株式会社Berry
実際に薬事承認を取得した医療機器の3Dデータ処理・アルゴリズム開発に携わるので、実務レベルの開発力が身につきます。
医療機器という「品質基準が極めて高い」領域で開発するからこそ、単なる実装力ではなく「臨床現場で使われる品質とは何か」を判断できる開発力が身につきます。開発統括部部長から直接フィードバックを受けられる環境なので、理解を深めるられるスピードも速いです。
未経験から挑戦できる環境で得た開発経験は、エンジニア就活における具体的なガクチカとして語りやすく、汎用的な開発力としてキャリアの武器になります。
(株)U-NEXT HOLDINGS
このインターンを通じて以下の経験を得られます。
・AIプロダクトの企画→設計→実装→運用を一気通貫で経験でき、キャリアを通じて語れる実績になる
・自分がつくったものが実際の業務で使われ、「動くものを届けた」という手応えがエンジニアとしての確かな土台になる
・課題の発見から解決策の設計まで自分で判断する経験を通じて、いま社会が求めている「AIを使いこなせる人材」に近づける
・エンタメ・通信・店舗・バックオフィスなど多業種の課題に触れ、技術の応用力と業界を横断する視野が身につく
・立ち上げ期のAIチームに参画し、仕組みづくりから関われる希少な経験が得られる
Philduct inc.
【経営陣と事業開発にチャレンジできる】
BCG、PwCなどの戦コン出身者や、メドレー、JMDC、等の医療系ベンチャー出身者とともに、最先端のAI×医療領域の新規開拓営業に取り組むことができます。
実際の商談から数値管理まで幅広い裁量権をお任せします。
株式会社Deepreneur
① 松尾豊教授が技術顧問を務め、Forbes「JAPAN'S AI 50」に選出されたAIスタートアップで、CEO/CTO 直下で生成AI／LLMの社会実装に最前線で関われます。
② 「課題発見→PoC→実装→運用」を一気通貫で回す力が身につきます。
株式会社グローバ
このインターンで得られる一番の成長は、
【自分の力で売上をつくる経験】ができることです。
アポイント獲得から商談、提案、受注後の納品まで一連の流れを担当するため、営業力だけでなく、相手の課題を捉える力、提案を組み立てる力、最後までやり切る力が身につきます。
【商談相手は主に経営者】
学生のうちから社長と向き合い、ビジネスの現場で成果を出す経験は、将来どんな仕事をするうえでも大きな武器になります。
合同会社りんぎ
弊社で行っているM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、調査、内部統制アドバイザリー等について議事録作成、調査整理、パワーポイント作成といった事務アシスタント業務をお任せします
将来的に投資銀行・コンサルティング・アドバイザリー産業への就職や起業を考えられている方にお勧めです
またどこの業界に注力していいかわからないから、幅広い業界と接することで決めたいという方にもお勧めできます
株式会社ACES
① Forbes選出CEO・松尾研出身メンバーと、AIプロジェクトに関われる
ACESのインターンでは、AI戦略の提案資料作成だけでなく、プロジェクトチームの一員としてプロダクトの設計や開発に関わる機会があります。
② 大手企業のDXプロジェクトに、チームメンバーとして参画できる
電通・SOMPO・テレビ東京など、大手企業のDXプロジェクトにチームの一員として関わる機会があります。
③ インターン経験を起点に、多様なキャリアへ進んだメンバーもいます。どんな道を選んでも活きる経験が、ここにはあります。
合同会社りんぎ
法人向け営業という営業王道の中で最も重要な点は時間投下量及び時間投下の優先順位です。
コミュニケーションが一定できる前提としてどのような時間配分を行えば効率的な営業成果を上げられるかを実践的に習得することが可能です。キーエンスリクルート出身直下でその営業ノウハウを実践かつ理論的に習得することが可能です
なお対象は法人向け営業であり、個人向けではございません
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なるマーケティング経験ではなく、事業を伸ばす力です。
ユーザー心理を読み解き、広告・動画・記事の企画を考え、配信後の数値を見ながら改善まで行います。
実際の売上に直結する施策に関われるため、就活でも「仮説を立て、実行し、成果につなげた経験」として強く語れます。
学生のうちから、マーケティング・クリエイティブ・事業成長を一気通貫で学べる環境です。
ぜひ一緒にマーケティングの世界を楽しみましょう。
株式会社LivCo
🚀 スタートアップのど真ん中で、CEOと一緒に仕組みを作れる
広告運用やコンテンツ戦略はまだ立ち上げフェーズ。大企業のインターンでは絶対に経験できない「ゼロから仕組みを作る側」に立てます。新卒2年目でインドネシア支社マネージャーに登用された実績もあり、成果を出せば任される範囲は青天井。
株式会社FRODO
FRODOのインターンで得られるのは、単なる作業経験ではなく、就活の面接で納得感のある「ガクチカ（成果を出した経験）」です。
