Noahlogy株式会社（ノアロジー）
東大発AIスタートアップの経営を、代表直下で事務面から支える経験が得られます。内閣府BRIDGE事業（研究開発とSociety5.0との橋渡しプログラム）に係る受発注・経理・補助金手続きを実務として担当するため、公的研究開発事業の事務プロセスとスタートアップのバックオフィス運営を体系的に学べます。クラウド会計ソフトやAIツールを活用した効率的な業務運営も経験でき、経営管理・事業運営に関心のある方のキャリアの土台となります。
Noahlogy株式会社（ノアロジー）
海事産業向けAIプロダクトの実開発を通じて、GoによるAPI実装、RDBのスキーマ設計、AWS上で動くサービスの開発フローを学べます。社員エンジニアのレビューを受けながら、設計意図をコードとドキュメントに落とし込む経験を積めます。また、少数精鋭のチームでお客様に近い距離で要件の整理から行う上流工程の経験を積むことも可能です。専門性の高い産業の課題に向き合い、技術だけでなくユーザー視点でプロダクトを改善する力を養えます。
株式会社Unseed
このインターンでは、営業力だけでなく、企業の課題を整理し「AIでどう解決するか」を考える課題解決力を身につけられます。
展示会や商談を通じて、製造・物流・不動産など幅広い業界のリアルな課題に触れながら、ヒアリング力、論理的思考力、提案力、AIリテラシーを実践的に磨けます。
成長後は商談での提案や質疑応答も担当し、将来コンサル・営業・事業開発など幅広いキャリアで活かせる力を身につけられます。
株式会社MOTION GALLERY
【ポイント①｜「戦略コンサルの思考」を学び、コンサル内定に近づく】
代表は外資系戦略コンサル出身で、事業戦略立案や新規事業立ち上げに従事していました。その代表直下で、市場リサーチ、論点整理、仮説立案を担っていただきます。
これらはコンサル入社後1〜2年目に求められる業務と重複しており、学生のうちに実務として経験できるため、選考で大きな武器になります。
【ポイント②｜構想から実行まで、事業の立ち上げを一貫して経験できる】
調査や資料作成では終わりません。自ら立てた企画を、サービスやリアルな場として世に出すところまで担当します。起業や経営企画に関心がある方に特におすすめです。
ノーチラス・キャピタル株式会社
① ビジネス×開発のAI活用を現場で学べる
要件定義からDB設計・実装・デプロイ・保守までを一気通貫で担当。お客さんのいる仕事なので、企画・要件定義といったビジネス側の要求を、技術要件に落とし込む生々しい過程を学べます。全案件がAI活用前提で市場が求めるAI開発人材を目指せます。
② 事業が急拡大していく過程を、間近で見られる
立ち上げから間もないAI活用支援事業が、今まさに伸びているフェーズです。案件が増え、組織と仕組みが作られていく過程を、経営メンバーと同じ距離で見られます。技術選定も価格設定も採用も、決まる瞬間に立ち会える。将来自分で事業を持ちたい人には、これ以上ない教材です。
OPTION X株式会社
「誰に、どのような価値を届けるのか」
「なぜ、この施策を行うのか」
「どの数字を見て、次に何を改善するのか」
顧客理解と数字をもとに、広告クリエイティブの企画・制作から、効果検証、改善まで幅広く携わっていただきます。
・人の気持ちや、「なぜその人はそう感じたのか」を考えることが好き
・知らない世界にも興味を持ち、いろいろなことに挑戦するのが好き
・文章を書くこと、動画をつくることなど、自分の表現で誰かに何かを届けることが好き
そんな方にぴったりのポジションです。
事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、
施策の背景にある考え方や、数字をもとに意思決定する方法を実践的に学べます。
株式会社Ceed
AI時代のtoB営業と事業開発を、代表直下で実戦できます。用意されたリストへ決まったトークで電話するだけの仕事ではありません。誰に、何を、どのチャネルで提案すれば売れるのか。その仮説を立て、実行し、数字で勝ち筋をつくる所から担当します。顧客セグメント設計、企業リサーチ、リスト作成、接点創出、ヒアリング、提案、商談、CRM管理、KPI分析、改善まで一気通貫で経験できます。さらにAIエージェントを営業リサーチや文面作成、顧客分析、フォローへ組み込み、営業組織を強くする仕組みづくりにも挑戦できます。成果を出せば業界や営業チャネルのオーナー、事業開発責任者に近い役割まで任せます。
(株)U-NEXT HOLDINGS
このインターンを通じて以下の経験を得られます。
・AIプロダクトの企画→設計→実装→運用を一気通貫で経験でき、キャリアを通じて語れる実績になる
・自分がつくったものが実際の業務で使われ、「動くものを届けた」という手応えがエンジニアとしての確かな土台になる
・課題の発見から解決策の設計まで自分で判断する経験を通じて、いま社会が求めている「AIを使いこなせる人材」に近づける
・エンタメ・通信・店舗・バックオフィスなど多業種の課題に触れ、技術の応用力と業界を横断する視野が身につく
・立ち上げ期のAIチームに参画し、仕組みづくりから関われる希少な経験が得られる
Philduct inc.
