テイラー株式会社
Tailorでは、大企業向けの業務アプリをAIと最新技術でつくるインターンを募集しています。
【ポイント①｜一流のエンジニア直下で開発できる】
チームにはマッキンゼー出身の社長をはじめ、メルカリ・リクルート・楽天・NRIなど大手やメガベンチャー出身のメンバーが多数在籍。
【ポイント②｜AI活用は前提、あなたの力で会社の成長角度を高める】
AI Agentの実行基盤、Coding Agent前提の開発体制を確立していただくことを期待します。
【ポイント③｜超大手企業とのプロダクト開発】
クライアントは日本を代表する大手企業が中心。起業を目指す方は、Salesから全てのフェーズに関与可能。
Portus AI株式会社
1. AI時代の"次"を設計する力
LLMを単に呼ぶだけでなく、人間の指示なしに全てのタスクを実行する次の技術潮流を先取りする視座が身につきます。
2. 高速に価値を届ける開発力
Schema-first設計、型安全なmonorepo、CI/CDの自動化など、少人数で本番品質のプロダクトを素早く出荷する実践的な開発スタイルを習得できます。
3. 第一線の技術者からの直接FB
学会受賞・国際学会発表の経験を持つエンジニアから、設計判断やコード品質について日常的にフィードバックを受けられます。
株式会社SalesNow
・SalesNowでは新規プロダクトの設計から本番リリースまで。正社員チームの主戦力としてアサインされることも。
・AI駆動開発の最前線で「10年分のスキル」を先取りできる — 全社員にClaude Code MAX配布、経営陣含め全員バイブコーディング実践。
・経営視点が開発に直結する構造 — 経営会議に参加しARR・チャーン率・顧客の声をリアルタイムで把握。
・完全フルリモート×完全フルフレックス — コアタイムなし、出社義務なし。地方在住でも留学先からでも参加可能。
・「量」が質に転化する環境設計
株式会社代々木アニメーショングループ
【得られるスキル・経験】
「ヒットの構造化」能力
SNSデータやファン心理を分析し、再現性のある「バズ」や「熱狂」を論理的に設計する力。
「全体最適」のビジネス設計力
企画・制作・流通の全工程を俯瞰し、どこにリソースを投下すれば最大の利益・認知が得られるかを判断する経営的視点。
「0→100」のIPビルディング実務
既存IPはもちろん、無名の才能を発掘し、「世界的なIP」へと押し上げる一連のプロセスを当事者として主導した経験。
「市場を動かした」という成功体験
自分の引いた戦略により、再生数、グッズ売上、ライブ動員数といった「数字」としてマーケットが激変する瞬間をリードした手応え。
株式会社LifePrompt
生成AIど真ん中の開発に携われること。AI系の開発会社でも実際にはRPA開発に近い場合が多い中、私たちは真のAXを追求しています。役員直下で働けるため、経営視点での意思決定プロセスや事業戦略を間近で学びながら、実装力を磨けます。自社プロダクト『AxMates』はこれからどの企業も当たり前に使うようなサービスになります。その初期から立ち上げた経験は、今後のキャリアに大きく活きるはずです。開発にはCursor、Claude Code、Devinなど最新AIツールを使い倒します。withAIでの開発生産性の高さを一緒に探求しましょう。
CIRCUS株式会社
・AI時代でも価値の高い「対人営業力」
・データをもとに成果を伸ばす分析力
・PDCAを高速で回す実行力
・経営者と直接話すことで得られるリアルなビジネス感覚
また、
「1日300件の中で数値改善をした経験」
は、外資コンサルやメガベンチャーでも評価される強い実績になります。
株式会社プロセルトラクション
■成長ポイント
ビジネスロジックの構造理解： 営業活動を数値化・仕組み化する過程で、高度な論理的思考力が身につきます。
実務直結のSaaSスキル： ツール運用を通じ、技術が売上に直結する手触り感を体感できます。
希少な視点： 技術×マーケの視点を持つ、市場価値の高いDX人材へ成長可能です。
株式会社プログリット
本ポジションでのインターンを通じて、以下の経験が得られます！
・スクラムなどの開発経験
・お客様にアプリを使っていただき、直接フィードバックをいただけるような環境
・（一部）英語でやり取りを行う経験
株式会社プログリット
本ポジションでのインターンを通じて、以下の経験が得られます！
・実際の事業データを扱い、経営に直結する分析経験
・GCP, BigQuery, Dataform, Tableau など、最新のクラウド環境での実務経験
・提案やアウトプットが実際に業務改善やサービス改善に反映される可能性あり
株式会社Techouse
顧客とのディスカッション → 課題発見 → 企画 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 改善
このプロダクト開発の全工程に、インターンであっても一人のエンジニアとして携わっていただきます。