「どのコスメが自分に合うの？」と悩むユーザーの心理を分析し、美容比較記事や広告の企画・数値改善まで担当。「なぜ売れたか」「どう改善すべきか」を追求して成果を出した経験は、就活はもちろん社会人でも役立つ本物のスキルになります。
「Webマーケって怪しくない？」と不安な方もご安心ください。FRODOはユーザーの悩みに寄り添う「美容比較メディア」を運営する会社です。学生のうちに一生モノのスキルを身につけませんか？
franky株式会社
1. LLMを使ったプロダクト開発の実務経験。プロンプト設計からバックエンド実装、評価までのE2Eの開発プロセスを経験できる
2. 正社員と同じコードベース・同じ開発環境で働くことで、商用プロダクトの開発水準を体感できる
3. Claude Code/Codex、Hermes Agent、Symphony、Linear、Greptileなど、Agenticな開発環境を0から構築していく経験
4. 少人数チームでのスタートアップの働き方と、グローバルプロダクトの開発プロセスを肌で感じられる
テイラー株式会社
【ポイント①｜コンサル1〜2年目の仕事を学生のうちに習得！】
マッキンゼー出身のCEOをはじめ、コンサル出身メンバーから直接FBを受けながら、仮説立案からリサーチ・ドキュメント作成まで一連のコンサル業務を経験できます。
まさに将来コンサルティングファームに入社した際に1〜2年目で求められるスキルを学生のうちから磨けるため、同期よりも早く成果を出せる基盤を築くことができます。
【ポイント②｜大手企業向けの業務変革に携われる！】
当社クライアントは日本を代表する大手企業が中心です。
AIを活用した業務変革プロジェクトの中で、プロジェクト全体の推進に関わることができます。
株式会社BELLOWL
①どの企業でも通用する実務基盤の構築力
コーポレートから組織を支える経験は、「口だけの人材」を圧倒する実務能力となるはずです。
②社内の交通整理をする整理の技術
散らばった情報や不備を整理し、誰でも実行可能なマニュアルやシステムに落とし込む高度な構造化スキル。
③様々なシステムをエンジニアリングする能力
単なるユーザーとしてではなく、API連携や自動化（Slackbot等）を駆使してツールを「組織の武器」に変える技術。
④圧倒的な正確性と完遂力
泥臭い調整や緻密な設定をやり抜き、組織の生産性を実際に向上させたという、確固たる実績。
株式会社OTONARI
このインターンでは、月数百万円規模の広告費運用からデータ分析、クリエイティブ改善まで、実戦的なECマーケティングを一気通貫で体験していただけます。正社員と同等の裁量権を持ち、自ら仮説検証を繰り返すことで、普通のインターンでは得られない「生きた思考力」と「自走力」を身につけることができます。
実社会で通用するマーケティングスキルは、就活においても強力なアピールポイントになります。
※実際、圧倒的な思考力を持つ優秀なメンバーからの鋭いフィードバックを受けながら、自身のビジネス戦闘力を飛躍的に引き上げられる環境です。
株式会社代々木アニメーショングループ
■「ヒットをつくる現場理解」
ライブ・SNS・音楽・コンテンツなど、現場に入りながら「なぜ伸びるのか」「なぜファンが熱狂するのか」を実務で理解します。
■「タレントを伸ばすマネジメント力」
スケジュール管理や現場対応だけでなく、「どうすればこのタレントがもっと伸びるか」を考え続ける経験。
■「コンテンツを“事業”として捉える視点」
制作・マーケ・ファン接点・収益までを一体で見ながら、エンタメを“好き”ではなく“ビジネス”として理解する力。
■「現場から企画に関わる経験」
現場サポートだけでなく、SNS・企画・プロモーションなど、上流にも関われる機会があります。
テイラー株式会社
Tailorでは、大企業向けの業務アプリをAIと最新技術でつくるインターンを募集しています。
【ポイント①｜一流のエンジニア直下で開発できる】
チームにはマッキンゼー出身の社長をはじめ、メルカリ・リクルート・楽天・NRIなど大手やメガベンチャー出身のメンバーが多数在籍。
【ポイント②｜AI活用は前提、あなたの力で会社の成長角度を高める】
AI Agentの実行基盤、Coding Agent前提の開発体制を確立していただくことを期待します。
【ポイント③｜超大手企業とのプロダクト開発】
クライアントは日本を代表する大手企業が中心。起業を目指す方は、Salesから全てのフェーズに関与可能。
Portus AI株式会社
1. AI時代の"次"を設計する力
LLMを単に呼ぶだけでなく、人間の指示なしに全てのタスクを実行する次の技術潮流を先取りする視座が身につきます。
2. 高速に価値を届ける開発力
Schema-first設計、型安全なmonorepo、CI/CDの自動化など、少人数で本番品質のプロダクトを素早く出荷する実践的な開発スタイルを習得できます。
3. 第一線の技術者からの直接FB
学会受賞・国際学会発表の経験を持つエンジニアから、設計判断やコード品質について日常的にフィードバックを受けられます。
株式会社mign
■ 経営者の隣で意思決定を間近に見られる