【経営陣と事業開発にチャレンジできる】
BCG、PwCなどの戦コン出身者や、メドレー、JMDC、等の医療系ベンチャー出身者とともに、最先端のAI×医療領域の新規開拓営業に取り組むことができます。
実際の商談から数値管理まで幅広い裁量権をお任せします。
株式会社Deepreneur
① 松尾豊教授が技術顧問を務め、Forbes「JAPAN'S AI 50」に選出されたAIスタートアップで、CEO/CTO 直下で生成AI／LLMの社会実装に最前線で関われます。
② 「課題発見→PoC→実装→運用」を一気通貫で回す力が身につきます。
株式会社グローバ
このインターンで得られる一番の成長は、
【自分の力で売上をつくる経験】ができることです。
アポイント獲得から商談、提案、受注後の納品まで一連の流れを担当するため、営業力だけでなく、相手の課題を捉える力、提案を組み立てる力、最後までやり切る力が身につきます。
【商談相手は主に経営者】
学生のうちから社長と向き合い、ビジネスの現場で成果を出す経験は、将来どんな仕事をするうえでも大きな武器になります。
合同会社りんぎ
弊社で行っているM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、調査、内部統制アドバイザリー等について議事録作成、調査整理、パワーポイント作成といった事務アシスタント業務をお任せします
将来的に投資銀行・コンサルティング・アドバイザリー産業への就職や起業を考えられている方にお勧めです
またどこの業界に注力していいかわからないから、幅広い業界と接することで決めたいという方にもお勧めできます
株式会社ACES
① Forbes選出CEO・松尾研出身メンバーと、AIプロジェクトに関われる
ACESのインターンでは、AI戦略の提案資料作成だけでなく、プロジェクトチームの一員としてプロダクトの設計や開発に関わる機会があります。
② 大手企業のDXプロジェクトに、チームメンバーとして参画できる
電通・SOMPO・テレビ東京など、大手企業のDXプロジェクトにチームの一員として関わる機会があります。
③ インターン経験を起点に、多様なキャリアへ進んだメンバーもいます。どんな道を選んでも活きる経験が、ここにはあります。
合同会社りんぎ
法人向け営業という営業王道の中で最も重要な点は時間投下量及び時間投下の優先順位です。
コミュニケーションが一定できる前提としてどのような時間配分を行えば効率的な営業成果を上げられるかを実践的に習得することが可能です。キーエンスリクルート出身直下でその営業ノウハウを実践かつ理論的に習得することが可能です
なお対象は法人向け営業であり、個人向けではございません
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なるマーケティング経験ではなく、事業を伸ばす力です。
ユーザー心理を読み解き、広告・動画・記事の企画を考え、配信後の数値を見ながら改善まで行います。
実際の売上に直結する施策に関われるため、就活でも「仮説を立て、実行し、成果につなげた経験」として強く語れます。
学生のうちから、マーケティング・クリエイティブ・事業成長を一気通貫で学べる環境です。
ぜひ一緒にマーケティングの世界を楽しみましょう。
株式会社LivCo
🚀 スタートアップのど真ん中で、CEOと一緒に仕組みを作れる
広告運用やコンテンツ戦略はまだ立ち上げフェーズ。大企業のインターンでは絶対に経験できない「ゼロから仕組みを作る側」に立てます。新卒2年目でインドネシア支社マネージャーに登用された実績もあり、成果を出せば任される範囲は青天井。
株式会社スペクトラム
現在、【早稲田・慶応・明治・中央大学】
のメンバーが参画中！
⭐ 売れる広告の「思考法」
単なる作業ではない、
戦略的で本質的なマーケティングスキルが身につきます。
⭐ 一気通貫のPDCA
自分で考えたものが、実際に誰かの心を動かし、利益として結果が出る喜びを体感できます。
⭐ 最強の「ガクチカ」
裁量の大きな環境で成果を出すことで、就職活動において圧倒的な差別化ができる実績を作れます。
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なる作業経験ではなく、就活の面接で納得感のある「ガクチカ（成果を出した経験）」です。
「どのコスメが自分に合うの？」と悩むユーザーの心理を分析し、美容比較記事や広告の企画・数値改善まで担当。「なぜ売れたか」「どう改善すべきか」を追求して成果を出した経験は、就活はもちろん社会人でも役立つ本物のスキルになります。
「Webマーケって怪しくない？」と不安な方もご安心ください。FRODOはユーザーの悩みに寄り添う「美容比較メディア」を運営する会社です。学生のうちに一生モノのスキルを身につけませんか？
franky株式会社
1. LLMを使ったプロダクト開発の実務経験。プロンプト設計からバックエンド実装、評価までのE2Eの開発プロセスを経験できる
2. 正社員と同じコードベース・同じ開発環境で働くことで、商用プロダクトの開発水準を体感できる
3. Claude Code/Codex、Hermes Agent、Symphony、Linear、Greptileなど、Agenticな開発環境を0から構築していく経験
4. 少人数チームでのスタートアップの働き方と、グローバルプロダクトの開発プロセスを肌で感じられる
テイラー株式会社
【ポイント①｜コンサル1〜2年目の仕事を学生のうちに習得！】
マッキンゼー出身のCEOをはじめ、コンサル出身メンバーから直接FBを受けながら、仮説立案からリサーチ・ドキュメント作成まで一連のコンサル業務を経験できます。
まさに将来コンサルティングファームに入社した際に1〜2年目で求められるスキルを学生のうちから磨けるため、同期よりも早く成果を出せる基盤を築くことができます。
【ポイント②｜大手企業向けの業務変革に携われる！】
当社クライアントは日本を代表する大手企業が中心です。
AIを活用した業務変革プロジェクトの中で、プロジェクト全体の推進に関わることができます。
