに将来コンサルティングファームに入社した際に1〜2年目で求められるスキルを学生のうちから磨けるため、同期よりも早く成果を出せる基盤を築くことができます。
【ポイント②｜大手企業向けの業務変革に携われる！】
当社クライアントは日本を代表する大手企業が中心です。
AIを活用した業務変革プロジェクトの中で、プロジェクト全体の推進に関わることができます。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社BELLOWL
①どの企業でも通用する実務基盤の構築力
コーポレートから組織を支える経験は、「口だけの人材」を圧倒する実務能力となるはずです。
②社内の交通整理をする整理の技術
散らばった情報や不備を整理し、誰でも実行可能なマニュアルやシステムに落とし込む高度な構造化スキル。
③様々なシステムをエンジニアリングする能力
単なるユーザーとしてではなく、API連携や自動化（Slackbot等）を駆使してツールを「組織の武器」に変える技術。
④圧倒的な正確性と完遂力
泥臭い調整や緻密な設定をやり抜き、組織の生産性を実際に向上させたという、確固たる実績。
株式会社OTONARI
このインターンでは、月数百万円規模の広告費運用からデータ分析、クリエイティブ改善まで、実戦的なECマーケティングを一気通貫で体験していただけます。正社員と同等の裁量権を持ち、自ら仮説検証を繰り返すことで、普通のインターンでは得られない「生きた思考力」と「自走力」を身につけることができます。
実社会で通用するマーケティングスキルは、就活においても強力なアピールポイントになります。
※実際、圧倒的な思考力を持つ優秀なメンバーからの鋭いフィードバックを受けながら、自身のビジネス戦闘力を飛躍的に引き上げられる環境です。
28卒向けのインターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1539円で、71%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1539円なので、28卒向けのインターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
28卒向けのインターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：12件、②週4日：21件、③週3日：120件、④週2日：64件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、28卒向けのインターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
長期インターンは学年を問わず募集している求人が多く、28卒であっても今から参加することは十分に可能です。就活と並行して長期インターンに取り組むことで、そこで得た気づきや工夫をそのまま面接で話せるため、「いま感じているリアルな経験」として説得力のあるエピソードになります。
学部卒業後にそのまま就職する場合も、大学院に進学している場合も、始めるタイミングとしての考え方は基本的に同じです。大学院に在籍しながら28卒としての就職を目指す場合も、研究のスケジュールと調整しながら長期インターンに参加することは可能です。
大学3年生向けの長期インターンや、大学院生向けの長期インターンから、自分の状況に合った求人を探してみましょう。
28卒が長期インターンと就活を両立させるためには、まず「長期インターンで何を得たいか」「就活でどんな力を身につけたいか」という目的を先に明確にしておくことが大切です。目的が定まっていれば、忙しい時期でもやるべきことの優先順位に迷いにくくなります。
その上で、以下の3点を意識しましょう。
本選考の説明会・面接の予定と長期インターンの勤務日を一元的に管理し、重複が生じないよう可視化しておきましょう。Googleカレンダーなどのアプリを使えば、予定の抜け漏れを防げます。急な面接日程の変更が入ることもあるため、余裕を持った予定管理を心がけましょう。
「〇月から本選考が本格化するため、稼働時間を減らしたい」といった相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業によっては就活時期に合わせた一時休職の制度を設けている場合もあるため、面接時や内定後の条件確認の場で人事担当者に確認しておくと安心です。制度がなくても、企業側は学生の就活には理解があるケースが多く、誠実に相談すれば柔軟に対応してもらえることも多いです。
大学院に在籍しながら28卒として就職を目指す場合もあります。この場合は、研究や学会発表、修士論文の執筆スケジュールを軸に長期インターンの稼働日数を決めるとよいです。繁忙期が見えてきたら早めに指導教員や研究室にも相談し、無理のない範囲で稼働を調整しましょう。週1〜2日勤務OKの求人やフルリモートの求人であれば、研究との両立がしやすくなります。
長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。
28卒の就活で有利に働きやすい長期インターンを探す際には、次のような特徴の求人に着目するとよいです。
コンサルティング業界を目指しているなら、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。金融業界を目指しているなら、金融・ファイナンスの長期インターンやVC・PEファンドの長期インターンという選択肢もあります。IT業界を目指すなら、IT業界の長期インターンをチェックしてみましょう。エンジニアを志望する理系の28卒であれば、エンジニアの長期インターンもおすすめです。
戦略コンサルへの就職を目指すなら戦略コンサル内定者を輩出している企業、外資系投資銀行を目指すなら外銀内定者を輩出している企業、総合商社を目指すなら総合商社内定者を輩出している企業をそれぞれ選ぶとよいです。GAFAのような大手IT企業を目指すなら、GAFA内定者を輩出している企業を選ぶと、いずれも選考対策のノウハウを間近で得やすくなります。
マーケティングの長期インターンでは、広告戦略の実行や記事コンテンツの作成を担当します。クリック数やページ閲覧者数といった形で成果が数値に表れやすいため、説得力のあるガクチカになりやすいです。営業の長期インターンも、商談を通じて売上や成約数といった成果を数値で示しやすい職種です。
28卒が長期インターンの経験を就活で通用するガクチカとして伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。
「なぜその業界・職種を選んだのか」「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、目標に対して主体的に行動できることをアピールできます。
単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」「月間PV数を1.5倍に伸ばした」のように成果を数値で示すと、面接官に凄さがより明確に伝わります。
参加前と比較したときの変化、身についたスキルや姿勢、得た気づきを志望企業でどう活かせるかを整理しておきましょう。長期インターンでの経験を踏まえて「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識すると、説得力が増します。
就活の一部をすでに経験している、あるいは並行して進めている28卒だからこそ、面接で聞かれた質問への手応えや志望していた業界に対して感じたギャップを、そのまま長期インターンに参加する動機として言語化できます。これも長期インターンならではの強みです。本選考を通じて得た気づきを長期インターンでの取り組みに活かし、その経験を今後の選考でもあらためて語れるようにすると、就活全体を通じた一貫性のあるガクチカになります。
長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。
長期インターンの選考は倍率が高く、内定率は一般的に10%程度と言われています。就活の対策と並行して動く28卒だからこそ、入念に事前準備をしてから選考に臨みましょう。
自己分析・企業分析・想定質問への回答準備という3つの基本に加えて、長期インターンの選考では「すぐに実務で動ける人材か」が重視される傾向があります。本選考の面接で培った自己分析・企業分析の型はそのまま活かせるので、志望動機を長期インターン用に組み立て直しましょう。その際は、入社後すぐに成果を出す意欲や、実務にすぐ対応できる姿勢を具体的に伝えるとよいです。志望動機の書き方を解説した記事や、面接でよく聞かれる質問を解説した記事も参考にしてください。
また、1〜2社に絞って応募すると不採用が続くリスクがあるため、職種や条件で候補を絞り込みながら5社程度に応募しておくと安心です。長期インターンへの応募社数の目安を解説した記事もチェックしてみてください。