技術だけではありません。 「なぜこの機能が必要なのか」を顧客との対話から自分で掴み、仕様に落とし込み、手を動かして実装し、品質を担保してリリースする。 ソフトウェアエンジニアに求められる幅広い力を、実務を通じて身につけられる環境です。
その先には、事業責任者やゼロからの新規事業立ち上げなど、20代で「ものづくり・事業づくり」ができるエンジニアへの道が拓けます。
株式会社Lime
・戦略立案〜実行〜数値改善まで一気通貫で担当。実際に会社の資金を用いて関与できる
└ 市場分析から施策設計、実行、効果検証、改善までを自ら回し、売上・集客・利益といった事業数値の変化を当事者として追います。
・事業の責任主体としての成長ができる
└ 任された領域の成果に対して意思決定権と数値責任を持ち、打ち手の選択から結果の検証までを自分の判断で推進します。
・『本気の失敗』を肯定する文化
└ 挑戦の結果生じた失敗は責任追及の対象ではなく、改善のための検証材料として扱います。試行回数を重ねながら打ち手の精度を高め、成果創出力を実戦の中で磨けます。
株式会社代々木アニメーショングループ
【得られるスキル・経験】
・大規模組織へのAI導入・定着化の実践経験（DX推進スキル）
・役員直下でのプロジェクトマネジメント力
・クリエイティブ組織における業務プロセス設計（BPR）
・テクノロジーをビジネス成果に結びつける論理的思考力
・同世代より一歩先を行く、圧倒的な「AI活用」の実務実績
ジンベイ株式会社
「AIを学ぶ」のではなく、「AIで大手企業の業務を変える」経験をしませんか。
このインターンでは、大手クライアントが抱える課題を解決するための業務を担当していただきます。
最短3日でデモを届けるスピード感の中で、技術的な意思決定も含めてインターン生に任せます。「言われたことをやる」のではなく、「自分で考えて社会に実装する」ことが求められる環境です。
実務で使える生成AIの開発スキルを身につけるとともに、大手企業のAI導入プロジェクトに携わる経験を得ることができます。
株式会社OnlyX
本インターンでは、単なるSNS運用ではなく“ブランドを伸ばす力”を身につけられます。
定例MTGではリーチ数・保存率・視聴率などを分析し、「なぜ伸びたか/なぜ伸びなかったか」を言語化。感覚に頼らない改善力を養います。
さらに、SNSコンサル企業とのMTGにも参加でき、仮説→検証の思考や戦略設計を実践的に学べます。
tsuiはまだ成長途中のブランドです。だからこそ、インターンの方もブランドを一緒に育てる当事者です。
自分の投稿がブランドの世界観をつくり、認知や売上に直結する経験をしていただきたいと考えています。
就職活動でも、数値改善経験など具体的な成果として語れる経験を積むことができます。
株式会社GIG
戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。
株式会社Alumnote
【CEO・事業本部長の直下で、動き出した事業をスケールさせる】
すでに走っている事業を、周辺領域への拡大と再現性のある体制づくりの両面から引き上げます。ゼロイチとグロースの両方を経験できるフェーズです。
【大手ものづくり企業への提案を一次情報で経験する】
半導体、宇宙、AIロボティクスなどの大手企業への商談同行、提案作成、デリバリーまでを担当します。エンタープライズ営業と事業開発を同時に経験できる環境です。
【PL・営業管理まで含めた「事業を回す」経験】
KPI設計、PL管理、メンバーの営業管理まで踏み込みます。施策単位ではなく、事業単位で数字に責任を持つ経験が積めます。
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
「AI×経理SaaS開発」の実務経験で、エリートキャリアへの最短ルートを歩みませんか。 AIの精度向上やファインチューニングなど、教科書では学べない先端技術を実務で経験。社員との密なチーム開発を通じ、コード品質への意識やモダンなワークフロー、ビジネスリテラシーも習得。業務系アプリ開発において市場価値の高い経理会計ドメインの知識を身に着けられることはもちろん、ハイレベルな環境で揉まれることで、就活での強力な自己PRになる「本物の技術力」が手に入ります。
株式会社7BeT Holdings
【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。
【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。
【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサルに内定しています。
株式会社結び
【YouTubeマーケター募集｜広告経験者限定・長期インターン】
本ポジションで得られる価値は、広告運用者から「一段上のマーケターへ」進化できることです。
LP構成・訴求設計・数値改善で培ったスキルを、YouTubeという信頼を積み上げるメディアに転用し、人の意思決定を設計する力を磨きます。