大学2年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1585円で、76%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1545円なので、大学2年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学2年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：7件、②週4日：15件、③週3日：83件、④週2日：47件、⑤週1日：3件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、大学2年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学2年生は長期インターンを始めるのに最適なタイミングと言えます。
大学1年生は授業やサークル活動など、大学での新しい生活にまだ慣れていないことが多いです。一方、大学3年生では就活が始まり、長期インターンの業務のキャッチアップと両立させることは困難です。
就活で自信を持って話せるエピソードを余裕をもって準備しておくためには、大学2年生からインターンを始めるのがベストです。
注意点としては、「短期インターン」は基本的に就活生が参加するものなので、大学2年生は「長期インターン」に参加するようにしましょう。長期インターンとは、企業で社員と同様に実務に携わりながら長期間働くインターンのことで、大規模な事業を推進したり、顧客との商談に参加したり、学生の立場でありながら責任のある業務に挑戦できます。
長期インターンをいつから始めるべきか解説している記事も参考にしてください。
大学2年生から長期インターンに参加するメリットとしては、主に以下の3点が挙げられます。
長期インターンに参加することで、就活で高く評価されるガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を獲得できます。
長期インターンでは、実際のビジネスの場で業務に取り組むため、就活の面接で長期インターンでの経験を話すことで、ビジネスの実務経験があることや専門的な知見やスキルが身に付いていることをアピールできます。特に、長期インターンを通して、周りの人を巻き込んでチームで目標を達成した経験や、自分の考えた施策が売上や利用者数の増加のような定量的な成果につながった経験などのエピソードは、就活で高く評価される傾向にあります。
就活前の大学2年生のうちから長期インターンに参加することで、就活を有利に進められるガクチカのエピソードを手に入れることができます。
長期インターン経験をガクチカで用いるメリットについて解説している記事も参考にしてください。
長期インターンに参加することで、就活への意識が高い優秀な学生や、トップ企業での勤務経験や起業経験がある社会人とのコネクションを形成することができます。
就活は情報戦の側面が強く、特に戦略コンサルや外銀などの難関企業を目指す場合には情報収集の重要性は高まります。大学2年生のうちから長期インターンに参加して優秀な学生や社会人とのコネクションをつくっておくことで、就活の情報交換ができたり、選考対策を行ったりすることができ、就活を有利に進めることができます。
長期インターンに参加することで、業界や職種に対する解像度が高まり、自分が興味のあることや向いていることを理解することができます。
現段階で興味のある業界や職種が見つからない大学2年生の方も、長期インターンを通して自己理解が進むことで、就活で志望する業界や職種を決めることができ、就職後のミスマッチを避けることができるでしょう。
長期インターンに参加するメリットについてより詳しく解説している記事や、長期インターンが就活で有利である理由について解説している記事も参考にしてください。
就活を有利に進めるうえで、大学2年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3つです。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学2年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
就活で難関企業を志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望業界に内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、大学2年生が長期インターンに応募する時には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を入念に行いましょう。
以下の問いについて、自分の過去の行動を振り返りながら答えていきましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味・関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
応募する予定の企業について、以下の点をリサーチしてみましょう。
企業分析を行うことで、企業がインターン生としてどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人情報や企業HPを確認しながら調べてみましょう。
自己分析と企業分析をもとに、面接での想定質問に対する回答を作成していきましょう。インターンの面接でよく聞かれる質問としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成することが重要です。
上記の選考対策法は、インターンの面接対策について解説している記事で詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
大学2年生が大手企業の長期インターンに参加することは可能です。
ベンチャー企業の長期インターンと比較して、大手企業の長期インターンは教育制度が充実している場合が多く、初めてインターンに参加する大学2年生におすすめです。
興味がある方は、大手企業の長期インターン求人をチェックしてみましょう。
大学2年生が長期インターンに参加することを決めた時には、何のために長期インターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、自分に合っていない長期インターンに応募してしまったり、自分のキャリアに繋がらない業務を担当することになってしまったりする危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。