代表（Ph.D.、元慶應・京大特任助教）の直下で、採用・営業・プロダクト・資金調達の判断がどう下されるかを日々目にします。
■「職種」に縛られず向き不向きを試せる
採用、営業、プロダクト、コーポレートを実際に経験し、卒業前に自分の適性を見極められます。
■ 成果がインセンティブとして返ってくる
見つけた候補者の採用が決まれば、1名につき10万〜30万円を支給します。
■ 最先端のAIプロダクトの中身に触れられる
10万条文超の法令を照合するAIエージェントの検証に携わります。
株式会社代々木アニメーショングループ
【得られるスキル・経験】
・役員直下でのマーケティング戦略立案・実行の経験
・SNS・ライブ・コンテンツを横断して、ファンの熱狂を生み出す設計力
・データをもとに仮説を立て、検証し続けるPDCA力
・IPを長期で育て、事業として伸ばす力
・正解のないエンタメを「事業」として成長させる、同世代より一歩先のビジネス視点
大学院生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1579円で、81%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1537円なので、大学院生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学院生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：17件、③週3日：81件、④週2日：55件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、大学院生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
忙しい大学院生であっても、研究や就活と両立させながら長期インターンに参加することは可能です。
大学院生が研究や就活と長期インターンを両立させるためには、精神論で乗り切ろうとするのではなく、長期インターンに費やす時間を生み出すことが重要です。具体的には、フルリモートの求人や土日も勤務可能な求人を選んだり、スケジュール管理を徹底したりすることで、研究や就活に注力しながらも、長期インターンに無理なく参加することができます。詳しくは、下の「大学院生が長期インターンに行けない時の対処法は？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
長期インターンと就活の両立について悩んでいる大学院生の方は、長期インターンと就活を両立する方法について解説している記事も参考にしてください。
また、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなるというメリットがあります。就活を有利に進めたいと考えている大学院生の方は、積極的に長期インターンに応募するようにしましょう！
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学院生が長期インターンに参加するメリットは以下の2点です。
長期インターンに参加することで、自分の研究内容がビジネスでどのように活かせるかを学ぶことができます。
大学院の研究では、研究内容それ自体の新規性や厳密性が重視されることが多いですが、長期インターンに参加してビジネスに携わることで、自分の研究している技術を用いて、社会課題をどのように解決できるか、という実用性の視点を養うことが可能です。実用性の観点を意識することで、自分はどのような社会課題を解決したいか、どのような職種に就きたいかなど、自身の将来のキャリアパスをより明確化することができます。
また、長期インターンに参加して実践的なビジネスに関わることで、膨大な生のデータや顧客からの意見を自身の研究にフィードバックし、専門性をさらに深めることもできます。
長期インターンに参加することで、大学院の研究以外で、就活の場で話せるエピソードを得ることができます。
大学院生の方は、就活の面接で研究内容について話す人が多いと思われますが、研究のエピソードだけだと、面接官に飽きられてしまったり、内容が専門的すぎて十分に理解されなかったりすることがあります。自分の能力や強みに説得力を持たせるためにも、エピソードは複数用意しておくことを推奨します。
研究以外のエピソードを用意するうえで、長期インターンは非常におすすめです。研究活動のエピソードで、専門性の高さや論理的思考力をアピールしつつ、長期インターンのエピソードで、社会で活躍するために必要なビジネス戦闘力や協調性をアピールできます。
長期インターンの経験をガクチカとして用いるメリットについて詳しく解説している記事も参考にしてください。
大学院生から長期インターンを始める場合、なるべく早く始めるに越したことはないです。
長期インターンの業務をキャッチアップし、就活でガクチカとして話せるエピソードに仕上げるためにはある程度の時間が必要です。就活のために長期インターンを始めるか迷っている大学院生は、今すぐに応募するようにしましょう。
長期インターンをいつから始めるべきかについて解説している記事も参考にしてください。