伸びる動画構成の設計、視聴データを基にした改善、YouTubeを起点とした事業成長までを実践。
YouTube特有の勝ちパターンを学ぶ研修も用意しており、企業からの需要が急増している一方で担い手が少ない、希少性の高いYouTubeマーケターとして市場価値を高められる環境です。
株式会社プロパゲート
このインターンは、「AIで事業の未来を変えるプロジェクト」に学生の立場から挑戦できる、またとない機会です。
“AI時代に通用する実践力”を身につけたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。
大学院生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1547円で、74%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均時給は1510円なので、大学院生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学院生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：7件、②週4日：7件、③週3日：89件、④週2日：50件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学院生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
忙しい大学院生であっても、研究や就活と両立させながら長期インターンに参加することは可能です。
大学院生が研究や就活と長期インターンを両立させるためには、精神論で乗り切ろうとするのではなく、長期インターンに費やす時間を生み出すことが重要です。具体的には、フルリモートの求人や土日も勤務可能な求人を選んだり、スケジュール管理を徹底したりすることで、研究や就活に注力しながらも、長期インターンに無理なく参加することができます。詳しくは、下の「大学院生が長期インターンに行けない時の対処法は？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
長期インターンと就活の両立について悩んでいる大学院生の方は、長期インターンと就活を両立する方法について解説している記事も参考にしてください。
また、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなるというメリットがあります。就活を有利に進めたいと考えている大学院生の方は、積極的に長期インターンに応募するようにしましょう！
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学院生が長期インターンに参加するメリットは以下の2点です。
長期インターンに参加することで、自分の研究内容がビジネスでどのように活かせるかを学ぶことができます。
大学院の研究では、研究内容それ自体の新規性や厳密性が重視されることが多いですが、長期インターンに参加してビジネスに携わることで、自分の研究している技術を用いて、社会課題をどのように解決できるか、という実用性の視点を養うことが可能です。実用性の観点を意識することで、自分はどのような社会課題を解決したいか、どのような職種に就きたいかなど、自身の将来のキャリアパスをより明確化することができます。
また、長期インターンに参加して実践的なビジネスに関わることで、膨大な生のデータや顧客からの意見を自身の研究にフィードバックし、専門性をさらに深めることもできます。
長期インターンに参加することで、大学院の研究以外で、就活の場で話せるエピソードを得ることができます。
大学院生の方は、就活の面接で研究内容について話す人が多いと思われますが、研究のエピソードだけだと、面接官に飽きられてしまったり、内容が専門的すぎて十分に理解されなかったりすることがあります。自分の能力や強みに説得力を持たせるためにも、エピソードは複数用意しておくことを推奨します。
研究以外のエピソードを用意するうえで、長期インターンは非常におすすめです。研究活動のエピソードで、専門性の高さや論理的思考力をアピールしつつ、長期インターンのエピソードで、社会で活躍するために必要なビジネス戦闘力や協調性をアピールできます。
長期インターンの経験をガクチカとして用いるメリットについて詳しく解説している記事も参考にしてください。
大学院生から長期インターンを始める場合、なるべく早く始めるに越したことはないです。
長期インターンの業務をキャッチアップし、就活でガクチカとして話せるエピソードに仕上げるためにはある程度の時間が必要です。就活のために長期インターンを始めるか迷っている大学院生は、今すぐに応募するようにしましょう。
長期インターンをいつから始めるべきかについて解説している記事も参考にしてください。
