30卒向けの長期インターン求人・募集一覧

・社長直下で学べる！
・事業の仕組み、グロースの様子が０から学べる！
・社長直下で国内トップレベルマーケティングノウハウや起業について学べる！
・社長の人生経験談が聞けるかも？！

○メンター制度
メンターが必ず1名つき、対面でコミュニケーションを取りながらすぐ相談ができる環境を用意しています。

○1on1制度
メンターのみならず人事とも定期的にコミュニケーションをとり、
業務上の困りごとを解消できるようにしています。

○目標設定
3か月後の目標、1ヶ月ごとの目標、それに紐づく行動を初めの段階で設定してもらい、メンターとすり合わせたうえでタスクに取り組んでもらいます。

（過去の目標に紐づく行動例）
技術力向上のために、社内の技術書を活用して業務以外も勉強に励む、社内の技術勉強会に参加する、出会ったインターン生と一緒にハッカソンに出る

東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。

そのため、弊社のマーケインターンでは、

★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生

など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。

それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。

株式会社デジタルトレンズ代表の姫野です。

ベンチャー企業の多くが、「新規事業」「責任者」「任せる」「成長」などと謳っているかと思いますが、当社は嘘偽りなく、本気で任せます。 だからこそ、本気ではない方にとっては、辛いだけかもしれません。

裁量権に伴う、「責任」「プレッシャー」がある環境だからこそ、学生の枠を超えた、「圧倒的成長」が可能としています。単なる社会経験では終わらせません。

圧倒的な経験をし、スピード感を持って成長していきたい人は大歓迎です。 デジトレの雰囲気を少しでも良いなと感じてくれた皆さん、ぜひともお待ちしております。

Webデザイン学習を通じてスキルを身につけ"自己実現"を叶えるために「学習目的」を明確にして、おひとりおひとりに合った学習プランや学習戦略を提案し、伴走支援を行っていただくやりがいの大きい魅力的な業務です！

当社はメンバー数15名ほどの少数精鋭チームです（業務委託含む）。
インターン生、学生であることは関係なく、ひとり一人が当事者意識、大きな裁量を持ち、協力しながらサービスにとことん向き合います。

さらに研修体制もしっかり整っておりますので、
営業としての能力をしっかり身に付けたい学生さんにおすすめです！

〇 実践的なエンジニアスキル

スタディサプリ・カーセンサーなどの開発責任者を担っていたプロダクト責任者をはじめとし、様々なスキルを持った20代半ば～40代のエンジニアが在籍。一人一人の意見が開発に直結しやすい環境が整っており、開発スキルを高めることができます！


〇 社会問題の解決に携われる

多くの課題が山積みになっている「物流2024年問題」。日本で唯一の自社プロダクトを通して、レガシー業界のDX化に挑み、社会問題解決の一途を担えます！

〇 数年以内にIPOを目指すスタートアップの新規事業の立ち上げに関わる

営業を出発点に、希望があれば顧客のFBをサービス開発に繋げる役割も将来的にはお任せできるポジションです。


〇 昨対比200%の急成長ベンチャーのスピード感を体感することができる

累計18.5億の資金調達に成功！ 社内全体のスピード感とチャレンジングな環境で、成長意欲の高い、20代営業メンバーとともに切磋琢磨できる環境です！


〇 社会問題の解決に携われる

多くの課題が山積みになっている「物流2024年問題」。日本で唯一の自社プロダクトを通して、レガシー業界のDX化に挑み、社会問題解決の一途を担えます！

Xvolveは、2012年にサンフランシスコで創業したグローバルスタートアップです。「世界を抜本的に変革する」というビジョンを掲げ、シリコンバレー、ベルリン、アジア諸国で50以上の多分野にわたる事業を立ち上げてきました。

世界中で使われる事業を心から創りたい！と思っている方には、成長しかない環境だと思っています。

◾️特徴
1.世界中で40以上の事業立ち上げ実績
アイデア立案からベータ版リリースまでの平均期間は脅威の1.5週間！

2.CEOがシリアルアントレプレナー
CEO望月はもともと学生起業家で、ゼロからグループ売上約10億円、従業員約200名までに成長させ、売却経験を持っています。

・簿記の基礎知識が身につく
・実際の会議に同席し、
　仕事内容を体感することができる
・学んだ会計知識を活かし、
　自分の言葉で経営者をサポートする力がつく
・経験豊富な社員と交流を持つことができる