また、研究がどうしても忙しくて長期インターンをすぐには始められないという理系の大学院生は、春休みや夏休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
インターンを春休みから始めるメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
大学院生におすすめの長期インターンの特徴は以下の2つです。
理系の大学院生の場合、大学で学んだプログラミングのスキルを活かせる職種や、マーケティングやコンサルティング、金融・ファイナンスなど、高い分析力が求められる職種がおすすめです。
エンジニアの長期インターンでは、Pythonのようなプログラミング言語を用いて、ソフトウェア開発やデータサイエンス、機械学習・AIの開発といった業務を行います。大学でプログラミングや機械学習について学んだ経験がある理系の大学院生は、高い専門性を活かして活躍しやすいです。
マーケティングの長期インターンは、SNS運用、SEOライティング、広告運用などのWebマーケティングが中心です。コンテンツのクリック率や表示回数などの数値を分析する業務が多いので、高い分析力をもつ大学院生が活躍しやすいです。また、SEOライティングは読みやすい文章を書くことが要求されるため、文章を書く能力に自信がある文系の大学院生にもおすすめのインターンです。
コンサルティングの長期インターンでは、経営戦略や事業戦略、新規事業の開発に対して、 課題の発見から解決策の提案、実行支援まで行います。コンサルティング業務では、分析作業を通して課題を発見する能力が求められるため、大学院生の活躍する機会は多いです。
金融・ファイナンスの長期インターンは、主にM&Aに関連する企業や、税理士事務所・会計事務所で募集されています。M&Aの長期インターンは、コンサルティングファームやVC（ベンチャーキャピタル）・PEファンドなどで募集されており、企業価値評価、市場分析、財務分析などを通じて買収候補企業の提案に携わります。税理士事務所では、税務申告、決算書の作成などクライアント企業を税務・会計の側面からサポートします。最適な投資先を探す分析の業務や複雑な数値を扱う会計の業務に対して、分析力があり複雑な数値を扱うことに苦手意識のない大学院生は活躍できる可能性が高いです。
大学院での研究と長期インターンを両立させる必要がある大学院生は、研究と両立させやすい勤務条件の長期インターンがおすすめです。
自宅や大学で仕事ができるフルリモートの長期インターンであれば、移動に費やす時間が無くなるため、より効率的に働くことが可能になります。また、フルリモートの長期インターンでは、フレックス制（働く時間を自由に決められる制度）を導入している企業が多く、研究のため決まった時間に通勤するのが難しい大学院生でも、無理なく長期インターンに参加することができます。
エンジニア職の長期インターンやマーケティングの長期インターンは、フルリモートの求人が多いので、大学院生の方はぜひチェックしてみましょう！
週1日・週2日からOKの長期インターンや土日も勤務可能な長期インターンであれば、大学院での研究に集中しながらも、無理のない頻度で長期インターンに参加することができます。限られた時間の中でも実践的なビジネスの経験を得るチャンスが広がるため、研究活動で忙しい大学院生におすすめです。
理系学生が研究と長期インターンを両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
大学院生の方は、なるべく3社以上の長期インターンに応募するのがよいです。
長期インターンの選考は倍率が高いことが特徴であるため、就活までの時間が短い大学院生は、3社以上の求人に応募して少しでも合格率を上げるようにしましょう。
長期インターンに何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
「時間がなくて長期インターンに行けない」という悩みを持つ大学院生は、以下の2点の対処法を実践してみましょう。
大学院生は、スケジュール管理を徹底して、長期インターンに費やす時間を捻出することが重要です。GoogleカレンダーやTimeTreeなどのカレンダーアプリを活用して、自身のスケジュールを見える化し、どの時間に長期インターンの業務を進められるかを把握しましょう。
また、前述の通り、フルリモートの長期インターンや土日も勤務可能な長期インターンに参加することで、研究の予定に合わせて柔軟に働くことができます。
長期インターン先の企業に、どの曜日や時間帯が忙しいかは事前に共有しておくようにしましょう。企業側としても、大学院生の忙しさを理解していることがほとんどなので、事前に働けない時間について合意を得ておくことで、研究にも集中しやすくなります。
ただし、企業はインターン生への仕事の割り振りを事前に計画していることがほとんどなので、勤務の予定については、必ず余裕をもって早めに伝えるようにしましょう。
時間がない中でも長期インターンを始める方法について解説している記事も参考にしてください。