また、研究がどうしても忙しくて長期インターンをすぐには始められないという理系の大学院生は、春休みや夏休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
インターンを春休みから始めるメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
大学院生におすすめの長期インターンの特徴は以下の2つです。
理系の大学院生の場合、大学で学んだプログラミングのスキルを活かせる職種や、マーケティングやコンサルティング、金融・ファイナンスなど、高い分析力が求められる職種がおすすめです。
エンジニアの長期インターンでは、Pythonのようなプログラミング言語を用いて、ソフトウェア開発やデータサイエンス、機械学習・AIの開発といった業務を行います。大学でプログラミングや機械学習について学んだ経験がある理系の大学院生は、高い専門性を活かして活躍しやすいです。
マーケティングの長期インターンは、SNS運用、SEOライティング、広告運用などのWebマーケティングが中心です。コンテンツのクリック率や表示回数などの数値を分析する業務が多いので、高い分析力をもつ大学院生が活躍しやすいです。また、SEOライティングは読みやすい文章を書くことが要求されるため、文章を書く能力に自信がある文系の大学院生にもおすすめのインターンです。
コンサルティングの長期インターンでは、経営戦略や事業戦略、新規事業の開発に対して、 課題の発見から解決策の提案、実行支援まで行います。コンサルティング業務では、分析作業を通して課題を発見する能力が求められるため、大学院生の活躍する機会は多いです。
金融・ファイナンスの長期インターンは、主にM&Aに関連する企業や、税理士事務所・会計事務所で募集されています。M&Aの長期インターンは、コンサルティングファームやVC（ベンチャーキャピタル）・PEファンドなどで募集されており、企業価値評価、市場分析、財務分析などを通じて買収候補企業の提案に携わります。税理士事務所では、税務申告、決算書の作成などクライアント企業を税務・会計の側面からサポートします。最適な投資先を探す分析の業務や複雑な数値を扱う会計の業務に対して、分析力があり複雑な数値を扱うことに苦手意識のない大学院生は活躍できる可能性が高いです。
大学院での研究と長期インターンを両立させる必要がある大学院生は、研究と両立させやすい勤務条件の長期インターンがおすすめです。
自宅や大学で仕事ができるフルリモートの長期インターンであれば、移動に費やす時間が無くなるため、より効率的に働くことが可能になります。また、フルリモートの長期インターンでは、フレックス制（働く時間を自由に決められる制度）を導入している企業が多く、研究のため決まった時間に通勤するのが難しい大学院生でも、無理なく長期インターンに参加することができます。
エンジニア職の長期インターンやマーケティングの長期インターンは、フルリモートの求人が多いので、大学院生の方はぜひチェックしてみましょう！
週1日・週2日からOKの長期インターンや土日も勤務可能な長期インターンであれば、大学院での研究に集中しながらも、無理のない頻度で長期インターンに参加することができます。限られた時間の中でも実践的なビジネスの経験を得るチャンスが広がるため、研究活動で忙しい大学院生におすすめです。
理系学生が研究と長期インターンを両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
大学院生の方は、なるべく3社以上の長期インターンに応募するのがよいです。
長期インターンの選考は倍率が高いことが特徴であるため、就活までの時間が短い大学院生は、3社以上の求人に応募して少しでも合格率を上げるようにしましょう。
長期インターンに何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
「時間がなくて長期インターンに行けない」という悩みを持つ大学院生は、以下の2点の対処法を実践してみましょう。
大学院生は、スケジュール管理を徹底して、長期インターンに費やす時間を捻出することが重要です。GoogleカレンダーやTimeTreeなどのカレンダーアプリを活用して、自身のスケジュールを見える化し、どの時間に長期インターンの業務を進められるかを把握しましょう。
また、前述の通り、フルリモートの長期インターンや土日も勤務可能な長期インターンに参加することで、研究の予定に合わせて柔軟に働くことができます。
長期インターン先の企業に、どの曜日や時間帯が忙しいかは事前に共有しておくようにしましょう。企業側としても、大学院生の忙しさを理解していることがほとんどなので、事前に働けない時間について合意を得ておくことで、研究にも集中しやすくなります。
ただし、企業はインターン生への仕事の割り振りを事前に計画していることがほとんどなので、勤務の予定については、必ず余裕をもって早めに伝えるようにしましょう。
時間がない中でも長期インターンを始める方法について解説している記事も参考にしてください。