◆海外のビジネス英語力
海外のビジネスシーンでの実践を通じて、ビジネス英語を習得。顧客との交渉やプロモーション活動を行いながら、グローバルな視点でのスキルを得られます。

◆グローバルマーケティングとセールススキル
海外市場での顧客開拓やプロモーション活動を通じて、グローバルな視点でのマーケティングとセールススキルを学べます。

◆データ分析とレポート作成力
データを活用してオンラインショップの運営や広告の効果を分析することで、データに基づく意思決定力とレポート作成能力を得られます。

◆提案力とビジネス関係構築力顧客ニーズに基づいた提案を行い、取引先と長期的なビジネス関係を築く力を養えます。

◆開発スキルの実務経験
少数精鋭の開発チーム、かつインターン生10名が実務の開発に携わっています。優秀な同期と教え合い、切磋琢磨しつつ、自身も責任を持って実務に取り組むことで実践的なスキルが身につきます。

◆最新技術のスキルアップ
弊社は今年1月に創業したばかりのスタートアップで、常に最新のテクノロジーを企業に導入することが仕事です。実際に企業に必要とされる実践的な形で、最新の技術の組み合わせ方を学べます。

弊社は2024年1月設立の急成長中のAIスタートアップです。少数精鋭でレベルの高いメンバーが、年商数百億、数千億のクライアント企業様へソリューションの提供を行なっています。

◆法人向け（2B）の売上を上げるスキル
個人向け（2C）と法人向け（2B）では金額も違いますし、承認フローなどの違いがあります。
顧客のニーズに対し最適な提案を行い、売上を上げるスキルが身につきます。

◆仮説検証力
創業直後のため、仕組み化されていないことが多くあります。
PDCAを高速で回すため、0→1の実行力が身につきます。

・社会人に必要なビジネススキルが学べる
・バックオフィス全般が学べる
・広報が学べる
・成長中の会社の組織を学べる

普段、何気なく利用しているSNS。
実はかなり奥が深くて面白いツールです。

そんなツールのプロフェッショナルであるSNSマーケターは
やり方一つでフォロワーを1,000人以上増やしたり、PRした商品をヒット商品へと導きます。
ある意味『世の中を動かす、人々を動かす仕事』であるとも言えるでしょう。

今の自分を変えたい！スキルを付けたい！という方は、
裁量権も大きく成長を実感出来る会社です。

少数精鋭の会社で、1人1人に裁量権があり非常にやりがいがあります。
メンバーも若く、気軽に何でも相談出来る風通しの良さがあります、どこに出ても通用するスキルをしっかりと身につけることができます。

① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。

② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。

■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した5期目のスタートアップ企業です

■成長できるポイント
通常ではコンサルティングファーム入社後にしか得られないコンサル業界に対する理解やコンサルスキルの基礎を身に着けることができます。
・提案やプロジェクトデリバリーにおけるコンサルワークの一部を経験いただけます
・優秀なフリーコンサルタントの方々と日々コミュニケーションを取ることで、コンサルタントの考え方やコンサル業界に対する理解を深めることができます
・大手戦略コンサルファーム出身の社員から日々フィードバックを受けられます

① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。

② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールスなど様々な領域を横断した仕事を行うことで、将来役に立つ実践的な経験を積むことができます。

① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。

② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。

・高度なSEOマーケティングスキルが学べる
基本的に、SEO記事コンテンツの企画設計や骨子は弊社がご用意いたしますが、設計を行う担当者は上場企業等でコンテンツマーケティングで結果出してきたプロになりますので、
作業いただくだけで、SEOのノウハウやコンテンツマーケティングのスキルが得られます。
マーケターとしての即戦力スキルが学べますので、就活時にアピールできるスキルがほしい方、入社後に即活躍したい方、フリーランスで食っていきたい方等に非常におすすめできる環境です。